臺州銀行招聘人才信息[2/17]

　臺州銀行秉持做小企業伙伴銀行的理念，始終視中小客戶金融服務為己任，一直以為客戶提供金融服務的好壞作為衡量工作的標準，想方設法為客戶提供“簡單、方便、快捷”的服務。所以，我行始終堅持“以市場為中心、以客戶為導向”，積極開展金融產品創新，為每一個客戶提供快捷、方便的個性化服務，不斷提高客戶滿意度。通過我們持之以恒的努力，臺州銀行已在業界擁有良好的信譽，得到了社會各界的廣泛認同和高度評價，《銀行家》雜志最新公布的綜合競爭力排名，臺州銀行榮獲“全國中型城市商業銀行綜合競爭力排名第一名”。

　　臺州銀行倡導自己的人才理念和價值觀念，“吃苦、求實、創新”的企業精神、“結果導向”的工作信條、“人盡其才、才盡其用、優勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制、為員工提供有價值的培訓、重視員工職業發展等一系列舉措，已使我行成為追求職責分明、執行力強、誠信公平、管理嚴謹企業的顯著標志。臺州銀行充滿活力。

　　臺州銀行現誠邀社會各界優秀人才加盟，與我行共享成功榮耀，共創更加美好的明天。

應聘基本條件

　　身體健康，品貌端正，敬業誠信，富有開拓，勇于挑戰，具有較強的事業心和責任感，無不良行為記錄。

●舟山、溫州、杭州、上海、北京、深圳、江西贛州、重慶、麗水景寧等臺州區域外異地機構招聘崗位及要求

　　（一）高級管理人員

　　1、分行行長：本科及以上學歷，45周歲以下，具有經濟或會計等中級職稱；銀行從業經驗十二年以上，其中擔任銀行分行部門主管及以上職務六年以上。熟悉商業銀行經營管理，德才兼備，具有豐富的銀行工作經驗和較強的組織領導能力，經營決策、市場開拓和社會交際能力較強。優秀人員年齡可適當放寬。

　　2、分行副行長：本科及以上學歷，42周歲以下，具有經濟或會計等中級職稱；要求銀行從業經驗十年以上，其中擔任支行或分行部門主管四年以上；熟悉銀行經營管理，德才兼備，具有較強的市場開拓、分析調研、組織推進和溝通協調能力，在任職地具有良好的社會基礎。

　　（二）部門主管

　　1、分行辦公室主任：大專及以上學歷，35周歲以下；具有較豐富的行政管理工作經驗，具有較強的管理和綜合分析、溝通協調、文字表達能力，有一定的公文處理實際經驗；有銀行同職或大中型企業人力資源管理工作經驗者優先。

　　2、分行人力資源總經理：本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理、心理學等專業畢業，35周歲以下，具有中級人力資源管理證書或經濟中級職稱；二年以上人力資源管理經驗；熟悉商業銀行經營管理，具有較強的調查研究、綜合分析和組織管理能力，具有良好的溝通表達和處事能力，工作富有創新。

　　3、分行人力資源管理崗：本科及以上學歷，金融、人力資源、工商管理等專業畢業，35周歲以下。熟悉員工招聘、培訓、薪酬福利及績效考評等工作，有銀行或企業人力資源工作經驗者優先。

　　4、分行業務管理部總經理：大專及以上學歷，38周歲以下，五年以上信貸審查、風險控制工作經驗；熟悉銀行信貸業務流程和操作規程，熟悉國家相關法律法規和金融監管規定，具有較強的分析判斷和信貸風險管理能力，工作思路清晰。

　　5、分行稽核合規部總經理：大專及以上學歷，38周歲以下，三年以上銀行內審部門管理經驗；熟悉金融相關法律法規及銀行內部控制制度，精通與銀行內部審計相關的專業知識，具有較強的管理策劃、團隊領導和組織協調能力；具有審計或會計專業中級職稱者優先。

　　6、分行業務拓展部總經理：大專及以上學歷，40周歲以下；銀行支行或支行部門管理經驗二年以上；熟悉商業銀行信貸業務操作，具有較強的區域市場營銷、風險控制和組織領導能力，客戶關系維護能力較強；能迅速在當地拓展業務。有銀行營銷團隊管理工作經驗者優先錄用。

●臺州區域招聘崗位及要求

　　1、支行行長 若干名：大專及以上學歷，38周歲以下，銀行從業經驗四年以上，其中擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人二年以上；熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強；優秀人員年齡可適當放寬。一經錄用，待遇從優。

　　2、支行業務部主管　若干名：大專及以上學歷，35周歲以下，銀行支行或支行部門管理經驗一年以上；熟悉商業銀行信貸業務操作，具有較強的區域市場拓展和風險控制能力，對當地的客戶資源狀況較為熟悉，客戶關系維護能力較強，有一定的營銷團隊管理能力。

　　3、總行國際業務部總經理

本科及以上學歷，38周歲以下，三年以上銀行國際業務工作經驗，其中擔任銀行國際業務部門負責人一年以上，大學英語四級及以上證書。熟悉國家外管法規和銀行國際業務內控制度、操作規程，市場營銷策略清晰，具有制定、實施國際業務發展規劃和經營目標的能力，具有較強的組織管理、市場拓展及溝通協調能力。優秀人員年齡可適當放寬。一經錄用，待遇從優。

　　4、總行國際業務崗位人員

本科及以上學歷，35周歲以下，一年以上銀行國際業務工作經驗，具有良好的英語聽說讀寫能力，大學英語四級及以上證書。熟悉銀行的國際結算、貿易融資業務知識，具有較強的業務處理能力。

    5、總行人力資源招聘崗：本科及以上學歷，人力資源、企業管理等經濟管理類專業畢業，38周歲以下，要求有二年以上員工招聘崗位實際工作經驗，具有良好的溝通表達和處事能力，面試主持能力較強，具有良好的人員識別和分析判斷能力。

    6、分行人力資源培訓崗：本科及以上學歷，人力資源、企業管理等專業畢業，38周歲以下，要求有二年以上員工培訓崗位管理經驗，具有良好的溝通交流、分析判斷能力，具有培訓規劃及流程設計或學員管理能力，有銀行相關崗位工作經驗者優先。

　　7、總行法律合規崗：本科及以上學歷，法律及經濟管理類相關專業畢業，35周歲以下；具有律師資格或通過國家司法考試；熟悉金融法律法規，具有較強的合規風險識別、分析和判斷能力，有一定的組織協調能力；具有良好的心理素質和嚴密的邏輯思維；具有律師事務所工作經驗者優先。

　　8、總行財務及稽核崗：本科及以上學歷，38周歲以下，二年以上大中型企業財務部門管理工作經驗；熟悉國家相關法律法規，具有建立銀行財務預算管理機制、財務分析工作體系的能力，工作思路清晰；具有會計或審計專業中級職稱者優先；具有會計師、審計師事務所工作經驗者優先。

　　9、總行計算機軟件開發崗：碩士及以上學歷，計算機等相關專業畢業；年齡35周歲以下，男性；三年以上管理信息系統應用軟件開發經驗，熟練掌握C、JAVA等計算機編程語言，熟悉DB2、oracle等數據庫應用技術和SQL語言。精通數據結構、算法設計等課程。能夠從事銀行業務與管理信息系統應用軟件的開發維護工作。

　　10、總行計算機系統管理崗：本科及以上學歷，計算機等相關專業畢業；年齡35周歲以下，男性；熟悉操作系統、數據庫理論，三年以上應用管理經驗；主要從事數據庫系統的安裝、配置、運行監測、系統優化；從事操作系統和中間件的安裝、配置、運行監測，維護優化，支持應用軟件開發測試和生產系統運行等工作。

　　11、總行建筑施工管理崗：年齡32周歲以下，男性，工民建或室內裝璜相關專業，大專及以上學歷；為人正直，責任心強，熟悉裝修工程施工工藝、行業規范及預決編制，對房產項目裝修工程管理知識有一定的了解，具有較強的口頭表達和組織協調能力，有二年以上房產項目裝修施工現場管理經驗。

　　12、總行行政事務管理崗：大專及以上學歷，35周歲以下；熱心后勤保障工作，有較強的敬業精神和責任感；品貌端正，富有親和力，工作踏實，具有良好的商務禮儀修養和專業的客戶服務技巧；現從事大中型企業行政管理等工作者優先。

　 13、營業機構信貸人員：大專及以上學歷，28周歲以下；具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強；具有豐富的客戶資源者年齡可適當放寬。

　　14、營業機構綜合柜員：大專及以上學歷，26周歲以下；形象氣質佳，陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養，服務意識強。

應聘方式：

　　1、網上報名：應聘者可登錄臺州銀行網站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應欄目填寫并提交。

　　2、臺州區域應聘人員也可現場報名：報名時請附個人簡歷、身份證、學歷證書、職稱證書、榮譽證書等原件、復印件、1寸近照1張；應聘綜合柜員者還需另交5寸生活照1張。

　　A、支行行長、支行業務部主管、總行國際業務部總經理、總行國際業務崗位人員、總行人力資源管理崗、總行法律合規崗、總行財務及稽核崗、總行計算機軟件開發崗、總行計算機系統管理崗、總行建筑施工管理崗、總行行政事務管理崗應聘者現場報名地址：

　　臺州銀行總行四樓人力資源處（路橋區南官大道92號），聯系電話：（0576）82444031、13777662037

　　B、營業機構信貸、綜合柜員崗位應聘者現場報名地址

　　椒江、黃巖、路橋應聘者現場報名地址：臺州銀行總行二樓臺州市區區域辦公室（路橋區南官大道92號），聯系電話：13777662967

　　溫嶺、玉環應聘者現場報名地址：臺州銀行溫嶺支行四樓臺州南片區域辦公室（溫嶺三星大道105號），聯系電話：（0576）81690876。

　　臨海、天臺、仙居應聘者現場報名地址：臨海巾山東路77號三樓臺州銀行北片區域辦公室（聯通公司隔壁），聯系電話：（0576）85117334。