[上海]上海銀行上海自貿試驗區分行社會招聘啟事

上海銀行上海自貿試驗區分行社會招聘啟事

上海銀行成立于1995年12月29日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及個人股份共同組成的股份制商業銀行，總行設在上海。

自2005年獲批在城市商業銀行系統中率先實現跨區域發展以來，上海銀行已先后在寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州等地設立分行。
此外，上海銀行還設立了信用卡中心和小企業金融服務中心等專營機構，發起設立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮銀行。

近年來，上海銀行資產規模不斷增長，盈利水平穩步提升，市場競爭力和影響力不斷提高。
上海銀行上海自貿試驗區分行于2013年9月29日掛牌成立，成為首批在上海自貿區設立分行的商業銀行之一。

為適應業務發展需要，現誠邀業界精英加盟，與我們共同創造輝煌的未來！

一、基本條件

1、經濟、金融、管理、會計等相關專業，原則上全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員、非中國大陸公民所獲學歷（學位）應當取得國家教育部的學歷（學位）認證或認可；

2、遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄；

3、原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康，能堅持相關崗位工作；

4、大學英語四級或同等水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；

5、具有所應聘崗位相關工作經驗，具有銀行業相應從業經歷者優先；

6、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；

7、不屬于上海銀行規定的親屬回避對象。

 

二、招聘崗位

（一）公司業務部

1、公司業務部負責人

資格條件：
組織擬定分行公司金融業務發展戰略與年度發展計劃；
牽頭策劃分行重點行業、重點區域、重點客戶的整體營銷；
參與上報總行貸審會項目的調查、評估和審查；
根據我行有關規定，組織實施對客戶經理隊伍的培養、管理與考核等。

資格條件：
經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷；40周歲以下；
負責商業銀行公司金融業務部門工作或具有商業銀行相應任職經歷5年以上；
客戶資源豐富者優先；
對經濟、金融、市場營銷、管理、財務和法律等領域知識深入了解，具有較強的分析和學習能力；
熟悉商業銀行公司金融業務，具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗；
能組織推動大客戶的營銷策劃、組織、協調和管理；
工作盡職盡責，廉潔自律，組織性和紀律性強；
具有較強的團隊管理能力、溝通協調能力和市場開拓能力。

2、營銷管理崗

崗位職責：
負責分析宏觀經濟環境、同業競爭態勢、分行公司業務運營狀況；
負責公司金融客戶經理隊伍管理，制定和完善客戶經理機制；
維護客戶經理管理系統，組織客戶經理模擬利潤測算、年度評級和培訓；
負責公司業務合規性管理，對口聯系總行相關部門和上級監管機構。

資格條件：
經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷； 35周歲以下；
具有商業銀行公司金融業務管理工作或具有商業銀行相應任職經歷3年以上；
熟悉商業銀行公司金融業務，有較強的分析和學習能力；
能夠承擔戰略管理、市場分析、數據統計、產品推進以及大型營銷項目的方案策劃協調等方面的職責；
具有較強的組織、溝通協調能力。

3、信貸審批崗

崗位職責：
負責授信業務的評審、審批，撰寫評審報告，揭示授信業務可能存在的風險點，并給出評審意見或審批結論；
對于需進一步了解的重要事項，可會同客戶經理前往現場調查；
對于需報分行貸審會審議的業務，參加貸審會；
負責審核未到期授信的抵押權證變更和部分撤銷；
定期或不定期撰寫貸審簡報；向客戶經理作有關總行信貸政策制度的解讀與初步培訓。

資格條件：
金融、經濟、會計、管理、法律等相關專業本科及以上學歷； 35周歲以下；
從事商業銀行信貸、風險管理工作或具有商業銀行相應任職經歷3年以上；
了解宏觀經濟背景、行業及地區經濟發展趨勢；熟悉授信業務基本規章制度和政策；
掌握各類授信業務品種的特征及主要風險點；
具備較好的財務分析能力、客戶信用評審能力；
擁有大型項目貸款的評審經驗；
能夠充分揭示各類授信風險，并提出風險解決方案；
具有較強的溝通協調、文字和口頭表達能力。

 

4、產品經理（現金管理及傳統信貸業務）

崗位職責：
負責研究分析公司金融業務的目標市場，根據客戶需求，配合制定公司金融業務特別是現金管理方面的綜合服務方案，協同參與對客戶的營銷；
負責收集市場對我行公司金融產品的信息反饋，協同總行推進產品設計、開發與創新工作，做好公司金融產品的管理、宣傳及推廣，并落實相關培訓計劃；
參與公司金融業務的授信額度風險審查及業務審批，協助相關部門處理分行公司金融突發風險事件，制定風險化解及處理方案。
初期兼任客戶經理。

資格條件：
經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷；35周歲以下；
具有商業銀行公司金融業務管理工作或具有相應任職經歷3年以上；
熟悉現金管理業務的優先；熟悉商業銀行公司金融業務；
具有產品研發和組合創新能力，有較強的分析和學習能力；
能夠承擔市場分析、數據統計、產品推進以及大型營銷項目的方案策劃協調等方面的職責；
具有較強的組織、溝通協調能力。

5、產品經理（航運金融業務）

崗位職責：
負責研究分析公司金融業務的目標市場，根據客戶需求，配合制定公司金融業務特別是航運金融方面的綜合服務方案，協同參與對客戶的營銷；
負責收集市場對我行公司金融產品的信息反饋，協同總行推進產品設計、開發與創新工作，做好公司金融產品的管理、宣傳及推廣，并落實相關培訓計劃；
參與公司金融業務的授信額度風險審查及業務審批，協助相關部門處理分行公司金融突發風險事件，制定風險化解及處理方案。
初期兼任客戶經理。

資格條件：
經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷；
35周歲以下；具有商業銀行公司金融業務管理工作或具有相應任職經歷3年以上；
熟悉航運金融業務的優先；熟悉商業銀行公司金融業務；
具有產品研發和組合創新能力，有較強的分析和學習能力；
能夠承擔市場分析、數據統計、產品推進以及大型營銷項目的方案策劃協調等方面的職責；
具有較強的組織、溝通協調能力。

6、客戶經理

崗位職責：
負責拜訪與接待公司客戶，深入挖掘客戶需求，推銷我行產品和服務，制定和實施營銷方案；
按季或月制定營銷計劃進度表，擬定目標客戶、收集客戶信息、設計營銷推進策略；
負責對公客戶的盡職調查和授信業務的報審，主動防范和化解可能產生的各類風險；
進行貸后管理與客戶評價，積極維護客戶關系，做好客戶和銀行的橋梁溝通工作；
保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客戶滿意度、忠誠度，并對客戶重大事項及時報告；
建立和完善客戶信息檔案，及時建立和登記各類客戶及業務臺賬。

資格條件：
本科及以上學歷； 35周歲以下；
具有商業銀行公司金融業務營銷工作或具有商業銀行相應任職經歷3年以上，有一定客戶資源者優先；
掌握和運用資產、負債和中間業務產品；
具有較強的市場開拓、銷售能力和豐富的實務經驗；
具有較強的產品組合和創新能力，能夠合理配置、優化組合金融產品；
具有較強的團隊精神，工作盡職盡責，有事業心和責任心。

（二）貿易金融部

1、貿易金融部負責人

崗位職責：
全面負責分行國際、國內貿易融資、跨境人民幣業務及海外業務的發展戰略、年度經營計劃、業務推廣及有關工作部署；
承擔并分解下達分行貿易融資等專業化業務的各項考核指標和階段性任務；
制定分行貿易融資業務的約束激勵措施；
領導分行貿易融資等專業化業務的市場營銷、產品推廣及創新、業務及客戶信息管理、產品經理等專業人才的培養；
負責部室的崗位設置、人員分工及崗位調整等各項工作。

資格條件：
經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷； 40周歲以下；
負責商業銀行貿易金融部門或國際業務部門或相應任職經歷5年以上；
對經濟、金融、市場營銷、管理、財務和法律等領域知識深入了解，具有較強的分析和學習能力；
熟悉商業銀行公司金融業務，具有豐富的市場營銷、產品推介和風險控制等方面經驗；
工作盡職盡責，廉潔自律，組織性和紀律性強；
具有較強的團隊管理能力、溝通協調能力和市場開拓能力。

2、客戶經理

崗位職責：
負責拜訪與接待公司客戶，深入挖掘客戶需求，推銷我行產品和服務，制定和實施營銷方案；
按季或月制定營銷計劃進度表，擬定目標客戶、收集客戶信息、設計營銷推進策略；
負責對公客戶的盡職調查和授信業務的報審，主動防范和化解可能產生的各類風險；
進行貸后管理與客戶評價，積極維護客戶關系，做好客戶和銀行的橋梁溝通工作；
保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客戶滿意度、忠誠度，并對客戶重大事項及時報告；
建立和完善客戶信息檔案，及時建立和登記各類客戶及業務臺賬。

資格條件：
本科及以上學歷； 35周歲以下；
具有商業銀行公司金融營銷工作或具有商業銀行相應任職經歷3年以上；
有貿易融資或供應鏈融資或大宗商品融資經驗者優先；
掌握和運用資產、負債和中間業務產品；
具有較強的市場開拓、銷售能力和豐富的實務經驗；
具有較強的產品組合和創新能力，能夠合理配置、優化組合金融產品；
具有較強的團隊精神，工作盡職盡責，有事業心和責任心。

（三）金融市場部

1、金融市場部負責人

崗位職責：
負責利率、匯率等相關固定收益產品的開發和交易；
負責同業存款等場外業務的開展；負責票據貼現與轉貼現業務的拓展及產品開發；
負責金融機構關系的建立和維護；制定業務培訓計劃并推動實施；
各類金融市場業務的管理推進和產品創新。

資格條件：
經濟、金融、數學等相關專業碩士及以上學歷； 35周歲以下；
負責商業銀行金融市場業務部門或相應任職經歷7年以上，及外匯市場業務部門任職經歷5年以上；
對經濟、金融工程、管理等多領域知識有較深入了解，熟悉外匯市場；
能熟練開展外匯基礎產品、衍生產品以及結構型產品定價和交易；
熟悉人民幣貨幣市場、票據市場運作；
創新能力強，英語口語較好，工作盡職盡責，廉潔自律，組織性和紀律性強；
具有較強的團隊管理能力、溝通協調能力和市場開拓能力。

2、同業營銷崗

崗位職責：
負責開展同業存款等場外業務；負責金融機構客戶的營銷和維護；
協助業務培訓計劃的實施；協助各類同業業務的管理推進。

資格條件：
經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷； 30周歲以下；
具有商業銀行同業業務、理財業務部門或相應任職經歷3年以上；
對經濟、金融、管理、會計、法律等多領域知識有較深入了解；
熟悉銀行、證券、保險、基金等行業，具有一定市場開拓和組織能力；
具備協調溝通能力，工作盡職盡責，有事業心和責任心。

3、票據營銷崗

崗位職責：
負責票據貼現、轉貼現、回購等業務的開展；負責票據業務新產品的開發；
負責相關客戶的營銷和維護；協助業務培訓計劃的實施；協助各類同業業務的管理推進。。

資格條件：
經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷； 30周歲以下；
具有商業銀行票據業務部門或相應任職經歷3年及以上；
對經濟、金融、會計、法律等多領域知識有較深入了解；
熟悉票據市場，創新能力強；具備較好的溝通能力，工作盡職盡責，有事業心和責任心。

4、外匯資金業務崗

崗位職責：
負責外匯資金業務（如資金拆借、結售匯、結構性存款、貨幣調期、利率掉期等衍生產品）的客戶端交易。

資格條件：經
濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷；30周歲以下；
具有商業銀行外匯資金業務部門或相應任職經歷3年及以上；
對經濟、金融、會計、法律等多領域知識有較深入了解；
熟悉外匯市場，創新能力強；
具備較好的溝通能力，工作盡職盡責，有事業心和責任心。

（四）投資銀行部

1、投資銀行部負責人

崗位職責：
負責結構性融資、并購重組、債務融資工具承銷以及IPO咨詢輔導等業務拓展及實施；
負責重點客戶綜合金融服務方案的推動和落實；
負責投資銀行業務營銷方案的制訂；
負責制定投資銀行業務培訓計劃并推動實施；
負責各類投資銀行業務的管理推進和產品創新。

資格條件：
經濟、金融、管理等相關專業碩士及以上學歷；35周歲以下；
具有商業銀行投行業務、理財業務部門或相關工作經歷7年以上，兼有信貸業務工作經驗的優先；
對經濟、金融、會計、管理、法律等多領域知識有較深入了解；
熟悉銀行、信托、證券、保險、基金、金融資產管理公司等行業；
具有一定市場開拓和組織能力，創新能力強；具備協調溝通能力，工作盡職盡責，有事業心和責任心。

2、項目經理

崗位職責：
撰寫結構性融資、并購重組、債務融資工具承銷以及IPO咨詢輔導等業務報告，并參與相關項目盡調工作；
撰寫和落實重點客戶綜合金融服務方案；
協助業務培訓計劃的實施；
協助各類投資銀行業務的管理推進和產品創新。

資格條件：
經濟、金融、法律等相關專業碩士及以上學歷；30周歲以下；
具有商業銀行同業業務、投行業務、理財業務部門或相關工作經歷3年以上，且有相關業務經驗，有信貸業務工作經驗的優先；
對經濟、金融、管理、會計、法律等多領域知識有較深入了解；
熟悉銀行、信托、證券、保險、基金、金融資產管理公司等行業，具有一定市場開拓和組織能力，創新能力強；
具備協調溝通能力，工作盡職盡責，有事業心和責任心。

五、風險管理部

1、風險管理部負責人

崗位職責：
負責制定并組織實施分行風險管理年度工作計劃；負責總行信貸政策在分行的落實工作；
審批被轉授權權限內的授信業務，復核貸審崗的評審報告；
組織、安排授信業務貸后管理工作；組織召開月、季信貸風險分類會議；
定期（每月）或不定期向總行風險管理部門提交分行資產質量分析報告，負責分行重大風險事件的上報；
整理分行對總行信貸政策、制度等的反饋意見，形成相關改進建議，并及時報告總行風險管理部門等。

資格條件：
經濟、金融、財務、管理、法律等相關專業碩士及以上學歷； 40周歲以下；
負責商業銀行信貸、風險管理部門工作或具有商業銀行相應任職經歷5年以上；
對經濟、金融、財務、法律等多領域知識有較深入了解；
具有較強的分析和學習能力，掌握宏觀經濟背景、行業及地區經濟發展趨勢；
掌握授信業務基本規章制度和政策；掌握各類授信業務品種及主要風險點；
具有敏銳的風險識別和判斷能力；了解基本的風險計量方法和風險緩釋技術；
能夠及時應對、處置各類復雜或突發授信風險事件；
具備一定的市場風險、操作風險等風險識別能力；
具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。

2、授信審核崗

崗位職責：
負責對已審批同意的授信項目進行審核，對審核項目提出“同意、不同意”的明確意見；
負責對重點授信業務（首貸/增貸授信、固定資產貸款、“審慎類”行業投向授信等）進行“清單式”的二次風險性審查；
負責對授信申請資料送審接收、登記、流轉；以及簽約前審核；放款前審核；
負責授信到期清償后抵押權證和質物釋放的審核；
負責信貸管理信息系統、T24系統的相關信息登錄工作；
并負責利用系統工具完成各類測評工作；
負責各類信貸業務相關統計報表和臺賬（授信業務發放、額度使用、抵質押物管理臺賬）的制作與維護，；
每月與營業部（放款專柜）核對授信業務明細和抵押權證及質物保管臺賬；
信貸檔案發放后的裝訂、保管、登記、借閱管理等；
負責將授信客戶印鑒樣本、貸后資料及時歸入信貸檔案；
負責將已歸還貸款資料重新裝訂歸檔。

資格條件：
金融、經濟、會計、管理、法律等相關專業本科及以上學歷； 35周歲以下；
從事商業銀行信貸、風險管理工作或具有商業銀行相應任職經歷2年以上；
熟悉授信業務基本規章制度、政策和授信放款審核流程；具有一定的溝通協調能力。

3、風險監控及合規管理崗

崗位職責：
負責對授信客戶實施專項檢查，獨立撰寫授信后檢查報告；
定期或不定期抽查客戶經理授信后檢查報告；
對不良貸款變動情況進行分析說明；
定期向營銷部門發送到期貸款清單，收集、記錄授信業務風險信息；
根據客戶經理的反饋，將風險預警信息報送分行行長室和總行管理部門；
建立后三類貸款臺賬，會同客戶經理對客戶進行風險監控；
根據實際資產運行狀況，撰寫有關資產質量的風險分析報告；
配合總行管理部門制訂風險貸款化解方案、實施化解工作；
負責識別、評估和監測經營管理過程中的合規風險，并按規定提示和報告；
保持與當地監管部門的聯系，跟蹤和評估監管意見、監管要求的落實情況；
審查各類規章制度、法律性文件，處理各類法律事務；
開展合規咨詢、反洗錢教育和培訓等。

資格條件：
金融、經濟、會計、管理、法律等相關專業本科及以上學歷；35周歲以下；
從事商業銀行信貸、風險管理工作或具有商業銀行相應任職經歷2年以上；
了解宏觀經濟背景、行業及地區經濟發展趨勢；熟悉授信業務基本規章制度和政策；
掌握各類授信業務品種的特征及主要風險點；
能夠充分揭示各類授信風險，并提出風險解決方案；
熟悉相關法律法規、銀行業監管條例，具有較強風險控制意識；
具有較強的溝通協調能力和文字表達能力。

六、綜合管理部

1、綜合管理部負責人

崗位職責：
全面負責分行財務管理、稅務管理、資金管理和統計管理工作的組織和開展；
協助分行行長室制定分行發展規劃與經營計劃，促進分行各項經營管理業務的開展；
全面負責分行行政、后勤、安全保衛等工作；
負責分行行政公章及主要負責人名章的用印審核；
協助分行行長室做好人力資源管理工作。

資格條件：
金融、管理、經濟等相關專業本科及以上學歷； 40周歲以下；
負責商業銀行或其他金融機構辦公室或綜合部門工作5年以上；
熟悉文書、文檔、宣傳、公關等現代辦公室工作；
具有現代人力資源管理理念，熟悉人力資源管理的規定和基本操作；
熟悉財務、物資和設備管理，熟悉安全保衛、基本建設、后勤保障等管理工作；
有較強的組織協調能力、對外聯絡能力和文字表達能力。

2、財務管理崗

崗位職責：
負責分行日常財務核算中財務憑證的審核；固定資產等資產價值的管理；
分行財務經費和現金備用金管理、分行經費賬戶的管理；
負責分行定期財務分析報告的編制和報送、專項財務分析報告的編報、分行財務制度的管理；
負責分行定期財務預算的編報、管理、和執行情況的跟蹤；
負責分行財務報表編制報送、內部往來賬戶管理；
負責分行經營績效報告的編報、績效政策和管理方案設計、與績效有關各類數據的收集整理；
負責分行利率、費率和匯率政策的管理；配合業務部門負責新業務價格的成本收入分析及價格策略的確定；
負責分行各項稅收及相關費用的清算和繳納、稅務相關賬務管理、稅收政策支持等。

資格條件：
會計、財務、經濟、金融等相關專業本科及以上學歷；
35周歲以下；具有商業銀行或相關金融機構從業經歷5年以上；
具有一定管理工作經驗，中級以上專業職稱，持有注冊會計師等相關專業證書者優先；
熟悉商業銀行財務核算流程以及相關財稅政策，能夠獨立開展財務分析、預算編制和控制等管理會計工作；
具有一定的綜合分析能力和組織、溝通及協調能力。

3、資金與統計管理崗

崗位職責：
負責分行資金頭寸的監測；分行大額資金進出的預測、上報；分行日常流動性狀況的監測；
負責分行資產負債管理日常工作；協調分行對總行資產負債管理政策的貫徹；
各項資產負債管理限額指標的監控；負責分行轄內票據轉貼、回購等業務的操作與管理；
配合業務部門完成票據相關業務的營銷方案編制及相關支持工作；
負責當地監管部門各類統計報表的編報，按監管部門要求，組織開展統計調研等工作；
完成總行要求的各類統計報表的編報；

資格條件：
財務、經濟、金融等相關專業本科及以上學歷；
碩士以上學歷，具有一定管理工作經驗，中級以上專業職稱；
持有注冊會計師等相關專業證書者優先；35周歲以下；
具有商業銀行或相關金融機構從業經歷5年以上；
熟悉商業銀行資產負債管理、票據業務、頭寸調撥及備付金管理等相關業務的基本工作流程；
具有一定的綜合分析能力和組織、溝通及協調能力。

4、行政文秘崗位

崗位職責：
負責撰寫分行重要報告或請示、分行年度及階段性工作總結和計劃；
負責分行年度工作會議、行長辦公會議等重要會議的組織安排和會議紀要撰寫等工作；
采編各類行務信息；做好重大突發事件的協調、聯絡和信息報送；
負責分行收發文流轉、歸檔工作。
管理分行在各項工作中形成的檔案，并對文件的形成、流轉、收集、整理等工作進行監督和指導；
負責分行行政公章和主要負責人名章的保管和使用；
落實和執行印章管理制度，檢查和報告分行印章工作情況，糾正和問責本行用印違規行為；
負責做好分行保密工作；負責分行轄內對外宣傳工作歸口管理，包括對外新聞宣傳、危機公關；
廣告發布以及參與分行重大公關活動、重要營銷宣傳活動、大型簽約儀式的策劃和組織等。
負責做好分行信訪工作、接待工作、文明規范服務管理工作；
負責分行固定資產的管理、調配和處置；負責分行“三防一保”、綜合治理、安全保衛等工作；
負責分行日常后勤總務工作。

資格條件：
金融、管理、經濟等相關專業本科及以上學歷； 35周歲以下；
具有商業銀行或其他金融機構辦公室秘書或文檔管理工作經歷3年以上；
熟悉商業銀行或其他金融機構行政部門工作和流程；
具有綜合分析、文字表達、宣傳策劃、文檔管理能力；具有一定組織、協調能力。

5、人力資源管理崗

崗位職責：
落實分行員工年度考核、人員調配及需求、教育培訓、員工信息更新、特定身份及關鍵崗位人員管理、崗位競聘、相關人員任職資格申報、違紀違規查處等人事工作；
具體負責辦理分行員工工資晉級、調崗調薪、獎金分配等日常工作；
根據總行要求做好干部人事檔案材料的收集、匯總和報送工作；
配合總行做好分行員工勞動合同的訂立、履行、中止、解除和終止工作，辦理調動、退工、退休等具體手續，并保存好相關原始材料和憑證；
負責分行考勤記錄的檢查和填寫，并協助做好員工日常工資、獎金、住房津貼發放；
負責分行員工工傷申報；配合總行做好分行員工培訓組織工作。

資格條件：
金融、管理、經濟等相關專業本科及以上學歷； 35周歲以下；
具有商業銀行或其他金融機構人力資源工作經歷3年以上；
熟悉人力資源管理的規定和基本操作，有較強的組織協調能力和文字表達能力。

七、營運管理部/營業部

1、營運管理部/營業部負責人

崗位職責：
全面負責分行本、外幣會計管理和日常營運工作，協助分管行長貫徹落實各項內控制度，強化風險控制；
根據總行規章制度和當地的實際情況，制定會計業務操作流程和實施細則、崗位職責和內部控制管理制度，并組織實施，保證各項會計業務合法、有序開展；
組織全轄會計業務質量管理工作，加強差錯管理與考核，組織開展本外幣會計業務的檢查、輔導工作；
負責全轄反洗錢工作管理，組織落實反洗錢各項工作任務，切實履行反洗錢工作職責；
負責貫徹落實現金業務管理的各項工作要求，組織本外幣貨幣反假工作；
組織落實會計人員業務知識和業務技能的培訓，著力提高員工綜合素質；

資格條件：
會計、財務等相關專業本科及以上學歷；
會計師或其他經濟類中級以上專業職稱；
負責商業銀行會計結算、本外幣營運管理工作或具有商業銀行相應任職經歷5年以上；
熟悉外匯結算業務的優先；
掌握國家金融法律法規，熟悉商業銀行會計、支付結算等制度；
具有較強的組織管理、協調和寫作能力。

2、會計管理/檢查輔導崗

崗位職責：
貫徹落實國家、總行有關會計核算、支付結算、賬戶管理法規和制度，負責本單位營業機構柜面業務日常運行管理；
負責本外幣出納業務操作管理與反假幣業務；
負責本單位各類會計憑證管理、會計專用印章、印模和專用機具的管理；
負責在用各類會計業務操作系統的操作員管理及權限范圍內的系統信息維護；
負責轄屬營業機構會計業務類報表、統計信息匯總上報工作；
負責實施對轄屬營業機構的本外幣日常會計檢查輔導工作，推進內控管理，確保各項核算工作的合規性和準確性；
負責反洗錢監督、宣傳工作；
負責匯總、報送本單位大額和可疑支付交易，并對所上報的可疑支付交易進行分析、考核。

資格條件：
會計、財務等相關專業本科及以上學歷；
助理會計師或其他經濟類初級以上專業職稱；
35周歲以下；
具有商業銀行會計工作或具有商業銀行相應任職經歷3年以上；
掌握國家金融法律法規，熟悉商業銀行會計、支付結算等制度；
具有較強的管理、協調和寫作能力。

3、外匯結算崗

崗位職責：
負責外匯對公柜面業務操作，包括外匯帳戶的開銷戶業務、結售匯業務、外匯匯款業務和外匯單證業務、跨境人民幣結算業務的操作；
負責國際收支統計申報工作等。

資格條件：
會計、財務、金融等相關專業本科及以上學歷；
35周歲以下；具有商業銀行外匯會計或國際結算工作或具有商業銀行相應任職經歷2年以上；
掌握國家金融法律法規，熟悉商業銀行會計、支付結算等制度；
具有較強的管理、協調和寫作能力。

注：上述職位工作地點均在上海。

 

三、報名方式

1、應聘者請登錄上海銀行官網（www.bankofshanghai.com）“人才招聘”專頁；

2、下載《上海銀行社會應聘人員報名表》，填寫完整并附個人簡歷、相關證書證件復印件，寄至：
上海市銀城中路168號 上海銀行人力資源部（信封上注明“社會應聘”） 郵編：200120；
或發郵件至hr@bankofshanghai.com；

3、兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。

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