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      [湖北]武漢農村商業銀行2015年招聘公告

      發布時間：2015-09-18 17:48  來源：武漢農村商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      武漢農村商業銀行2015年招聘公告
      武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
      武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行下設4家分行及23家一級支行，擁有營業網點200余個，在崗員工4000余人，已經批準籌建和開業的村鎮銀行整體數量達到30余家，形成規模化的發展態勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業銀行從地方性銀行向區域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
      經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續多年獲得“中國服務業企業500強”、“武漢市百強企業”、“全國十佳農村商業銀行”。2013年以來被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業”、“武漢市服務三農特別獎”、“創建幸福武漢十大突出貢獻企業”、“城鄉和諧貢獻獎”、“2014湖北企業100強”、等多項榮譽稱號。
      為進一步加快發展步伐，武漢農村商業銀行黃岡分行、武經開支行，化工新城支行，東西湖支行，漢南支行，蔡甸支行，江夏支行，黃陂支行，新洲支行，陽邏支行，盤龍城支行、微小企業信貸服務中心、總行電子銀行部客服中心、國際業務部、信息科技部、行政管理部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士加盟。
       
      一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
      （一）黃岡分行招聘崗位
      1、黃岡分行部室中層管理崗6名
      市場業務部副總經理2人，風險控制部副總經理1名，分行營業部總經理1名，副總經理2名。
      職責描述：
      市場業務部副總經理協助總經理完成如下工作：負責擬定分行業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施；負責研究制定轄內重點行業、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰略、營銷方案并組織實施；組織開展業務的調研、市場推廣、市場開拓的營銷工作。
      風險控制部副總經理協助總經理完成如下工作：負責對轄內的授信業務進行審查；負責分行待審小組的組織管理，負責分行權限內用款條件落實監督審查，并對授信額度的管理；負責轄內貸后管理的相關工作；
      分行營業部總經理負責進行市場推廣、市場開拓、完成業務指標；負責權限內低風險授信業務的審批。
      分行營業部副總經理協助總經理完成如下工作：負責進行市場推廣、市場開拓、完成業務指標；負責權限內低風險授信業務的審批。
      任職條件：
      （1）具有經濟、金融、財會類專業大學本科以上學歷；
      （2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
      （3）具有5年以上銀行相關工作經驗，3年以上銀行相關部門管理經驗；
      （4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
      （5）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的服務意識、專業能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協調能力及文字寫作能力；
      （6）具有一定客戶資源者應聘營業部總經理及副總經理優先考慮。
      工作地點：黃岡分行（湖北省黃岡市）
      薪酬待遇：合同制員工，原則上按照黃岡分行機關部門正職（副職）給予相應崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
       
      2、黃岡分行機關IT系統管理崗1名
      職責描述：
      （1）負責分行信息技術安全管理、柜面及辦公設備故障判定、維護；
      （2）負責收集上報計算機系統運行狀況、熟悉主流網絡設備的配置命令，判斷常見網絡故障；
      （3）負責系統的運營維護，處理IT系統相關問題，更新系統日志等。
      任職條件：
      （1）計算機、電子類相關專業大學本科以上學歷；
      （2）年齡25（含）歲以下，1年以上IT工作經驗；
      （3）熟悉計算機硬件及網絡相關知識；
      （4）有較強的責任心、分析、溝通協調能力，有良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康。
      工作地點：黃岡分行（湖北省黃岡市）
      薪酬待遇：合同制員工，給予黃岡分行機關一般員工薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
       
      3、黃岡分行縣（市）金融服務中心負責人4人
      職責描述：組織實施分行制定的公司、零售和中間業務發展策略、中長期發展規劃和年度經營計劃；負責對分行暫未設立物理網點的區域進行市場推廣、市場開拓，有效管理客戶經理團隊；積極營銷我行公司、零售和中間業務等金融產品，完成分行下達的業務指標。
      任職條件：
      （1）40歲（含）以下，經濟、金融、財會類專業大專（含）以上學歷，具有6年以上銀行從業經歷；
      （2）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規；
      （3）黃岡市戶籍，熟悉黃岡市場，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。
      工作地點：黃岡分行（湖北省黃岡市）
      薪酬待遇：合同制員工，給予黃岡分行經理級薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
       
      4、黃岡分行客戶經理4人
      職責描述：主要從事銀行產品、客戶開發和維護工作。
      任職條件：
      （1）具有經濟、金融、財會、法律類專業大學全日制大專（含）以上學歷；
      （2）40歲（含）以下，形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強；
      （3）具有黃岡地區本地戶籍；
      （4）具有較強溝通協調能力和拓展市場能力，熟悉黃岡市場，須具有銀行相關崗位從業經歷及客戶資源，并愿意接受分行嚴格考核；
      （5）服從分行統一調配。
      （6）特別優秀的條件可適當放寬。
      工作地點：黃岡地區
      薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行客戶經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
       
      （二）各支行招聘崗位（定向招聘）
      1、綜合柜員52人（武經開支行4人，化工新城支行2人，東西湖支行9人，漢南支行5人，蔡甸支行4人，江夏支行7人，黃陂支行2人，新洲支行13人，陽邏支行3人，盤龍城支行3人）。
      職責描述：從事營業網點本外幣綜合業務具體操作和柜面服務工作。
      任職條件：
      （1）掌握計算機操作基本技能，具有國家教育主管部門認定的金融、會計、經濟、財稅、法律、計算機等相關專業大學全日制大專或以上學歷；
      （2）年齡在24歲以下（1991年8月1日以后出生）；
      （3）身體健康，形象良好氣質佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強；
      （4）遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；
      （5）熱愛農村金融事業，有志于基層農商行工作；
      （6）居住地在報考一級支行當地的人才優先錄用。具有專業技術職稱、金融機構從業資格或經驗、一定特長者（獲得文藝、體育等相關證書）以及有特殊技能的人才（包括中文漢字輸入、點鈔等）優先錄用；
      （7）不得有以下情形：所學專業要求的課程未修完成的；就業推薦表、成績單所記載成績等內容與檔案記載不相符的；檔案中有不良記錄的；未取得畢業證書的（應屆畢業生應于2016年7月前取得）。
      工作地點：采取定向招聘、定向分配方式（即考生在報名時就選定了工作區域，一經錄用，工作地點不得調劑）。
      薪酬待遇：合同制員工，按照支行綜合柜員薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
       
      2、客戶經理50人（武經開支行3人，化工新城支行7人，東西湖支行4人，漢南支行5人，蔡甸支行10人，江夏支行7人，黃陂支行3人，陽邏支行8人，盤龍城支行3人）。
      職責描述：主要從事銀行產品、客戶開發和維護工作。
      任職條件：
      （1）具有經濟、金融、財會、法律、市場營銷類專業大學全日制大專（含）以上學歷；有銀行同業客戶經理相關工作經歷人員學歷條件適當放寬；
      （2）有3年以上銀行同業客戶經理相關工作經歷人員35歲（含）以下，無銀行同業客戶經理相關工作經歷人員24歲（含）以下，形象氣質佳，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強；
      （3）遵紀守法，品行端正，具有良好的溝通協調能力、拓展市場能力和團隊合作精神；
      （4）熱愛農村金融事業，有志于基層農商行工作；
      （5）家在報考一級支行當地的人才優先錄用；
      （6）不得有以下情形：所學專業要求的課程未修完成的；就業推薦表、成績單所記載成績等內容與檔案記載不相符的；檔案中有不良記錄的；未取得畢業證書的（應屆畢業生應于2016年7月前取得）。
      工作地點：采取定向招聘、定向分配方式（即考生在報名時就選定了工作區域，一經錄用，工作地點不得調劑）。
      薪酬待遇：合同制員工，按照支行客戶經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關規定。
       
      （三）微小企業信貸服務中心招聘崗位
      微小企業信貸服務中心客戶經理115人（武漢市70人、咸寧市30人、宜昌市15人）
      職責描述：
      （1）受理微小企業貸款業務，進行貸前調查工作
      （2）在相應區域范圍內開展微小貸款營銷工作
      （3）貸款發放后的管理工作
      （4）進行業務宣傳并接受客戶咨詢
      任職條件：
      （1）年齡在22—28周歲,全日制普通高等學校專科及以上學歷，專業不限（金融、經濟、財會等相關專業優先）。五官端正、身體健康；
      （2）相應區域常住戶口，有親和力，擅長與人溝通；
      （3）邏輯思維能力強，心理素質好，反應靈敏，能夠適應加班；
      （4）既往無犯罪違法違紀紀錄，能嚴格遵守各項規章制度、保密制度、服務規范等。
      工作地點：武漢市、咸寧市（咸寧分行）、宜昌市（宜昌分行）
      用工形式:勞務派遣制
      薪酬待遇：
      （1）薪資組成＝基本工資（不低于1800元）+績效工資+五險一金+津貼福利
      （2）績效工資以營銷、管理的微小貸款戶數及管理質量為基礎，按照多勞多得的原則計算。
      （3）津貼福利含節令獎金、降溫費、取暖費等，具體參照本行津貼福利標準同等發放。
      （4）員工的薪資與績效成績直接掛鉤，員工績效工資將根據績效成績進行相應調整。
      職業發展：
      （1）業績突出、具備一定管理能力的將晉升為專職主管。
      （2）派遣制客戶經理管戶達到一定數量，且資產質量優良者，均可轉為我行正式員工。
       
      （四）總行電子銀行部—客服中心招聘崗位
      電子銀行部—客服中心客服人員10人
      職責描述：
      1、負責接聽客戶電話，向我行客戶提供電話咨詢服務及業務處理服務；
      2、負責受理客戶投訴及建議，充分與客戶進行溝通，提升客戶滿意度；
      3、負責根據客戶需求，向客戶推薦我行相關業務及服務。
      任職條件：
      （1）年齡25周歲（含）以下，掌握計算機操作基本技能，具有國家教育主管部門認定的金融、會計、經濟、財稅、法律、計算機等相關專業大學全日制大專或以上學歷；
      （2）愛崗敬業、品行端正、遵守國家法律法規及單位規章制度，無不良行為記錄；
      （3）聲音柔美、口齒清晰、普通話標準，有較強的語言表達能力和親和力，善于溝通與傾聽；
      （4）性格開朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細、認真；
      （5）熱愛金融行業，具有良好的服務意識和持續學習的能力，邏輯思維能力強，責任感強；
      （6）熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；
      （7）具有較強的團體精神，身體健康，能適應24小時輪班工作；
      （8）有電話、網絡客服工作經驗者優先。
      工作地點及部門：武漢市、電子銀行部客服中心
      薪酬待遇：派遣制員工，按照電子銀行部客服中心派遣制員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應轉正和待遇。
       
      （五）總行國際業務部招聘崗位
      1、國際業務部異地收單行營銷管理崗1人
      職責描述：
      （1）負責國際業務客戶的營銷工作，包括客戶拓展，客戶業務溝通，客戶業務單據搜集；
      （2）負責草擬業務產品推薦書，向總行國際業務部營銷條線反饋營銷信息；
      （3）協助總行專業營銷團隊進行客戶營銷等
      任職條件：
      （1）年齡不超過35歲（含）；
      （2）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
      （3）具有一定的組織管理和溝通協調能力，具備良好的職業操守和高度的事業心和責任感；
      （4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經驗者優先，有外貿公司或進出口企業崗位經歷者優先；
      （5）應聘人員須有國際業務一線工作經驗2年以上，有外貿公司或進出口企業工作經歷者優先，有CDCS證書者優先。
      工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行
      薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業務部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。
       
      2、國際業務部異地收單行業務經辦崗1人
      職責描述：
      （1）負責收單行業務辦理（含資本金及個人外匯等非貿業務）。貿易項下業務包括匯款、信用證、托收業務、結售匯業務的經辦，外匯業務客戶通知，業務登記，業務相關費用的收取，貨物貿易企業信息查詢等；
      （2）負責非貿業務包含資本金項下業務信息登記，資本金結匯，資本金項下賬戶結算；個人外匯業務結算，個人外匯現鈔業務網點籌備、驗收、監管報備、業務培訓，個人外匯現鈔業務數據統計及業務檢查等工作。
      任職條件：
      （1）年齡不超過35歲（含）；
      （2）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
      （3）具有一定的組織管理和溝通協調能力，具備良好的職業操守和高度的事業心和責任感；
      （4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經驗者優先，有外貿公司或進出口企業崗位經歷者優先；
      （5）應聘人員須有國際業務一線工作經驗2年以上，有外貿公司或進出口企業工作經歷者優先，有CDCS證書者優先。
      工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行
      薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業務部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。
       
      3、國際業務部異地收單行業務復核崗1人
      職責描述：
      （1）負責收單行業務（含資本金及個人外匯等非貿業務）經辦后的各項業務審定和復核；
      （2）負責對每日的國際收支情況進行業務申報；
      （3）負責與當地監管部門溝通及處理外匯局交互平臺相關通知；
      （4）負責向當地外匯管理局報送各類報表。
      任職條件：
      （1）年齡不超過35歲（含）；
      （2）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
      （3）具有一定的組織管理和溝通協調能力，具備良好的職業操守和高度的事業心和責任感；
      （4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經驗者優先，有外貿公司或進出口企業崗位經歷者優先；
      （5）應聘人員須有國際業務一線工作經驗2年以上，有外貿公司或進出口企業工作經歷者優先，有CDCS證書者優先。
      工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行
      薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業務部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。
       
      4、國際業務部異地收單行綜合崗1人
      職責描述：
      （1）負責相關統計報表及財務報表的編制；
      （2）負責與總行國際業務部對口條線科室的溝通與協調，文檔歸集管理；
      （3）負責資金業務的平盤、大額外匯資金變動報備；
      （4）負責財務核算、外匯賬戶管理、反洗錢信息報送等工作。
      任職條件：
      （1）年齡不超過35歲（含）；
      （2）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
      （3）具有一定的組織管理和溝通協調能力，具備良好的職業操守和高度的事業心和責任感；
      （4）英語六級（含）以上或相等水平的英語等級證書，有海外留學經驗者優先，有外貿公司或進出口企業崗位經歷者優先；
      （5）應聘人員須有國際業務一線工作經驗2年以上，有外貿公司或進出口企業工作經歷者優先，有CDCS證書者優先。
      工作地點及部門：宜昌市、宜昌分行
      薪酬待遇：合同制員工，按照總行國際業務部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。
       
      （六）總行信息科技部招聘崗位
      1、信息科技部系統管理崗1人
      職責描述：
      負責數據庫、操作系統運維以及系統集成工作。
      任職條件
      （1）全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關專業應屆畢業生或有1-2年銀行系統管理相關工作經驗者優先；
      （2）能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQLServer數據庫中的一種；
      （3）熟悉linux等操作系統；
      （4）了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件；
      （5）在系統集成，系統架構部署方面有工作經驗的采與優先考慮。
      （6）有較強的責任心、溝通能力，積極自主，熱愛學習能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身體健康。
      工作地點及部門：武漢市、信息科技部
      薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。
       
      2、信息科技部軟件開發崗2人
      職責描述：
      （1）負責項目的設計、開發、分析工作；
      （2）負責項目的代碼編寫、性能調試工作；
      （3）負責系統數據庫開發設計；
      （4）負責項目的技術測試工作；
      （5）負責項目的技術文檔編寫工作。
      任職條件：
      （1）全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關專業應屆畢業生或有1-2年軟件開發相關工作經驗者優先；
      （2）具備C語言或者JAVA語言軟件開發能力，熟悉SHELL腳本開發，有UNIX/LINUX平臺的開發經驗者優先；
      （3）熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle數據庫中的一種；
      （4）熟悉銀行業務，有金融行業從業經驗或金融系統開發經驗者優先；
      （5）有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康，愛好廣泛。
      工作地點及部門：武漢市、信息科技部
      薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。
       
      3、信息科技部網絡管理崗1人
      職責描述：
      負責網絡、網絡安全設備的規劃、實施及維護管理工作。
      任職條件：
      （1）全日制本科以上學歷，年齡28歲以下，計算機相關專業應屆畢業生或有計算機網絡管理相關工作經驗者優先；
      （2）能夠完成目前主流網絡產品、網絡安全產品、主機產品設備的規劃及維護工作；
      （3）熟悉機房日常維護工作；
      （4）有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，能接受出差方面的工作安排，具有良好的學習能力和獨立思考、解決問題的習慣，身體健康。
      工作地點及部門：武漢市、信息科技部
      薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。
       
      （七）總行行政管理部招聘崗位
      行政管理部招投標管理崗1人
      職責描述：
      （1）負責審查招標項目申請、招標計劃、招標方案、投標人資格等材料；
      （2）負責編制招標項目公告、資格預審文件、招標文件及評分辦法；
      （3）依法組織開標、評標和定標活動，確保招投標全過程有序開展、保證招投標工作的公開、公平、公正；
      （4）負責中標人公示，發送中標通知書；
      （5）負責招投標文件文檔資料的整理和歸檔工作；
      （6）審查與管理評標專家資格和招標代理中介機構資質;
      （7）保守本行招標項目的相關機密。
      任職條件：
      （1）年齡30周歲及以下，經濟學、工學、法學或管理學類及相關專業，全日制本科及以上學歷，具有招標師資格證書；如同時具有工程建設類注冊執業資格人員優先考慮（建造師、工程師、造價工程師等）。
      （2）熟悉我國招投標法及相關法律法規；
      （3）熟悉國家招投標工作相關流程，能獨立完成招標文件相關資料的編寫工作，具備一定公文寫作能力；
      （4）具有3年以上招投標相關工作經驗；
      （5）有較強的溝通和協調能力，良好團隊合作精神，較強的判斷與決策能力，談判能力，溝通能力，人際交往能力，計劃與執行能力，抗壓力強;
      工作地點及部門：武漢市、行政管理部
      薪酬待遇：合同制員工，按照行政管理部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。
       
      二、招聘流程
      1、簡歷投遞：報考者可點擊下方“點我應聘”官網投遞簡歷，微小企業信貸服務中心客戶經理報考者還可在華中人才公司相應網站進行報名。我行不接受應聘簡歷投遞，微貸客戶經理招聘工作由華中人才公司組織，其他崗位招聘工作由智聯招聘組織。
      2、報名時間：
      微小企業信貸服務中心客戶經理報名時間為：
      2015年9月19日——2015年10月13日
      其他崗位報名時間為：2015年9月19日——10月13日
      3、報名方式：有意者點擊下方“點我應聘”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息，每人限報1個崗位；
      4、筆試時間：
      微小企業信貸服務中心客戶經理筆試時間為：
      武漢地區：2015年10月17日
      宜昌地區：2015年10月18日（筆試、面試）
      咸寧地區：2015年10月31日（筆試、面試）
      其他崗位筆試時間為：2015年10月17日。
      筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
      5、聯系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
       

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