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      [江蘇]蘇州銀行招聘啟事

      發布時間：2013-09-11 15:35  來源：蘇州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      蘇州銀行招聘啟事
      為滿足業務發展需要，現蘇州銀行面向常州地區公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
      一、招聘崗位及崗位職責：
      招聘所屬部門：營業三部    工作地點：常州
      ◆綜合文秘崗　1名
      崗位職責:
      1.在總行相關制度的指導下，結合常州地區實際情況，負責制度建設的調研與起草；
      2.寫稿工作，負責辦公室相關工作通訊、簡報的編輯，重要活動的報道以及與媒體的溝通；
      3.披露，負責組織和協調本行對外信息披露工作，保證信息披露的及時性、準確性、合法性和完整性；
      4.向經營層收集各類統計數據、調研資料和行長室所需文件與資料；
      5.其他相關工作。
       
      任職條件:
      1.全日制大學本科及以上學歷，經濟或文秘類專業，年齡35周歲以下；
      2.具備3年以上文秘崗位相關工作經歷，具備相應知識和理論水平，具有研究專長、數據分析工作經驗者優先；
      3.具備較強的研究分析能力，善于撰寫各類調研報告，在國內核心期刊發表過論文者優先；
      4.工作態度嚴謹，吃苦耐勞，樂于鉆研新課題、發現新問題，有一定的研究敏感性；
      5.具備國有銀行、股份制銀行分行級文秘工作從業經驗者優先。
       
      ◆人事管理崗　1名
      崗位職責:
      1.在總行相關制度的指導下，結合常州地區實際情況，負責人事制度規章建設，并督促、檢查制度的貫徹執行。
      2.組織開展崗位分析，編制職位說明書與崗位規范，合理有效配置人力資源。
      3.負責人員招聘，通過多渠道尋求合適人才，制定員工職業生涯規劃和人力資源開發。
      4.負責制定培訓計劃，評估培訓效果。
      5.負責與員工簽訂勞動合同及其保管，健全人事檔案，負責社會保險的辦理。
      6.負責員工升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
      7.負責員工考勤管理，負責協調員工關系，解決勞資糾紛。
      8.負責人力資源信息的上傳下達工作。
      9.負責其他有關人事方面的工作。
       
      任職條件:
      1.全日制大學本科及以上學歷，人力資源專業，年齡35周歲以下；
      2.具備3年以上同業人力資源崗位相關工作經驗，具備相應知識和理論水平，熟悉人力資源管理模塊和基礎理論
      3.工作態度嚴謹，吃苦耐勞，善于協調和溝通。
       
      ◆公司業務管理崗　1名
      崗位職責：
      1.收集市場信息，調研、分析所轄范圍內的公司業務市場情況，提出業務發展建議；
      2.負責所轄范圍內公司業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；
      3.負責了解和掌握所轄范圍內公司業務及產品的動態的情況，對所轄范圍內的公司業務相關經營數據進行分析，并形成分析報告，為公司業務發展提供依據;
      4.負責進行所轄范圍內公司客戶的風險管理工作，與授信管理部對接客戶的貸后管理工作
      5.組織所轄范圍內公司業務條線客戶經理團隊建設工作；
      6.組織控制和防范所轄范圍內業務操作風險相關工作及公司業務部系統建設工作。
       
      任職條件：
      1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
      2.具備3年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄疽滴窆ぷ骶煜す疽滴窳鞒碳敖鶉詵傘⒎ü婧鴕幸導喙艿墓娑ǎ煜ど桃狄泄疽滴窈凸靜分叮?/div>
      3.具備較強的財務狀況分析能力，能有效把握業務風險，具備優秀的執行力、溝通能力和較強的市場拓展能力。
       
      ◆零售業務管理崗　1名
      崗位職責：
      1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業務的發展規劃及經營策略，確保零售業務工作順利開展;
      2.負責所轄范圍內零售業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
      3.組織開展所轄范圍內產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;
      4.組織所轄范圍內零售客戶的客戶分析;
      5.組織所轄范圍內零售業務條線客戶經理團隊建設工作;
      6.組織零售業務部系統建設工作，為系統建設與維護提供支持。
       
      任職條件：
      1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
      2.具備3年以上商業銀行零售業務工作經歷，熟悉零售業務的流程及金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉商業銀行零售業務和零售產品知識；
      3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業務風險，具備優秀的執行力、溝通能力和較強的市場拓展能力。
       
      ◆公司、零售業務產品與營銷崗　各1名
      崗位職責：
      1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內公司（零售）業務的發展規劃及經營策略，確保公司（零售）業務工作順利開展;
      2.負責所轄范圍內公司（零售）業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
      3.負責所轄范圍內產品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協助進行全行交叉銷售；同時進行產品銷售活動的推動實施。
      4.負責所轄范圍內相關業務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據。
      5.維護和協調所轄范圍內各業務渠道公共關系，做好渠道建設工作。
       
      任職條件：
      1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
      2.具備3年以上商業銀行公司（零售）業務產品營銷工作經歷，熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉銀行業務流程和公司（零售）業務產品知識；
      3.注重團隊協作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業務規劃和市場拓展能力。
       
      ◆績效考核崗　1名
      崗位職責：
      1.市場研究，負責搜集國民經濟、公司業務行業發展情況的有關數據及信息，并形成分析報告，為全行經營決策提供依據；
      2.績效考核，制訂對分行（管理部）、直屬支行的業績考核辦法，并督導分行（管理部）和直屬支行進一步細化對支行層面的業績考核方案；
      3.計劃跟蹤，跟蹤業務經營計劃與預算執行情況，定期發布全行業務的進度報告；
       
      任職條件：
      1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
      2.具備3年以上商業銀行績效考核工作經驗，熟悉規劃、考核工作，熟悉金融市場及銀行產品、業務流程、政策法規；
      3.能熟練運用績效考核相關工具和模型；
      4.具備良好的語言、文字功底及較強的office運用能力。
       
      ◆預算與財務管理  1名
      崗位職責：
      1.復核各類賬務處理，組織管理每月關賬工作，編制管理和分析報表；
      2.制訂并不斷優化相關財務制度及流程，定期檢查制度及流程的執行情況；
      3.負責全行財務系統中會計科目、基礎信息的設置、修改和維護；
      4.根據企業會計準則，編制各類業務的財務核算辦法及操作手冊；
      5.配合新業務或新產品的上線，制訂財務核算辦法和流程，并參與各類業務系統設置與財務系統的對接工作，提出系統設置需求，組織測試和驗證。
       
      任職條件：
      1.全日制大學一類本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟類專業，年齡35周歲以下，；
      2.具備5年以上財務及流程管理工作經驗，熟悉企業會計準則，熟悉商業銀行財務核算，具有出色的財務分析、協調溝通和項目管理能力；
      3.熟悉財務制度和流程，了解商業銀行財務制度和流程設計和實施；
      4.高度的工作責任感、出色的學習能力和創新精神，樂于接受挑戰；
      5.具備ERP財務系統項目工作經驗、Oracle財務系統使用和實施經驗者優先，具備中級會計師以上職稱、注冊會計師資格優先。
       
      ◆運營管理崗 1名
      崗位職責：
      1.負責監督落實支付結算管理辦法、細則；
      2.負責監督落實賬戶管理工作；
      3.負責在新業務推出之前，制訂相應的制度；
      4.負責運營結算業務日常培訓。
       
      任職條件：
      1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，具備會計從業資格證書；
      2.具備5年以上運營結算工作經驗，3年運營結算管理工作經驗，熟悉柜臺各項業務流程、柜面人員崗位職責，熟悉柜臺各類機具、票證的用途；
      3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協調、溝通表達能力。
       
      ◆法律合規崗　1名
      崗位職責：
      1.負責銀行合同管理與審核工作;負責銀行法律事務管理工作，承辦訴訟、非訴訟類法律事務。
      2.在總體信貸流程框架、風險管理框架、制度與流程梳理規定下，負責業務相關業務制度、流程的梳理、落實與培訓組織。
       
      任職條件：
      1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
      2.具備3年以上銀行法律合規工作經驗,取得法律從業資格、注冊會計師、注冊審計師等資格者優先考慮；
      3.熟悉銀行基本業務，具備較強的文字能力，熟練使用Office辦公軟件,善于溝通，積極向上，堅持原則，嚴格自律。
       
      ◆綜合柜員崗　6名
      崗位職責：
      1.蘇州銀行柜臺業務辦理、現金出納；
      2.現金及重要空白憑證、業務用章的領用管理；
      3.財務處理和結算安全維護；
      4.對需要業務進行授權、對賬管理及相關賬務、票據憑證管理等商業銀行綜合柜員相關崗位職責。
       
      任職條件：
      1.全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
      2.具備2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經驗，熟悉相關業務操作流程，具備柜面業務實際能力和技能專長；
      3.具備良好的職業操守和強烈事業心、責任心，具備良好團隊協作精神和溝通表達能力；
      4.具備會計從業資格證。
       
      ◆公司客戶經理　若干名
      崗位職責：
      1.負責公司客戶的資源開發與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業務；
      2.負責區域內公司客戶授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續；
      3.負責區域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等；
      4.根據區域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
      5.負責區域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據；
      6.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。

      任職條件：
      1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
      2.具備2年以上商業銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力；
      3.熟悉常州地區經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。
       
      ◆個人綜合客戶經理  若干名
      崗位職責：
      負責開展業務拓展工作，充分利用資源優勢，積極營銷我行各項業務產品；開發新客戶，對優質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業務上的深入合作；收集信息，建立客戶檔案等。

      任職條件：
      1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
      2.具備2年以上商業銀行理財、個貸客戶營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業知識；熟悉商業銀行零售業務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業務拓展、分析判斷、表達溝通能力；
      3.持有AFP等相關證書者優先。
       
      三、招聘流程
      報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
       
      四、注意事項
      1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
      2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
       
      五、報名方式
      有意者，請于即日起登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名。必須網絡報名，以上人員一經錄用，待遇從優，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。

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