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溫州銀行成立于1998年12月,前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化,注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營,相繼在
上海、
杭州、
寧波等9地設立異地分行,溫州轄內設有2家分行,現轄屬176家營業網點(含總行營業部),對溫州本土網點實現全覆蓋,員工3300余人,形成“立足溫州、布局
浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。
溫州銀行鹿城分行成立于2016年12月16日,分行現下設51家分支機構,網點遍布溫州市區及城郊結合部,業務覆蓋全國一、二線城市及溫州地區,現擁有正式在職在崗員工600余名。近年來,鹿城分行錨定“從嚴治黨、從嚴治行,深化改革、深度經營”的工作目標和“整固規模、嚴控風險、增收提效、強化管理”的經營思路,踐行普惠金融、服務實體、反哺地方的社會責任,不斷提升在溫州地區的核心競爭力和金融品牌影響力。
現根據工作需要,溫州銀行鹿城分行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下:
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,具備一定從業經驗的非應屆畢業生;
(二)具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心,誠實守信,遵紀守法,無不良從業和信用記錄;認同我行企業文化,能嚴格遵守我行各項規章制度;具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質;具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。
二、招聘崗位與資格要求
招聘崗位 |
招聘條件 |
營銷團隊長
(若干名) |
1. 教育水平:本科及以上學歷,與招聘崗位相適應的專業;
2. 年齡要求:原則上40周歲(含)以下;
3. 經驗要求:5年以上銀行工作經驗,其中2年以上公司銀行業務工作經驗,有他行團隊帶領經驗;
4. 其他要求:
(1)熟悉信貸、信用卡等業務及相關信貸政策,業務風險防控能力強;
(2)具有較強的綜合分析能力與業務營銷能力,能夠指導與建設業務營銷團隊、拓展銀行業務大客戶;
5. 特別優秀者可適當放寬條件。 |
公司客戶經理
(若干名) |
1. 教育水平:本科及以上學歷,與招聘崗位相適應的專業;
2. 年齡要求:原則上35周歲(含)以下;
3.經驗要求:2年以上公司銀行業務工作經驗;
4. 其他要求:
(1)熟悉信貸相關業務知識及法律法規,有良好的業務拓展能力和風險防控能力;
(2)客戶資源豐富者優先考慮;
5. 特別優秀者可適當放寬條件。 |
小企業客戶經理
(若干名) |
1. 教育水平:本科及以上學歷,與招聘崗位相適應的專業;
2. 年齡要求:原則上35周歲(含)以下;
3.經驗要求:2年以上銀行客戶經理工作經驗;
4. 其他要求:熟悉信貸、信用卡相關業務知識及法律法規,有良好的業務拓展能力和風險防控能力;
5. 特別優秀者可適當放寬條件;
6. 工作或生活在仰義街道、豐門街道、雙嶼街道、藤橋鎮、山福鎮人員優先錄取。 |
零售客戶經理
(若干名) |
1. 教育水平:本科及以上學歷,與招聘崗位相適應的專業;
2. 年齡要求:原則上35周歲(含)以下;
3. 經驗要求:2年以上銀行、保險、電信
等行業營銷類工作經驗;
4. 其他要求:
(1)具有良好的風險識別、市場營銷及協調溝通能力,熟悉當地銀行零售業務市場,了解零售金融產品與業務;
(2)客戶資源豐富者優先考慮;
5. 特別優秀者可適當放寬條件;
6. 工作或生活在仰義街道、豐門街道、雙嶼街道、藤橋鎮、山福鎮人員優先錄取。 |
以上崗位工作地區:溫州市鹿城區。
三、報名辦法及注意事項
(一)應聘者請于2020年6月24日(周三)24時前登錄www.wzbank.cn/hr,注冊、登錄后完成網上簡歷填報。
(二)為確保全面反映應聘者個人綜合素質,請務必詳細填寫簡歷的各項內容;預留的手機號碼必須準確,上傳照片應為本人近期免冠照,圖像清晰、儀表整潔為宜;簡歷投遞成功后,請勿再重復投遞。
(三)應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假,否則我行有權取消其考試和錄用資格。
(四)學歷說明:境內高校畢業生取得畢業證、學位證,必須通過國家教育部認證;境外院校畢業生取得學歷(學位)證書,必須通過國家教育部留學服務中心認證。
(五)在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者,請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通;報名截止后一個月內未收到面試通知者,視作未通過篩選,應聘材料本行代為保密,恕不退還。
四、聯系我們
簡歷投遞網站:http://www.wzbank.cn/hr
聯系電話:0577-88510062 楊女士
0577-88990167 謝女士
微信公眾號:溫州銀行招聘(wzbank_hr)