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      [上海]浦發銀行總行運營管理部2014年招聘啟事

      發布時間:2014-07-24 11:30  來源:浦發銀行招聘 查看:打印  關閉
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      浦發銀行總行運營管理部2014年招聘啟事
      一、所有崗位必須具備的應聘條件: 
      1、誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新; 
      2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力; 
      3、具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件; 
      4、能夠根據工作需要出差。 
       
      二、報名方式:
      下載并填寫《應聘報名表(有工作經驗人士)》,通過電子郵件以附件形式發送至:recruit@spdb.com.cn
      為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“有工作經驗人士應聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)” 
       
      三、招聘崗位詳細信息
      1、公司支付結算管理崗
      崗位職責:
      負責全行公司業務的運營管理,包括單位銀行結算賬戶管理、公司業務支付結算管理、相關公司類業務的運營流程設計、分析、優化;負責運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善;組織人民幣單位業務相關運營系統建設和優化;推動公司業務運營專業化、柔性化和集中化作業模式的建立;對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施;與總行相關部門進行溝通協調;負責全行支付結算業務相關政策、規劃、統計、分析的牽頭管理和組織協調。
      應聘條件:
      35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行公司業務運營前、后臺操作經歷,或2年以上銀行運營管理經驗;熟悉相關業務法律法規和監管要求;具備會計知識,熟悉支付結算法律法規、銀行會計核算原理和清算流程;具有銀行總分行相關工作經驗者優先。
       
      2、資金業務運營管理崗
      崗位職責:
      負責全行金融市場、金融機構、投資銀行、財富管理等資金類業務的運營管理,包括各類資金業務/產品的運營流程設計、分析、優化和管理;制訂及優化相關業務運營操作規程;推進各類資金業務專業系統的建設和功能優化;編寫完善相關業務的系統操作手冊;對分支行及總行作業部門進行相關業務培訓、指導和檢查;負責根據金融機構客戶、公司客戶視圖,建立標準化和差異化的客戶服務機制;負責全行資金業務相關政策、規劃、統計、分析的牽頭管理和組織協調;負責建立并保持與外部金融要素市場及內部業務部門的良好溝通,了解資金業務客戶部門、產品部門的業務發展規劃,做好前瞻性研究工作。
      應聘條件:
      35周歲以下;會計、金融等相關專業全日制本科及以上學歷;3年以上相關業務工作經驗;熟悉金融市場業務、金融機構場外業務、財富管理業務等運營流程;熟悉資金業務會計核算原理和清算流程;具備較強的文字能力、內外部溝通能力以及應急處理能力;具有會計師事務所、基金公司、金融市場交易與清算機構等工作經歷者優先考慮。
       
      3、零售業務運營管理崗
      崗位職責:
      負責全行零售業務運營管理,包括個人支付結算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業務/產品的運營模式和流程設計、分析、優化和管理;組織零售業務相關運營系統建設和優化;相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善;組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查;零售運營業務相關信息的統計和分析;與總分行相關部門進行溝通協調等。
      應聘條件:
      35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上銀行零售運營業務前、后臺操作經歷,或2年以上銀行運營管理經驗;熟悉相關業務法律法規和監管要求;具備會計知識,熟悉銀行賬戶、支付結算、反洗錢等法律法規、銀行會計核算原理和清算流程;具有一定的組織推動和管理能力;具有銀行總分行相關工作經驗者優先。
       
      4、現金業務運營管理崗
      崗位職責:
      負責全行現金、自助設備和貴金屬交割儲存的運營模式和流程設計、分析、優化管理;負責制訂現金、自助設備、貴金屬交割儲存等規章制度和運營操作規程,加強業務風險防范;組織相關業務運營系統建設和優化;組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查;業務相關信息的統計和分析;與總分行相關部門進行溝通協調。
      應聘條件:
      35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有現金、自助設備和貴金屬交割儲存等業務領域3年以上前、后臺操作經歷,或2年以上銀行運營管理經驗;熟悉相關業務法律法規和監管要求;具有較強的實務操作能力;具備會計知識,熟悉支付結算法律法規、銀行會計核算原理和流程;具有一定的組織推動和管理能力;具有銀行總分行相關工作經驗者優先。
       
      5、網點平臺基礎功能管理崗
      崗位職責:
      負責制訂網點平臺系統業務規則;負責網點平臺系統基礎功能的管理及優化工作;制定網點平臺系統運行規章制度、操作規程與作業指導書;負責與網點平臺系統相關的各類設備的招投標管理,以及設備的調研、更新與管理;對分支行進行相關業務培訓、指導和檢查,與總行相關部門進行溝通協調。
      應聘條件:
      35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行運營業務前、后臺操作工作經歷;熟悉系統開發與流程設計方法;熟悉相關支付結算業務的法律、法規和規章制度;具有一定的溝通和管理能力,較強的文字能力;具有銀行總分行相關工作經驗者優先。
       
      6、信用運營處賬務管理崗
      崗位職責:
      負責全行公司、零售信貸及金融市場業務、票據業務(以下簡稱信用運營業務)的運營管理,包括:業務/產品流程設計、分析、優化和管理,組織相關的業務系統的建設、優化及測試,負責相關系統操作手冊、運營操作規程等的制定和完善;對分支行進行相關業務培訓、指導、檢查和日常管理,與總行相關部門進行溝通協調。
      應聘條件:
      40周歲以下;經濟、金融、法律、管理等相關專業全日制本科及以上學歷;2年以上銀行運營(公私支付結算、授信賬務處理)工作經驗;能夠準確把握銀行授信、支付結算業務法律及監管規定,具備良好的溝通、協調能力,突出的語言及文字表達能力,以及較好的團隊合作精神,工作主動積極;有部門團隊管理經驗、或有總分行運營管理部門工作經驗者優先。
       
      7、綜合管理崗(運營要素管理方向)
      崗位職責:
      負責全行運營業務檔案、印章等要素管理,制定相關管理制度,監督分行執行,確保運營要素管理的嚴密性、安全性、可靠性;負責運營要素相關系統建設,提高電子化水平,降低管理成本,提升內控能力與管理效率;參與運營績效系統的建設、維護、運營分析及持續優化;參與制定運營發展規劃、運營年度工作計劃;參與運營信息及宣傳工作;協助做好會務工作及部門費用報銷、物品領用、分發、財產清點等部分綜合行政事務。
      應聘條件:
      35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行相關崗位工作經歷;具有一定的組織管理、溝通協調能力和實務經驗;熟練掌握相關業務的專業理論知識;具有較強的文字綜合能力;具有管理會計工作經驗者優先考慮。

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