興業銀行總行零售銀行管理總部行內招聘啟事

總行零售銀行管理總部因業務發展需要，面向行內招聘相關工作人員，辦公地點設在上海，具體如下：

一、招聘崗位

（一）綜合管理部計劃財務處財務會計崗

1．招聘人數：1名 

2．主要職責：

①負責財務費用報銷記賬等工作；

②負責財務報表及相關統計報表的編制工作；

③負責編寫財務費用使用分析報告；

④負責營銷及創新類項目財務投入產出分析以及財務后評價。

⑤負責與財務會計崗相關的其他工作。

3．應聘條件：

①一般要求年齡35周歲以下，全日制普通高校會計、財務或審計等相關專業本科及以上學歷，2年以上工作經驗；

②熟悉財務及稅收法規、政策，具備一定的財務、會計、金融理論知識和良好的會計實務操作能力；

③公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹，具有較強的責任心，并具備良好的溝通協調能力；

④具有較強的文字表達能力，并熟悉用友等財務軟件以及OFFICE等辦公軟件操作；

⑤具有2年以上金融行業出納、會計工作經驗；或中級會計職稱、CPA予以優先考慮。

（二）零售信貸部業務管理處運營管理崗

1．招聘人數：1名 

2．主要職責：

①參與零售信貸業務發展戰略規劃及零售信貸年度經營計劃的制定；

②參與制定個人消費類貸款信貸管理制度和流程；

③組織、監督個人消費類貸款管理制度和流程在分支行的實施推廣；

④制定個人消費類貸款銷售推廣實施計劃，對分支行的培訓、業務指導與監督及考核；

⑤負責個人消費類貸款業務的市場調研，收集、分析相關業務的市場信息；

⑥負責組織推行個人消費類貸款貸后管理工作；

⑦負責實施總行對分支行零售信貸業務的各項檢查工作；

⑧為產品開發部門提供相關信息和產品/系統開發的需求和建議；

⑨協助綜合管理部風險管理處對分行個人授信業務的總體規模和風險水平進行監控，定期進行全面分析、評價，制定改進措施；

⑩具體負責本區域內零售信貸業務的外包合作管理。

3．應聘條件：

①一般要求年齡35周歲以下，全日制普通高校金融專業本科及以上學歷，3年以上該專業工作經驗；

②熟悉銀行業務理論、市場營銷理論，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握個貸市場情況；

③具有敏銳的市場觀察、分析能力和溝通協調能力；

④細致、嚴謹、好學，具備較強的學習新業務的能力，富有團隊精神和創新精神；

⑤了解國家及金融行業的規章制度及業務規則；

⑥具備較好的計算機方面的知識和操作能力；

⑦恪守從業人員職業道德，具有較強的責任心；

⑧優先考慮：具有3年以上從事個人消費類貸款崗位管理工作經驗。

（三）零售信貸部產品開發處產品開發崗

1．招聘人數：1名

2．主要職責：

①參與制定個人經營類貸款產品結構調整規劃及零售信貸年度經營計劃；

②參與制定個人經營類貸款產品開發，制定相關制度和流程；

③負責個人經營類貸款業務的市場調研，收集、分析相關業務的市場信息；

④規劃實施個人經營類貸款產品或功能的市場營銷推廣方案、預算，推動與相關業務板塊的聯動、交叉銷售；

⑤負責研究市場需求和同業零售信貸產品，對本行產品提出優化、改進方案；

⑥對經研究通過的零售信貸產品開發方案，制定明確的開發計劃和預算，進行產品設計；

⑦會同有關部門，對零售信貸產品創新方案進行可行性研究；

⑧會同區域經理制定零售信貸新產品的測試、試點、推廣計劃、考核方案以及營銷策略的推廣實施等。

3．應聘條件：

①一般要求年齡35周歲以下，全日制普通高校金融專業本科及以上學歷，3年以上該專業工作經驗；

②熟悉金融產品和銀行業務理論、市場營銷理論、系統開發知識，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握個貸市場情況；

③具有敏銳的市場觀察、開拓創新能力和溝通協調能力；

④細致、嚴謹、好學，具備較強的學習新業務的能力，富有團隊精神和創新精神；

⑤了解國家及金融行業的規章制度及業務規則；

⑥具備較好的計算機方面的知識和操作能力；

⑦恪守從業人員職業道德，具有較強的責任心；

⑧優先考慮：具有3年以上從事個人經營類貸款崗位管理工作經驗。

（四）財富管理部產品管理處產品經理崗

1．招聘人數：1名

2．主要職責：

①負責根據理財業務發展趨勢、宏觀經濟形勢及同業業務發展情況，提出全行零售理財產品的階段性創設研發策略與供給需求；

②負責研究分析監管動態、理財新政及合規化管理要求，提出應對措施與建設性工作意見；

③負責梳理行內自創與行外代理類零售理財產品評審流程，擬定行內、外零售理財產品的評審機制與工作規程； 

④負責提出行內自創零售理財產品的階段性準入標準與業務發展指引；在梳理、細化行內零售理財產品類型的基礎上，形成各類產品類型的準入與評審標準；

⑤負責與信托、證券、基金、保險等同業機構開展業務合作，形成行內自創零售理財產品的創新及優化改進方案，并推進產品創設的落地發行。

⑥負責提出與證券、基金、保險等同業金融機構的業務合作原則及代理類零售理財產品準入標準；

⑦負責行內自創及行外代理類零售理財產品的評審組織、意見送審與下達批復。

3．應聘條件：

①一般要求年齡35周歲以下，全日制經濟、金融、法律、管理本科及以上學歷；具有較為全面、合理、扎實的經濟學、金融學理論知識架構；

②3年（含）以上銀行自創理財產品創設管理、合規性管理或代銷類產品準入管理經驗；

③對國內外宏觀經濟形勢、財富管理業務與零售理財業務發展以及相關監管政策具有較強敏感與較強分析能力；具有良好的邏輯思維能力和較強的文字表達能力；能夠及時根據市場情況及分析結果，提出產品創設思路；

④熟悉固定收益市場、資本市場、私募股權及風險投資等市場的金融產品及其交易、定價與運作管理流程；

⑤細致、嚴謹、好學，富有團隊精神和創新精神；

⑥優先考慮：具有信托公司、證券公司、基金公司或其他大型金融機構2年以上產品研發、資產管理、投資銀行等工作經驗優先考慮；具有銀行財富管理業務、個人理財業務風險及合規性管理等相關工作經驗優先考慮；具有律師資格、CPA、CFA、FRM證書優先考慮。

（五）銀行卡及支付產品部業務管理處運營管理崗

1．招聘人數：1名

2．主要職責：

①負責制定興業通收單業務發展計劃和發展策略；

②組織、推動全行興業通收單業務發展；

③制訂收單業務制度和操作規程；

④負責對收單業務進行檢查監督和合規經營指導；

⑤負責分行收單業務培訓；

⑥負責第三方收單服務機構總對總的合作和管理；

⑦負責收單系統的建設與管理

3．應聘條件：

①一般要求年齡35周歲以下，全日制普通高校本科及以上學歷；

②2年以上與收單業務或支付結算相關的工作經驗，熟悉監管當局及銀聯等機構對收單業務的規定或行業規則，熟悉收單及相應爭議處理的業務流程；

③有較強的綜合分析能力，協調能力及文字表達能力。

（六）銀行卡及支付產品部產品開發處產品開發崗

1．招聘人數：1名

2．主要職責：

①負責銀行卡、儲蓄及支付結算類產品的創新；

②負責核心業務系統、銀行卡聯網通用系統等業務系統的開發、維護、升級等工作；

③負責零售銀證、銀基、銀期等關聯系統的協調、調研、開發。

④制定產品相關的業務管理制度、操作規程；

⑤負責新產品的日常管理、營銷策劃、業務培訓等；

⑥近期負責銀行卡統一收單系統、銀行卡聯網通用系統2.1、新柜面業務系統、借記卡風險監測系統的開發工作。

3．應聘條件：

①一般要求年齡35周歲以下，全日制普通高校本科及以上學歷，具有本行柜面2年以上工作經驗，

②掌握銀行卡、儲蓄業務、支付結算、客戶管理等相關業務基礎知識；

③細致、嚴謹、好學，具備較強的學習新業務的能力，富有團隊精神和創新精神；

④恪守從業人員職業道德，具有較強的責任心；

⑤具備一定的金融、財務、會計理論知識和良好的會計實務操作能力；

⑥優先考慮：熟悉本行核心業務系統、擔任過會計主管；因出差和駐守馬尾開發中心較多，男性優先。

（七）渠道管理部柜面管理處營業廳管理崗

1．招聘人數：1名

2．主要職責：

①協助制定營業廳相關管理規范，推廣全行營業廳規范化運營方案；

②實施對分行柜面業務操作流程執行情況的檢查督導，對營業廳營銷與服務提出整改意見；

③實施柜面操作系統推廣和應用，提出優化意見；

④協助有關部門開展會計監督檢查等相關工作；

⑤其他營業廳管理工作。

3．應聘條件：

①一般要求年齡40周歲以下，全日制普通高校本科及以上學歷，6年以上銀行工作經驗，有零售業務管理經驗者優先；

②具備2年以上營業廳管理經驗，豐富的營業廳操作實踐經驗；

③具有一定的金融、財務、會計理論知識；

④細致、嚴謹、好學，具備較強的學習新業務的能力，富有團隊精神和創新精神；

⑤了解國家及金融行業的規章制度及業務規則；

⑥恪守從業人員職業道德，具有較強的責任心；

（八）渠道管理部柜面管理處現金出納管理崗

1．招聘人數：1名

2．主要職責：

①負責制訂本行現金出納業務制度、業務流程和操作規程，審核分行制訂的現金業務操作流程實施細則；

②負責全行現金出納業務管理和監督檢查；

③負責全行性現金出納業務管理的培訓、指導和檢查；

④負責全行金庫、現金柜臺崗位設置和勞動組合管理；

⑤處理分行提交的現金出納工作疑難問題，對分行特殊業務和出納差錯處理的審批和指導；

⑥指導分行開展人民幣、外幣防假、反假工作；

⑦負責與人民銀行等外部監管部門以及金融同業的有關現金出納業務聯系和溝通協調。

3．應聘條件：

①一般要求年齡40周歲以下，全日制普通高校金融、會計專業本科及以上學歷；具有5年以上經濟金融工作經驗；

②具備一定的金融、會計理論知識和良好的會計實務操作能力；

③細致、嚴謹、好學，具備較強的學習新業務的能力和良好的會計、出納實務操作能力；

④了解國家及金融行業規章制度及業務規則；

⑤恪守從業人員職業道德，具有較強的組織管理和溝通協調能力；

⑥優先考慮：具有3年以上銀行現金出納管理工作經驗。

二、應聘須知

1．應聘者請于2010年11月15日前將以下資料函寄總行零售銀行管理總部（信封左下角注明“應聘崗位名稱”字樣）：

①應聘申請表、應聘人員詳細簡歷；

②各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業資格證書、身份證、外語等級證書等復印件；

③業績材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件；

④近期全身生活照片一張；

⑤應聘者認為對應聘該職位有幫助的其它材料。

2．經審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員材料代為保密，恕不退還。

3．聯系方式：

地址：上海市江寧路168號興業大廈9樓興業銀行零售銀行管理總部

郵編： 200041