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蘇州銀行招聘啟事[2013(34)號](新區直屬支行)
因業務發展需要,蘇州銀行新區直屬支行面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟,攜手共創美好未來!
一、招聘崗位及任職條件:
◆公司業務部 總經理 1名
崗位職責:
1.協助分管行長全面實施公司銀行業務的日常管理,切實履行部門各項職能;
2.負責根據直屬支行公司銀行條線業務規劃,制定部門業務規劃;
3.負責根據直屬支行各項績效考核指標,制定、落實部門績效考核指標;
4.負責大型信貸項目前期牽頭工作,協助營銷人員做好客戶營銷及與總行對口部門銜接工作;
5.負責客戶分類、分層管理,推進對重點客戶營銷服務及關系維護工作,關注與處理風險類重點客戶不良影響。
任職條件:
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備5年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶椋?年以上銀行公司業務管理經驗;
3.精通公司業務管理,具有良好的業務營銷管理和表達溝通能力;
4.熟悉地方經濟、金融市場環境;
5.同業同崗、特別優秀者可適當放寬條件。
◆團隊負責人 1名
崗位職責:
1.負責根據直屬支行公司銀行條線業務規劃,制定團隊業務規劃;
2.負責根據直屬支行各項績效考核指標,制定、落實團隊績效考核指標;
3.負責大型信貸項目前期牽頭工作,協助營銷人員做好客戶營銷及與總行對口部門銜接工作;
4.負責客戶分類、分層管理,推進對重點客戶營銷服務及關系維護工作,關注與處理風險類重點客戶不良影響。
任職條件:
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業銀行客戶營銷工作經驗,2年以上營銷團隊管理工作經驗,熟悉銀行日常管理運作;
3.具備較強的協調溝通、分析判斷、業務營銷管理能力,具備良好的表達溝通能力;
4.熟悉地方經濟、金融市場環境,具備廣泛的社會資源;
5.同業同崗、特別優秀者可適當放寬條件。
◆支行行長 1名
崗位職責:
1.負責所在支行人員的日常管理、培訓、考核;協助相關重點客戶的開發與維護;
2.負責制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃,努力完成上級下達的各項經營指標;
3.負責所在支行的內控管理,制定相應內控制度,防范經營風險;
4.負責所在支行與上級各部門之間的協調工作。
任職條件:
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業銀行工作經驗,3年以上商業銀行經營管理工作經驗;
3.具備較強的協調溝通、分析判斷和市場拓展能力;
4.熟悉地方區域經濟、金融市場環境,具備廣泛的社會資源。
◆支行副行長/行長助理 2名
崗位職責:
1.協助支行行長完成支行的日常管理、培訓、考核等;協助相關重點客戶的開發與維護;
2.負責開展業務拓展工作,充分利用資源優勢,積極營銷我行各項業務產品;開發新客戶,對優質客戶大力挖潛,擴大我行的客戶群和市場份額,
任職條件:
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業銀行市場拓展工作經驗,具備豐富的營銷團隊管理經驗,具有廣泛的社會資源及較強的市場拓展能力;
3.具備較強的協調溝通、分析判斷和市場拓展能力;
4.熟悉地方區域經濟、金融市場環境,具備廣泛的社會資源。
◆支行市場拓展部經理 2名
崗位職責:
1.負責客戶的資源開發與關系維護,大力拓展資產、負債和中間等業務;
2.負責區域內客戶授信業務的貸前調查,協助客戶辦理相關手續;
3.負責區域內客戶意見和建議的收集與分析,為改進我行客戶產品的功能與服務水平提供依據;
4.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程,積極防范各類風險,確保客戶和我行的資金安全。
任職條件:
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷,;
2.具備3年以上商業銀行市場拓展工作經驗,具備豐富的營銷團隊管理經驗,具有廣泛的社會資源及較強的市場拓展能力;
3.具備較強的溝通協調和團隊管理能力,性格開朗外向。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式
有意者,請于
2013年6月20日前登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面(
hr.suzhoubank.com)報名,必須網絡報名,以上人員一經錄用,待遇從優,我行承諾對應聘材料保密,恕不退還。
聯系人:郁先生 電話:0512-66712803