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興業銀行哈爾濱分行成立5年多來,多項業務指標取得同業領先,業務規模和盈利水平穩居同類行前列。現因分行業務經營發展需要,面向社會公開招聘零售支行負責人、營業廳主任、公司客戶經理、理財經理、零售客戶經理若干名。
具體要求如下:
一、應聘人員基本條件
(一)年齡35周歲(含)以下,全日制“211工程”院校、重點財經類院校、國外獲得教育部認證院校的大學本科(含)以上學歷,金融、經濟類專業畢業生,具有三年以上金融工作經歷;
(二)具備良好的職業道德,遵紀守法、品行端正,過往無不良行為記錄;
(三)身心健康,具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神;
(四)具備應聘崗位所要求的專業資質。
二、具體招聘崗位及要求
(一)零售支行負責人
應聘條件
(1)具有五年以上銀行工作經驗,且在銀行基層機構、網點負責人崗位工作年限在三年以上;
(2)熟悉國家、監管機構及商業銀行法律法規及監管規章制度,能夠獨立開展支行、網點日常管理相關工作;
(3)具備豐富的管理經驗和組織協調能力,有豐富的客戶資源或既往經營管理、營銷業績突出,有較強的業務拓展能力。
(二)營業廳主任
應聘條件
(1)具有三年以上銀行工作經驗,且在銀行基層機構、網點負責人崗位工作年限在兩年以上;
(2)熟悉國家、監管機構及商業銀行法律法規及監管規章制度,能夠獨立開展支行、網點日常管理相關工作;
(3)具備營業網點日常管理能力,有豐富的客戶資源或既往經營管理、營銷業績突出,有較強的業務拓展能力。
(三)公司客戶經理
應聘條件
(1)具有兩年以上銀行信貸、公司機構業務相關崗位工作經驗;
(2)熟悉銀行業務,掌握企業財務和相關經濟政策,擁有豐富的客戶資源或既往營銷業績突出,有較強的客戶開發維護能力;
(3)從事信貸專業崗位期間,未出現責任事故,經辦信貸業務無不良發生。
(四)理財經理
應聘條件
(1)具有兩年以上零售客戶經理、理財經理等崗位工作經驗;
(2)具有AFP、CFP資格認證;
(3)熟悉零售業務,具備良好的零售產品銷售能力,擁有豐富的客戶資源或既往銷售業績突出;
(五)零售客戶經理
應聘條件
(1)具有一年以上零售客戶經理、大堂經理、營銷崗位工作經驗;
(2)具備零售業務專業知識,有較強的業務拓展、客戶營銷能力,具備較好的溝通能力。
三、報名須知
(一)報名時間:截至2013年8月30日
(二)報名材料
1、個人簡歷(統一用A4紙制作,應聘者可從興業銀行網站www.cib.com.cn下載《應聘申請表》);
2、各類證明材料,包括身份證、全日制學歷和學位證書、最高學歷證書和學位證書、專業資格證書、專業技術職稱、外語等級證書等材料;
3、業績材料,包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料;
4、近期全身數碼生活照片一張。
(三)簡歷郵寄地址:哈爾濱市南崗區黃河路88號,興業銀行哈爾濱分行人事監察部,郵編:150090
(四)電子郵件發送至:18045055509@189.cn