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      [湖北]浦發銀行武漢分行2014年招聘啟事

      發布時間：2014-07-24 14:09  來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      浦發銀行武漢分行2014年招聘啟事
      上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2013年12月末，公司總資產規模達36,801億元，各項貸款余額17,675億元，各項存款余額24,197億元，全年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤409億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
      目前，除西藏、寧夏以外，浦發銀行已在全國設立了39家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。 
      2013年7月，美國《財富》（FORTUNE）雜志發布2013年財富世界500強排行榜，浦發銀行首度躋身財富世界500強，位列全球企業第460位。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。 
      武漢分行成立于 2002 年 12 月 24 日，是上海浦東發展銀行在長江中游設立的第一家分支機構。 浦發銀行武漢分行以服務地方經濟，推動社會進步為己任，積極導入國際標準，充分發揮上海--湖北經濟關聯效應，服務于省內重點企業和重點建設項目，在自身業務取得長足進步的同時，為推動地方經濟的發展和提升居民消費需求提供了有效的資金支持和良好的金融服務。
      為適應分行業務發展需要，經研究決定對以下崗位進行公開招聘，歡迎參加應聘或推薦優秀人才加盟。
       
      一、所有崗位必須具備的應聘條件 
      1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配； 
      2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；
      3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力； 
      4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件； 
      5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄； 
      6、符合我行親屬回避的要求。 
       
      二、報名方式 
      應聘者于2014年7月31日前填妥《浦發銀行應聘報名表（有工作經驗人士）》，發送到武漢分行招聘專用郵箱WHHR@spdb.com.cn，郵件主題標明：“應聘XX部XX崗位—您的姓名”，應聘者應對提交的材料的真實性負責。（注意：請務必正確填寫聯系方式，手機僅填寫一個有效手機號碼，電子郵箱僅填一個常用電子郵箱，筆試面試通知均通過短訊或者電子郵件發送。）
       
      三、招聘崗位列表 
      招聘單位 招聘部門 招聘崗位 招聘人數 工作地點
      武漢分行 投資銀行部 產品經理崗 4 武漢、宜昌、荊州、襄陽地區各一名
      貿易與現金管理部 供應鏈金融產品經理崗 3 武漢地區
      貿易服務業務經辦崗 1
      金融市場部 外匯交易產品經理崗 1
      零售信貸部 信用卡審查崗 1
      個人信貸業務放款崗 1
      小企業金融服務中心 小企業企劃崗 2
      小企業授信審查崗 3
      授信審批部 授信審查崗 1
      信用運營中心、光谷業務總部 放款審核崗 2
      運營管理部 運營檢查輔導崗 1
      支行網點 綜合柜員 20 荊州地區4名、武漢同城16名

      四、招聘崗位及具體要求 
      1、產品經理崗
      崗位職責：
      開展宏觀經濟、政策、市場、同業、客戶信息跟蹤與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業與地區定位，制定產品的中長期規劃和年度計劃，并及時了解相關產品的最新監管政策、市場創新動態，分析研究產品目標市場，制定分行相應產品的業務發展計劃。據當地市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性。根據客戶需求設計產品交易結構，完成營銷策劃方案、業務分析報告及相關產品申報材料撰寫。支持經營實體產品銷售，向客戶及各經營實體提供產品支撐及服務。組織所轄產品培訓，加強經營實體對產品的認知度、熟悉度和把握度。
      應聘條件：
      32 周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬；全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關專業優先；3年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄小⑿磐小⒅と⒒峒剖蚵墑Φ卻右稻皇煜ど桃狄寫辰鶉誆坊虼蔥虜罰繒⑿諧邢⒙躺糯⑷謐首飭蕖⒆什芾懟⑼泄堋⑵笠的杲鸕齲瘓哂薪锨康姆治觥⒐低ê屯貧滴衲芰Γ蓯熗氛莆占霸擻霉液旯劬媒鶉謖摺⑿幸搗⒄構婊⒉嫡嘸耙屑喙苷擼瘓弒附锨康暮旯劬梅治鲅芯俊⑿幸搗治觥⒉莆穹治齙確矯婺芰Γ瘓哂薪锨康奈淖止Φ祝芏懶⑼瓿剎販槳浮⒕≈暗韃楸ǜ妗⒁滴穹治霰ǜ嫻鵲淖矗荒薌笆閉莆沾蔥虜沸畔ⅲ弒敢歡ǖ牟反蔥旅羧穸取?/div>
       
      2、供應鏈金融產品經理崗
      崗位職責：
      對供應鏈金融類產品的規章制度進行分類管理，負責相關規章制度的下發、解讀及執行情況的檢查。并根據實際需求向總行報送合理化建議，同時承擔總行創新分中心創新課題。據國家相關政策導向，根據總分行的發展綱要，制定并實施供應鏈金融類產品的年度市場分析、發展規劃、經營策略及各項激勵機制。根據客戶需求設計相關產品營銷解決方案、并從產品的運用、流程的制訂、價格的確立以及風險的控制等多方面對客戶經理進行支持。同時跟蹤業務進展，提供專業服務，以期達到對業務市場的深度開拓。根據年度工作計劃，負責供應鏈金融各類產品的宣傳和推廣。負責與供應鏈融資相關的同業及渠道建設工作。
      應聘條件：
      30 周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬；全日制本科及以上學歷，金融、計算機等相關專業優先；2年以上相關崗位工作經驗；對我行供應鏈金融業務有較為深刻的了解；吃苦耐勞，會開車，能經常出差的優先；熟悉供應鏈金融、國際結算、離岸業務產品，具備文件解讀、管理、統計、分析能力；能主動貼近市場，并根據市場導向合理、快速推出適銷對路的產品；具備市場分析、客戶談判能力，產品運用靈活，并能歸納使用；電腦操作能力突出，并具備一定的培訓、演講能力，同時善于進行市場宣傳策劃及組織；具備3年以上銀行同業工作經驗，在同業及渠道建設上無障礙。
       
      3、貿易服務業務經辦崗
      崗位職責：
      依據人民銀行、外匯管理局的相關法規和我行的相關操作規程，準確快捷地為客戶辦理國際結算業務、貿易融資業務。能夠及時、準確地辦理各類系統數據報送及國際收支申報。能夠及時、準確地報送各類報表和與崗位職位相關的檔案的管理。協助業務推廣，并定期分析拓展情況。有計劃性地參加業務培訓，保障分行業務可持續發展。完成上級交辦的其他任務，發揮團隊合作精神，協助完成部門目標。
      應聘條件：
      30 周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬；全日制本科及以上學歷；2年以上相關崗位工作經驗；了解國際金融、國際貿易相關知識、政策法規及貿易融資相關產品，熟悉國際結算各類業務知識，相關專業優先；熟悉商業銀行國際貿易傳統結算方式和產品，如信用證、保函、托收、匯款、打包貸款、進出口押匯、海外代付、福費廷等；具有較強的分析、溝通和推動業務能力，能熟練掌握及運用國家外匯管理規定；具備較強的客戶服務意識和能力，能獨立完成業務受理、資料初審；具有較強的邏輯思維能力和文字功底，能獨立、準確地完成數據統計、業務分析等。
       
      4、外匯交易產品經理崗
      崗位職責：
      負責分行外匯衍生品，貴金屬衍生品業務的業務管理、組織推廣、流程規范及制度建設。負責開展外匯衍生品，貴金屬衍生品買賣業務的產品培訓和營銷指導。理境內機構客戶的外匯衍生品，貴金屬衍生品交易業務，負責檢查客戶交易資料是否齊全。協助客戶經理確立客戶交易價格，向總行金融市場部詢價及達成交易。協助客戶簽署相關協議，合同。向總行相關部門遞交外匯買賣業務相關資料等，并負責分行各相關部門間的業務溝通。建立外匯衍生品，貴金屬衍生品交易臺賬，并負責整理相關交易資料。
      應聘條件：
      35周歲以下，特別優秀者可適當放寬；全日制本科及以上學歷,經濟、金融等相關專業優先；3年以上相關工作經驗，具備扎實的金融產品設計、金融市場分析等方面的理論基礎知識，具有較強的金融市場分析判斷能力及市場敏銳度；熟悉相關業務產品交易系統，了解業務最新發展動態，具備較強的風險控制能力，并在以往工作中無重大失誤記錄；具有大型金融機構工作經驗，具有利率衍生、外匯交易、大宗商品和貴金屬等交易經驗者優先。
       
      5、信用卡審查崗
      崗位職責：
      審查分行信用卡業務。參與分行公私聯動項目的策劃、方案設計，提供營銷支持和服務支撐。開展同業產品研究分析，開發信用卡創新產品。
      應聘條件：
      35 周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬；全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律、工商及項目管理等相關專業優先；在商業銀行信貸崗位上有累計4年以上工作經歷，其中信用卡或零售信貸從業經歷累計不少于2年；熟悉商業銀行的信用卡產品及其風險特性，具有較強的信用風險分析和判斷能力；熟悉商業銀行信用卡業務相關的經濟金融理論知識及相關法律法規要求；具備較豐富的信貸實務經驗，有扎實的信貸分析功底，熟悉掌握和使用各類信用分析工具和技術，掌握區域信貸政策、行業政策及我行內部信貸政策等規章制度。
       
      6、個人信貸業務放款崗
      崗位職責：
      負責個人貸款業務的放款審核，具體內容包括：審核合同文本內容填寫是否完整、規范，合同要素是否齊全，簽章是否齊全一致；審核提交放款資料中借款人、金額、期限等要素是否和貸款要素一致，批復是否全部落實；根據系統中記錄的審批意見、貸款金額、貸款利率及浮動范圍、貸款年限、收款賬號等要素，審核合同填寫是否與其一致；負責向檔案管理崗移交信貸檔案資料，辦理放款手續；對提交放款前要求的資料一致性、完備性負責，對貸款發放的及時性負責。負責登記放款臺賬，統計放款數據，并向其他管理部門報送各類統計數據。負責監控和統計擔保公司擔保額度，建立擔保臺賬。負責個人信貸業務貸后變更操作。
      應聘條件：
      35 周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬；全日制本科及以上學歷；在商業銀行信貸崗位上有累計2年以上工作經歷；熟悉商業銀行零售信貸產品；熟悉與商業銀行信貸業務相關的法律法規要求。
       
      7、小企業企劃崗
      崗位職責：
      開展小企業業務市場細分研究、同業業務開展情況研究，確定分行小企業業務的目標市場定位。制訂分行小企業業務市場發展年度規劃，并指導和協調下轄機構的組織實施。牽頭擬定分行小企業業務推廣企劃方案并組織實施和落地。牽頭搭建和維護分行層面小企業業務合作平臺和渠道，并推動中小業務營銷團隊或支行實施。牽頭設計開發分行小企業特色產品，并實現對分行特色產品的全流程跟蹤管理。牽頭或指導分支機構設計開發不同市場或區域的小企業業務批量開發業務方案。做好分行小企業業務品牌的建立和推廣。牽頭搭建行內小企業產品和業務交流培訓的平臺。牽頭推進和落實小企業分層分類和客戶規模屬性管理工作。負責分行小企業金融服務中心交辦的其他工作。
      應聘條件：
      35周歲以下；碩士研究生以上學歷，金融、經濟、法律管理等專業優先；2年以上相關崗位工作經驗；熟悉商業銀行小企業傳統信貸金融產品或創新產品；具有較強的分析、溝通和推動業務能力，能熟練掌握及運用國家宏觀經濟金融政策、行業發展規劃、產業政策及銀行監管政策；具備較強的宏觀經濟分析研究、行業分析、財務分析等方面能力；具有較強的文字功底，能獨立完成產品方案、批量企劃方案等的撰寫；能及時掌握創新產品信息，具備一定的產品創新敏銳度。
       
      8、小企業授信審查崗
      崗位職責：
      根據本地區小企業業務實際，制訂分行小企業業務的授信政策和具體實施細則。根據分行小企業業務需求，不斷優化分行小企業業務授信流程，實施合規高效的小企業授信業務審批機制。審查審批分行小企業授信業務。參與開發、制訂分行小企業客戶授信產品和業務創新方案。實施小企業客戶非現場監控和預警機制。配合風險管理部門開展小企業客戶風險分類、日常風險檢查和貸后管理。負責分行小企業金融服務中心交辦的其他工作。
      應聘條件：
      35 周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬；全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律、工商及項目管理等相關專業優先；從事商業銀行信貸業務拓展、授信審查審批、項目貸款評審及風險管理等崗位工作6年以上，其中從事授信審查審批或信貸風險管理工作的崗位時間不少于3年；熟悉商業銀行的授信產品及其風險特性，具有較強的信用風險分析和判斷能力；能獨立完成授信方案設計及提出具有正對性的風險控制措施；能熟悉掌握及運用國家宏觀經濟金融政策、行業發展規劃、產業政策及銀行監管政策；具備較強宏觀經濟分析研究、行業分析、財務分析及授信風險控制等方面的能力；熟悉與商業銀行授信業務相關的經濟金融理論知識及相關法律法規要求。
       
      9、授信審查崗
      崗位職責：
      組織審查區域內公司授信業務個案。撰寫審查報告、研復信貸審批委員會和組合審批中提出的問題。組織調研分行目標客戶市場、區域內大額授信客戶及地域經濟發展和分行業務發展規劃、結構調整等。參與對公授信業務有關投向政策、產品制度等研究。統計、分析區域內公司授信業務的狀況。指導、督促轄內經營實體開展貸后檢查、風險預警和風險分類工作，審核其提交的貸后檢查報告，提出風險分類意見。對轄內經營實體的授信業務和風險管理工作開展現場檢查、專項檢查，完成檢查報告。督促、指導轄內經營實體落實整改措施。完成對重大案件、突發事件及舉報事件的核查、上報工作。根據風險檢查結果，為風險管理政策制定及調整提供反饋信息。參與、協助轄內經營實體風險管理與風險檢查工作的考核，監督、指導重大問題整改情況。
      應聘條件：
      35 周歲以下，條件特別優秀者可適當放寬；全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律、工商及項目管理等相關專業優先；從事商業銀行信貸業務拓展、授信審查審批、項目貸款評審及風險管理等崗位工作6年以上，其中從事授信審查審批或信貸風險管理工作的崗位時間不少于3年；熟悉商業銀行的授信產品及其風險特性，具有較強的信用風險分析和判斷能力；能獨立完成授信方案設計及提出具有正對性的風險控制措施；能熟悉掌握及運用國家宏觀經濟金融政策、行業發展規劃、產業政策及銀行監管政策；具備較強宏觀經濟分析研究、行業分析、財務分析及授信風險控制等方面的能力；熟悉與商業銀行授信業務相關的經濟金融理論知識及相關法律法規要求。
       
      10、放款審核崗
      崗位職責：
      授信發放前提條件落實情況的審核。授信合同文本填寫的審核。對授信額度進行使用控制。風險管理信息系統授信發放數據完整性和準確性的審核。其他與授信發放有關的工作。
      應聘條件： 
      30周歲以下；全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法律、工商等相關專業優先；從事商業銀行公司授信業務相關工作崗位時間不少于2年；熟悉商業銀行公司授信產品及其風險特性，熟悉與商業銀行授信業務相關的經濟金融理論知識及相關法律法規要求；具有較強的文字綜合和溝通及協調能力，能服從單位的工作安排。
       
      11、運營檢查輔導崗
      崗位職責：
      負責制訂檢查輔導工作思路、年度工作計劃與目標。負責組織落實總行各項檢查相關工作要求，按照規定頻率與要求落實分支行飛行檢查、專項檢查、綜合檢查、案防重點領域排查等總體工作安排，編寫各類檢查工作方案，并組織實施。負責制訂與完善各類檢查制度，包括但不限于飛行檢查實施細則、四級監控管理辦法、單位存款滾動檢查實施細則、自檢工作法等。不斷豐富檢查方式，加強檢查手段。負責運營檢查管理系統操作、培訓指導，提出使用管理要求。負責每半年按時上報總行檢查工作報告和單位存款滾動檢查工作報告。負責分析全行現場檢查發現問題成因、及時反映存在的問題并提出內控管理改進措施，對重大問題應及時上報與跟蹤整改。負責組織管理支行兼職檢查輔導員，有效發揮其檢查輔導的作用。負責分行運營條線各類現場檢查、輔導、問責、整改跟蹤等具體工作，定期提交書面檢查報告。負責制定委派運營負責人實施強制休假頂崗與檢查、離任檢查工作方案。
      應聘條件：
      35周歲以下；全日制本科及以上學歷，金融或相關專業；具有3年以上銀行前臺服務工作經歷；具有會計從業資格證書或銀行從業人員資格證書、技能水平較好；綜合業務素質較高，業務全面，熟悉本外幣運營業務的相關管理規定及操作規程；能夠審核、指導前臺柜員的日常操作。電腦操作熟練；具有國際結算業務經驗和放款審核業務經驗的優先考慮。
       
      12、綜合柜員
      崗位職責：
      本外幣儲蓄業務、東方卡存取款、公用事業費現金繳費、本外幣結算賬戶存取款業務等。完成個人身份聯網核查、個人存款證明、第三方存款、基金、理財、保險等業務操作。并辦理個人開卡、掛失、查詢、凍結、解凍、扣劃業務。受理包括開銷戶、票據結算、賬戶管理等公司業務，并辦理結算賬戶的查詢、凍結、解凍、扣劃，票據掛失止付、錯賬沖正、補制回單或對賬單等特殊業務。登記柜員自身的現金、假幣、表外等各類登記簿。并負責領用和保管空白重要憑證和有價單證，各類賬務底卡聯，登記各類手工登記簿和保管使用各類業務用章。完成營業日終的業務檢查，柜員間重要空白憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水和會計憑證打印工作。在辦理業務過程中，銷售標準化理財產品（需具備總行相應資格）。并利用與客戶交流便捷的優勢，結合客戶實際情況，簡單推薦相關產品，對客戶進行滲透式營銷，并能及時將客戶的復雜需求傳遞給理財經理或客戶經理。
      應聘條件：
      30周歲以下；全日制本科及上上學歷；2年及以上銀行前臺服務工作經歷；具有會計從業資格證書或銀行從業人員資格證書；技能測試水平達到較好標準；熟悉銀行各類前臺業務，能夠較好完成各項工作；有較強的溝通能力和服務意識。

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