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      [四川]2020天津銀行成都分行社會招聘啟事

      發布時間：2020-09-12 10:53  來源：天津銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      2020天津銀行成都分行社會招聘啟事
      　　天津銀行成都分行于2011年6月8日正式開業，秉承立足成都、輻射全川、以中小企業為核心目標群的經營理念，踐行穩健、創新、高效的經營策略，服務中小企業，服務社區，服務市民，各項業務均衡發展，在本地市場樹立了良好的信譽和口碑。
      　　因成都分行業務發展需要，現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加入。
      　　一、招聘崗位及條件
      　　（一）公司業務部-產品經理（投行條線），工作地點：成都
      　　崗位職責：
      　　1.根據總分行業務指引，制定投行業務規章制度及操作流程，推動完成總行下達的各項投行任務指標；
      　　2.負責協助經營機構進行市場營銷及客戶維護工作；
      　　3.負責對投行業務方案進行指導及專業評審；
      　　4.負責債券承銷業務注冊、發行及后續管理工作；
      　　5.負責投行業務全流程風險管理工作，根據行內要求，獨立或配合總行投行部門、風險部門或外部監管機構完成全行投行業務的檢視工作。
      　　應聘條件：
      　　1.年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；
      　　2.具有三年以上（含）的銀行或其他金融機構工作經歷，有投行業務或金融市場業務從業經驗者優先；
      　　3.具備較強的計劃、協調和溝通表達能力，熟悉銀行投行或金融市場產品流程和制度；掌握銀行的各項業務及相關法律法規；
      　　4.熟悉西南地區市場，有較強的市場開拓能力；
      　　5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
      　　6.遵紀守法、公正廉潔、堅持原則、責任心強，身體健康、品行端正、無不良行為和從業記錄、符合天津銀行親屬回避相關規定。
      　　（二）公司業務部-產品經理（資管條線），工作地點：成都
      　　崗位職責：
      　　1.為分行經營單位提供資管業務營銷指導、業務咨詢和產品支持；
      　　2.負責對標準化產品及非標產品投資方案進行指導及專業評審；
      　　3.負責擬定資管業務的規章制度及操作流程，推動完成總行下達的各項資管任務指標；
      　　4.推動、跟蹤分行資管業務，做好投前、投中和投后管理；
      　　5.負責協助經營機構進行市場營銷及客戶維護工作。
      　　應聘條件：
      　　1.年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；
      　　2.具有三年以上（含）的銀行或其他金融機構工作經歷，有資管業務或金融市場業務從業經驗者優先；
      　　3.具備較強的計劃、協調和溝通表達能力，熟悉銀行資管或金融市場產品流程和制度；掌握銀行的各項業務及相關法律法規；
      　　4.熟悉西南地區市場，有較強的市場開拓能力；
      　　5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
      　　6.遵紀守法、公正廉潔、堅持原則、責任心強，身體健康、品行端正、無不良行為和從業記錄、符合天津銀行親屬回避相關規定。
      　　（三）支行行長，工作地點：成都
      　　崗位職責：
      　　1.貫徹執行國家有關金融方針政策、天津銀行總行、分行各項規章制度；
      　　2.負責支行經營、管理全面工作；
      　　3.負責組織、推動支行業務營銷工作，圍繞年度經營計劃內容完成各類經營管理指標，對支行各項業務進行組織協調及對外聯絡工作，保證各項業務目標的完成，推動業務不斷發展；
      　　4.負責建立健全支行各項規章制度，組織支行員工嚴格執行操作流程和管理制度，并監督、檢查與組織實施；
      　　5.負責支行隊伍建設和日常管理工作，對支行操作風險和安全保衛負責；
      　　應聘條件：
      　　1.政治素質好，理想信念堅定，堅決執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，具有履行職責所需要的政策理論水平；
      　　2.年齡40周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
      　　3.具有五年以上（含）的銀行或金融機構工作經歷，具有與職位所需要的專業知識、相關工作經驗和管理能力；
      　　4.具有較強的市場開拓能力、營銷能力和綜合管理能力，有一定的市場資源，具備帶領團隊完成支行資產、負債等經營指標的能力；
      　　5.熟悉銀行經營管理、熟悉國家及監管部門金融政策、法律、法規和監管要求，具備較強的風險識別能力；
      　　6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
      　　7.遵紀守法、公正廉潔、堅持原則、責任心強，身體健康、品行端正、無不良行為和從業記錄、符合天津銀行親屬回避相關規定。
      　　（四）支行副行長，工作地點：成都
      　　崗位職責：
      　　1.貫徹執行國家有關金融方針政策、天津銀行總行、分行各項規章制度；
      　　2.負責支行零售業務發展規劃，帶領零售團隊及柜面人員做好零售業務的營銷推動、渠道建設等，加強公私聯動，完成分行下達的零售任務指標;
      　　3.負責零售團隊人員過程管理，加強業務指導；
      　　4.負責支行運營管理，防范運營風險，提升網點服務質量；
      　　5.協助支行行長做好支行其他管理工作。
      　　應聘條件：
      　　1.政治素質好，理想信念堅定，堅決執行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，具有履行職責所需要的政策理論水平；
      　　2.年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
      　　3.具有四年以上（含）的銀行或金融機構工作經歷，具有與職位所需要的專業知識、相關工作經驗和管理能力；
      　　4.具有較好的市場開拓能力、營銷能力、組織和溝通協調能力；
      　　5.熟悉銀行經營管理、熟悉國家及監管部門金融政策、法律、法規和監管要求，具備較強的風險識別能力；
      　　6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
      　　7.遵紀守法、公正廉潔、堅持原則、責任心強，身體健康、品行端正、無不良行為和從業記錄、符合天津銀行親屬回避相關規定。
      　　（五）公司客戶經理團隊負責人，工作地點：成都
      　　崗位職責：
      　　1.負責公司金融類業務的營銷和公司團隊管理工作；
      　　2.負責市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行各類金融產品；
      　　3.帶領團隊完成分行下達的各項經營指標。
      　　應聘條件：
      　　1.年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；
      　　2.具有三年以上（含）的銀行公司金融條線工作經歷，具有金融營銷管理經驗優先；
      　　3.具備較強的計劃、協調和溝通表達能力，熟悉銀行公司金融產品流程和制度；掌握銀行的各項業務及相關法律法規；
      　　4.熟悉西南地區市場，有較強的市場開拓能力和較強的營銷能力，抗壓能力強，勇于接受挑戰，富有工作激情；
      　　5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
      　　6.遵紀守法、公正廉潔、堅持原則、責任心強，身體健康、品行端正、無不良行為和從業記錄、符合天津銀行親屬回避相關規定；
      　　7.特別優異者，可適當放寬條件。
      　　（六）公司客戶經理，工作地點：成都
      　　崗位職責：
      　　1.協助分行市場營銷團隊負責人或支行負責人落實分行營銷方針，確保完成上級下達的各項任務指標；
      　　2.負責市場業務拓展、授信項目開發和管理、客戶服務與維護等工作。
      　　應聘條件：
      　　1.年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；
      　　2.具有一年以上銀行從業經歷或兩年以上非銀行金融機構從業經歷或三年以上大型國有企業、上市公司財務相關從業經歷；
      　　3.具備較強的計劃、協調和溝通表達能力，熟悉銀行公司金融產品流程和制度；掌握銀行的各項業務及相關法律法規；
      　　4.熟悉西南地區市場，有較強的市場開拓能力和較強的營銷能力，抗壓能力強，勇于接受挑戰，富有工作激情；
      　　5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
      　　6.遵紀守法、公正廉潔、堅持原則、責任心強，身體健康、品行端正、無不良行為和從業記錄、符合天津銀行親屬回避相關規定；
      　　7.特別優異者，可適當放寬條件。
      　　（七）個人客戶經理團隊負責人，工作地點：成都
      　　崗位職責：
      　　1.配合零售分管行長研究制定支行零售業務發展計劃，分解任務指標，落實各項工作；
      　　2.負責支行客戶資源管理，組織實施各項營銷活動，拓展并提升支行客群質量；
      　　3.負責支行個人客戶經理的日常工作管理。
      　　應聘條件：
      　　1.年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；
      　　2.具有三年以上（含）的銀行零售條線工作經歷，具有零售營銷管理經驗優先；
      　　3.具有較強的市場開拓能力、組織能力及溝通協調能力，有較豐富的客戶資源；
      　　4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
      　　5.遵紀守法、公正廉潔、堅持原則、責任心強，身體健康、品行端正、無不良行為和從業記錄、符合天津銀行親屬回避相關規定；
      　　6.特別優異者，可適當放寬條件。
      　　（八）個人客戶經理，工作地點：成都
      　　崗位職責：
      　　1.負責開拓和維護個人客戶，了解并挖掘客戶需求，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
      　　2.負責個人客戶的經營工作，做好優質客戶的資產提升；
      　　3.借助專業化的理財服務，為中高端客戶做好資產配置、財富管理；
      　　4.完成考核期內零售銀行相關的業務指標。
      　　應聘條件：
      　　1.年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先；
      　　2.具有一年以上銀行從業經歷或兩年以上非銀行金融機構從業經歷或三年以上大型國有企業、上市公司財務相關從業經歷；
      　　3.具有較強的市場開拓能力、組織能力及溝通協調能力，有較豐富的客戶資源；
      　　4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
      　　5.遵紀守法、公正廉潔、堅持原則、責任心強，身體健康、品行端正、無不良行為和從業記錄、符合天津銀行親屬回避相關規定；
      　　6.特別優異者，可適當放寬條件。
      　　二、報名方式
      　　1.請填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》，發送至電子郵箱:yangxue.cd@bankoftianjin.com;
      　　2.郵件標題及簡歷命名格式為：“應聘崗位-姓名”；
      　　3.報名截止時間：9月11日-11月10日
      　　4. 招聘崗位中個人客戶經理團隊負責人、個人客戶經理招聘常年有效。

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