[山東]2019浦發銀行濟南分行社會招聘公告

　　2019浦發銀行濟南分行社會招聘公告

　　浦發銀行濟南分行成立于2001年9月，是總行直屬的一級分行。開業18年來，浦發銀行濟南分行始終秉承“篤守誠信、創造卓越”的核心價值觀，根植齊魯大地，服務實體經濟，踐行社會責任，各項業務持續穩健發展，樹立了良好的品牌形象，得到了社會各界的充分肯定。目前，已在濟南、淄博、濰坊、臨沂、濟寧、東營、聊城、日照、菏澤、泰安、德州等十一地市設有63家經營機構。因業務發展需要，現對以下崗位面向社會公開招聘，誠邀優秀人士加盟浦發銀行濟南分行。

　　一、適用于所有崗位的應聘要求

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

　　2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康，無違紀違規等不良紀錄；

　　6、符合我行親屬回避的要求；

　　7、特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　　二、報名及聯系方式

　　1、請有意者登錄浦發銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右上角“今日浦發”—“浦發招聘”選項，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：jnfhzp@spdb.com.cn。郵件主題和格式請按如下樣式填寫：“（姓名）+應聘XXX崗”。

　　2、本行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　三.崗位招聘列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　（一）公司客戶經理

　　崗位職責：

　　負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定、執行營銷計劃，完成考核指標等。應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關從業經驗，客戶資源豐富；熟悉公司銀行相關業務與產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。

　　（二）零售客戶經理

　　崗位職責：負責零售客戶的開發、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定、執行營銷計劃，完成考核指標等。

　　應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關從業經驗，客戶資源豐富；熟悉零售銀行相關業務與產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。

　　（三）理財經理

　　崗位職責：

　　主要負責零售客戶的維護、管理，以發展客戶關系作為產品營銷、業務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。

　　應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關從業經驗，客戶資源豐富；熟悉零售銀行相關業務與產品，具有較強的市場營銷意識和風險防范意識。

　　（四）綜合柜員

　　崗位職責：

　　負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

　　應聘條件：30周歲及以下；全日制大專及以上學歷；１年及以上銀行柜面工作經驗；熟悉會計、出納、儲蓄等業務；技能熟練，業務扎實；形象良好，有較強的服務意識。

　　（五）財務管理崗

　　崗位職責：

　　資產負債管理、預算管理、績效考核等。

　　應聘條件：35周歲及以下；全日制碩士及以上學歷；3年以上的商業銀行工作經歷；具備較強的數據分析和文字表達5能力、善于鉆研、任勞任怨；理工科專業背景、持有CPA證書者優先。

　　（六）薪酬績效管理崗

　　崗位職責：

　　落實總分行工資福利政策，承辦不同類型員工的薪資發放事宜；個人所得稅的申報，各類工資報表的編制；社會保險、住房公積金、補充醫療保險等福利項目的日常管理和審批；薪酬福利數據統計匯總；參與起草分行部門、經營機構及員工的考核辦法制度，并組織實施；組織分行轄內各機構的綜合考評和員工的年度績效考核管理；負責機構、人員考核情況的跟蹤和后督；負責分行專業類崗位資格考試相關工作，包括考試組織、成績匯總統計，做好晉升評審工作；編制機構和個人的績效考核統計分析與報表；負責績效管理系統的維護等。

　　應聘條件：

　　35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，3年以上銀行或企業人力資源從業經驗；熟悉國家各項人力資源政策法規，具有較強的溝通協調及文字綜合能力。

　　（七）授信審查崗

　　崗位職責：

　　傳統授信業務審查、信用評級審查；參與授信方案落實情況的跟蹤和檢查；授信項目的后評價和跟蹤服務；參與制定區域信貸業務管理政策和策略；參與分行授信6客戶的信貸策略分類核定；參與分行信貸政策執行與管理評價；參與區域投向管理、結構調整相關工作等。

　　應聘條件：

　　35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；5年以上的商業銀行工作經歷，2年以上銀行風險管理從業經驗；思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業分析及市場風險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力

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