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      [上海]浦發銀行總行人力資源部2014年招聘啟事

      發布時間:2014-10-01 22:08  來源:浦發銀行招聘 查看:打印  關閉
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      浦發銀行總行人力資源部2014年招聘啟事
       
      一、所有崗位必須具備的應聘條件: 
      誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新; 
      具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力; 
      具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件。 
       
      二、報名方式: 
      下載并填寫《應聘報名表(有工作經驗人士)》,通過電子郵件以附件形式發送至:recruit@spdb.com.cn
      為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經驗人士應聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”;應聘報名表(word文檔)文件名請改為您的姓名。
       
      三、招聘崗位列表 
      部門 崗位 招聘人數 主要工作地點
      人力資源部 薪酬規劃和分析崗 若干 上海
      薪資核算崗 1
       
      四、招聘崗位詳細信息 
      薪酬規劃和分析崗
      崗位職責:依據我行人力資源整體工作規劃參與制定相關薪酬規劃和實施方案;開展全行薪酬費用及其變動情況的分析與預測;檢視全行薪酬制度執行情況,結合市場調研等方法開展數據分析和研究,提交分析報告;根據需要參與專項任務和相關管理工作。
      應聘條件:35周歲以下;人力資源管理、數學(統計學)、會計學等相關專業全日制本科及以上學歷; 5年以上相關工作經驗,碩士以上學歷工作年限可放寬到2年;掌握績效薪酬領域專業方法,熟練運用統計分析軟件;具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力,具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力;具有知名人力資源咨詢公司相關工作經驗者優先,具有人力資源相關認證或資格證書者優先。
       
      薪資核算崗
      崗位職責:按照操作流程,根據員工入職、離職、調動、職務變動等情況及時核算調整員工薪資;負責員工薪資的發放,代扣代繳個人所得稅,核算社保公積金;負責薪資發放相關的統計報表、對賬、清算等工作;根據需要完成與薪資發放相關的其他工作。
      應聘條件:35周歲以下;人力資源管理、IT、財務等相關專業全日制本科及以上學歷; 2年以上薪資核算發放實務經歷;熟練掌握EXCEL軟件操作;穩重踏實、責任心強,具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力,具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力;具有大型機構(含人力資源服務機構)薪資發放經驗者優先,具有人力資源相關認證或資格證書者優先。
       
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