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      [上海]2019上海農商銀行總行信用卡中心社會招聘公告

      發布時間：2019-12-30 14:17  來源：上海農商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      2019上海農商銀行總行信用卡中心社會招聘公告
      　　總行信用卡部系統管理崗
      　　職位描述
      　　1、負責對信用卡整體架構制定前瞻性計劃，根據業務發展方向對系統規劃進行預判。
      　　2、負責對各類業務需求進行統籌管理，對業務需求進行評估、準入，控制需求提交質量。
      　　3、負責信用卡核心、外圍系統的系統管理，包括系統安全運營、系統功能改造的風險評估及管理等。
      　　4、負責各類項目的系統管理，包括各類項目、產品、活動對信用卡整體系統的風險評估及管理等。
      　　5、統籌管理項目測試資源。
      　　任職要求
      　　1、全日制大學本科及以上學歷，計算機、應用數學、金融學等相關專業。
      　　2、具備3年以上信用卡中心金融項目實施開發經驗、測試經驗或銀行業系統架構規劃實施經驗優先。
      　　3、熟悉硬件及網絡系統，熟練掌握銀行卡相關系統的架構，具備全面的信用卡業務知識。
      　　4、具備優秀的團隊合作能力、溝通能力和綜合分析能力，在技術方面有前瞻性視野，有創新精神，熱衷技術鉆研，學習能力強，工作責任心強。
      　　總行信用卡部數據支持崗
      　　職位描述
      　　1、負責根據行內外各級監管要求，協調業務條線需求，統籌管理監管報表的開發、維護、填制、報送和自查等工作，保證數據準確、及時。
      　　2、負責根據行內外各級監管要求，統籌管理各監管數據報送系統的開發和維護工作。
      　　3、根據業務需求評估通過合適的渠道、平臺和工具完成日常業務數據報表的開發、制作，保障支持績效考核、市場活動、業務分析等常規業務開展。
      　　4、配合數據治理、數據平臺建設、數據入倉等基礎建設工作的實施。
      　　5、根據業務要求，及時跟蹤經營數據的變化并形成初步分析，形成常規性業務分析反饋，為數據分析的進一步開展提供支持。
      　　任職要求
      　　1、30歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、計算機、軟件、數學、統計等相關專業的優先考慮。
      　　2、具有零售業務數據統計和分析相關工作經驗的優先考慮，具有信用卡條線相關工作經驗的優先考慮。
      　　3、具備數據挖掘能力，精通office操作，熟練掌握SQL、SAS、PYTHON、R、SPSS等分析軟件之一。
      　　4、較強的邏輯思維能力和學習能力，具備數據庫知識的優先。
      　　5、良好的溝通和團隊合作能力。
      　　總行信用卡中心核算管理崗
      　　職位描述
      　　1、負責處理各類信用卡資金清算，制票并提交相關憑證。
      　　2、負責受理信用卡的差錯處理申請。
      　　3、按照會計規則處理各類信用卡內部賬務,規范分支行有關信用卡柜面操作、會計操作等。
      　　4、核對相關賬務的準確性，執行會計后督，管理會計檔案。
      　　任職要求
      　　1、全日制大學本科及以上學歷，會計、經濟、金融、財務、數理統計、金融工程等相關專業。
      　　2、具備扎實的業務知識、較強的組織協調和人員管理能力。
      　　3、35歲以下，3年以上銀行信用卡中心或銀行資金清算相關工作經驗，掌握銀行各項規章制度、銀行業務流程以及信用卡業務知識、信用卡財務處理流程。
      　　4、具備優秀的學習能力、邏輯分析能力和信息挖掘能力、團隊合作和組織協調能力，有良好的職業道德素養和抗壓能力。
      　　總行信用卡部數據分析崗
      　　職位描述
      　　1、負責信用卡業務數據分析，定期根據經營數據變化給出報告分析，并根據業務需求或數據特征，獨立識別業務問題，形成小型專題分析和決策建議，推動業務采納，作為決策參考。
      　　2、負責熟練掌握數據獲取和加工，運用分析方法，根據業務需要設計建設指標跟蹤監控體系，及時反饋業務變化給出分析建議。
      　　3、負責根據經營發展需要，做好各類業務數據和同業信息比對和分析，把握市場動態，為經營決策提供基礎材料。
      　　4、負責根據整體經營數據對成本收益及業務關鍵指標進行測算和預測，為經營規劃和績效考核提供數據依據。
      　　5、負責從數據分析需求出發對數據基礎建設給出有效建議，推動數據驅動業務發展。
      　　任職要求
      　　1、35歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、計算機、軟件、數學、統計、計量經濟學等相關專業的優先。
      　　2、至少2年及以上銀行信用卡數據分析工作經驗（統計報表工作除外），熟悉銀行信用卡業務，了解信用卡數據結構、具備相關工作經驗的優先。
      　　3、具備數據挖掘能力，精通office操作，至少會使用SQL、SAS、PYTHON、R、SPSS等分析軟件之一。
      　　4、較強的邏輯思維能力，具備數據敏感性和商業敏感度，具備數理統計和概率論知識，具備信用卡業務知識和數據庫知識的優先。
      　　5、具有良好的溝通和團隊合作能力。
      　　總行信用卡部決策模型崗
      　　職位描述
      　　1、負責探索和推動各類數據應用場景，建立信用卡業務的決策科學分析的體系，形成模型的建立，評估，跟蹤，調優的制度和操作規范。
      　　2、負責不斷學習了解行業先進經驗，結合業務現狀分析提出解決方案，利用數據應用項目推動業務發展。
      　　3、負責推動信用卡模型項目的落地，模型的驗證和上線評估，落實模型的部署實施。
      　　4、負責對信用卡模型和策略進行監控和維護，定期優化，分析和評估模型的準確性和有效性，提升信用卡業務的運營能力。
      　　5、根據對信用卡模型的跟蹤和分析，定期或按需形成信用卡業務運營的分析報告，為信用卡業務發展提供建議和意見，通過內外部溝通推動數據驅動業務發展。
      　　任職要求
      　　1、35歲及以下，全日制本科及以上學歷，金融、計算機、數學、統計等相關專業。
      　　2、從事信用卡相關工作5年及以上，其中從事信用卡數據建模、模型部署、實施等數據應用項目相關工作3年及以上，熟悉銀聯發卡系統的優先。
      　　3、熟練掌握統計及概率論，數據挖掘知識，精通信用卡基本統計算法，如決策樹、邏輯回歸等。
      　　4、精通office操作，會使用數據挖掘或統計分析工具，熟練使用SAS，其他SQL/PYTHON/R/SPSS等分析軟件熟練掌握至少其中之一。
      　　5、具有良好的溝通和組織協調能力。
      　　總行信用卡部營運安全崗
      　　職位描述
      　　1、負責保障各類信用卡業務營運安全（包括網絡安全、機房安全等）。
      　　2、負責對接安全演練及安全測試，保障信用卡系統、業務處理順利進行，完成業務
      　　3、負責落實部門信息安全、執行信息安全制度、檢查部門信息安全執行情況。
      　　4、負責管理信用卡相關系統的參數。
      　　5、負責統籌管理信用卡信息科技類外包業務。
      　　任職要求
      　　1、全日制大學本科及以上學歷，計算機、網絡安全、信息技術、應用數學、金融學等相關專業。
      　　2、具備3年以上信用卡項目實施開發經驗、測試經驗、參數管理經驗或企業信息化運營維護經驗優先。
      　　3、熟悉硬件及網絡系統，熟練掌握銀行卡相關系統的架構，具備全面的信用卡業務知識。
      　　4、具備優秀的團隊合作能力、溝通能力和綜合分析能力，在技術方面有前瞻性視野，有創新精神，熱衷技術鉆研，學習能力強，工作責任心強。
      　　總行信用卡部科技開發崗
      　　職位描述
      　　1、負責制定復雜項目階段性目標和項目總體控制計劃。在項目總目標確定的基礎上，負責將總目標進行分解，劃分出主要工作內容和工作量，確定項目階段性目標的交付件，負責按照計劃將所有項目按照計劃落地執行。
      　　2、負責項目前期可行性調研，編寫項目可行性報告，負責項目立項、招標文檔編寫、招標事項跟進。
      　　3、負責項目計劃制定、執行、風險控制、溝通、協調、組織測試、上線等工作。
      　　4、負責協調項目參與部門，如需求部門、外包公司、總行信息技術部等，確保項目順利進行。
      　　5、負責及時識別項目風險，積極采取措施規避風險，及時向上級反饋項目存在的問題及遇到的困難。
      　　任職要求
      　　1、全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理或相關專業。
      　　2、熟悉銀行信用卡相關業務，有互聯網工作經驗的優先。
      　　3、熟練掌握和應用office辦公軟件，有多個復雜金融項目管理經驗或行業標桿項目經驗、有PMP證書的優先。
      　　4、具有法律合規意識，具有服務意識及項目風險意識。
      　　總行信用卡部平臺管理崗（APP方向）
      　　職位描述
      　　1、負責對接外部合作商，開展信用卡手機APP的專業化營銷服務；
      　　2、負責系統運營和維護，做好信用卡手機APP后期系統回遷自營的對接工作。
      　　3、負責手機端渠道拓展，包括市場拓展、合同談判、項目管理及流程跟進等；負責客戶溝通與關系維護，組織、協調相關資源；
      　　4、負責信用卡各類創新業務的需求分析與討論；參與項目方案設計；負責產品的成效追蹤，持續加強產品功能。
      　　任職要求
      　　1、35周歲以下；計算機、軟件工程、經濟、金融、項目管理等相關專業全日制本科及以上學歷；
      　　2、2年以上金融、互聯網及電商產品設計和開發從業經驗，具有一定的產品管理或相關研究工作經驗，熟悉銀行信用卡業務或移動互聯業務；
      　　3、具備優秀的學習能力、邏輯分析能力和信息挖掘能力、團隊合作和組織協調能力，有良好的職業道德素養和抗壓能力。
      　　總行信用卡部APP業務管理崗
      　　職位描述
      　　1、負責APP平臺的整體營銷活動，編寫制定活動計劃及相關預算。
      　　2、根據卡產品特點，基于用戶場景，負責產品運營活動的策劃，達到數據轉化目標。
      　　3、細化活動方案的執行，推動站內外資源整合，保障活動目標達成。
      　　4、根據已上線的活動數據與用戶反饋分析，實時對活動方案進行調整，優化完善活動體系，確定達到預期效果。
      　　5、收集行業競品動態，及時調整優化活動運營方案。
      　　6、開展異業機構權益合作，豐富產品權益及內容。
      　　任職要求
      　　1、全日制大學本科及以上學歷，經濟學、市場營銷或相關專業。
      　　2、具備3年以上信用卡APP運營和營銷經驗，熟練掌握信用卡業務基礎知識和功能概念。
      　　3、工作責任心強，具有開拓精神和團隊合作意識，能在創新業務發展過程中提出建設性意見。
      　　4、具有獨立開展數據分析和應用的能力，掌握SQL，SAS等工具的使用。
      　　總行信用卡部營銷策劃崗
      　　職位描述
      　　1、開展基于信用卡全生命周期管理的市場營銷活動，完成整體規劃、活動設計、具體實施、成效評估等工作。
      　　2、負責根據市場需求，開展信用卡營銷活動的策劃推廣，編制推廣信用卡年度營銷預算，促進新客戶獲取，進一步提升信用卡卡量及收益。
      　　3、拓展行內外合作資源，運用行內戰略客戶、對公合作單位等資源，強化公私聯動，與行外線上、線下知名商戶合作開展信用卡營銷活動，實現雙贏。
      　　4、開展豐富多樣的市場營銷活動，使營銷活動的切入點貫穿信用卡客戶日常生活的方方面面，提升我行信用卡持卡客戶數量，促進我行信用卡持卡客戶交易量，提升我行信用卡品牌知名度。
      　　5、負責落實營銷項目的各項具體工作，包括組織策劃、公關宣傳、費用申請掌控等。
      　　6、負責根據營銷活動開展情況進行后續分析，開展營銷案例經驗總結及經驗交流。
      　　7、負責及時發現、反饋并協同有關部門解決本行信用卡的用卡環境中存在的問題，不斷改善用卡環境。
      　　任職要求
      　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、媒體、經濟、管理、金融相關專業。具有市場營銷工作實踐經驗、信用卡營銷活動策劃經驗、信用卡營銷數據分析經驗的優先。
      　　2、對市場有敏銳的洞察力，具有良好的資源整合、配置能力、較強的創新意識和風險防范意識。
      　　3、具備3年以上信用卡營銷活動策劃經驗。
      　　4、工作責任心強，具有開拓精神和團隊合作意識。
      　　總行信用卡部業務推進崗
      　　職位描述
      　　1、負責各項分期產品/卡產品年度營銷計劃的制定和具體實施方案報批。
      　　2、負責分期產品推廣項目管理及全程運營實施，推動各項KPI落地。
      　　3、負責分期產品市場觀察, 提出各維度迭代需求并協同平行科室推進。
      　　4、負責分期產品全渠道宣傳覆蓋, 與其他卡產品交叉營銷和轉化; 優化并挖掘新型推廣渠道和場景。
      　　5、負責推進微信公眾號/外呼渠道營銷功能優化; 行外宣傳渠道洽談整合, 并匹配一定市場引流活動。
      　　6、負責洽談各類數字營銷合作方; 挖掘品牌跨界合作及IP合作策劃、溝通和執行。
      　　任職要求
      　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、媒體、經濟、管理、金融相關專業。具有市場營銷工作實踐經驗、信用卡營銷活動策劃經驗、信用卡營銷數據分析經驗的優先。
      　　2、對市場有敏銳的洞察力，具有良好的資源整合、配置能力、較強的創新意識和風險防范意識。
      　　3、具備5年以上信用卡營銷活動策劃經驗。
      　　4、工作責任心強，具有開拓精神和團隊合作意識
      　　總行信用卡部業務合作崗
      　　職位描述
      　　1、負責重點卡產品年度營銷策劃及落地, 擴大重點卡產品的市場影響力。
      　　2、負責對接引入外部合作資源, 作為外部資源對接洽談窗口, 洽談引入各類合作發卡、合作推廣渠道, 實現大體量用戶流量導入, 提升交易量、品牌影響力和知名度。
      　　3、負責根據信用卡產品特點定位目標人群和基本面，牽頭并落地各類營銷活動。
      　　4、負責在項目推進中進行創新性營銷探索和資源整合。
      　　任職要求
      　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、媒體、經濟、管理、金融相關專業。具有市場營銷工作實踐經驗、信用卡營銷活動策劃經驗、信用卡營銷數據分析經驗的優先。
      　　2、對市場有敏銳的洞察力，具有良好的資源整合、配置能力、較強的創新意識和風險防范意識。
      　　3、具備5年以上信用卡營銷活動策劃經驗和渠道拓展洽談經驗。
      　　4、工作責任心強，具有開拓精神和團隊合作意識。
      　　總行信用卡部產品后管崗
      　　職位描述
      　　1、負責完成產品上線后分類統計管理工作。
      　　2、負責開展產品共性內容管理，包括申請物料、管理制度、協議條款優化完善工作。
      　　3、負責做好產品經理與外部宣傳機構銜接工作。
      　　4、負責配合產品經理做好產品開發期間的項目協調、信息交互等事項。
      　　5、負責牽頭對接總行及部門相關條線開展本科室各項日常檢查工作。
      　　6、負責配合產品經理對接申請渠道，協調申請渠道優化完善相關事宜。
      　　任職要求
      　　1、全日制大學本科及以上學歷，具有信用卡、零售信貸業務相關工作經驗優先。
      　　2、具有較強的文字功底水平和組織協調能力。
      　　3、熟悉產品后評估主要統計維度和統計方法，具有一定的數據分析能力。
      　　4、具備2年以上信用卡產品開發或維護經驗。
      　　5、工作責任心強，具有開拓精神和團隊合作意識，能在創新業務發展過程中對提出合理有效的建議。
      　　總行信用卡部品質管理科客戶經營崗
      　　職位描述
      　　1、負責對接總行消費者權益保護部，從客戶體驗提升角度，持續優化內部流程機制，建立并實施信用卡客戶服務管理制度，明確投訴責任認定機制與客戶服務品質績效考核機制;
      　　2、負責定期開展信用卡部各條線的服務品質績效考核工作;
      　　3、負責與客戶服務品質相關的定期計劃總結、整改報告等日常事務;
      　　4、負責跟蹤法律法規、監管規定、行業自律規則、行內消保制度等政策的變動與發展，并做好轉培訓工作。
      　　任職要求
      　　1、35歲以下，全日制大學本科及以上學歷;
      　　2、具備3年以上信用卡中心或銀行業客戶服務、消費者權益保護、流程制度管理相關工作經驗者優先;
      　　3、熟練掌握金融業品質管理流程，具備全面的信用卡業務知識，具有較高的公文寫作水平;
      　　4、具備良好的職業道德素養和抗壓能力、溝通能力，具有優秀的學習能力、邏輯分析能力和信息挖掘能力、團隊合作和組織協調能力。
      　　總行信用卡部品質管理科客服管理崗
      　　職位描述
      　　1、負責處理客服中心轉接的信用卡日常客戶咨詢、疑難投訴。
      　　2、負責調查客戶投訴事實、撰寫投訴調查報告，并在規定時間內給予客戶處理方案，避免投訴升級。
      　　3、負責定期開展客戶電話回訪，主動調研客戶服務體驗度，對產品權益及供應商的服務質量開展抽檢。
      　　4、負責開展客服團隊外呼質量及話術回溯，提升客服團隊服務水平。
      　　任職要求
      　　1、35歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
      　　2、具備3年以上信用卡中心或銀行業客戶服務、消費者權益保護等相關工作經驗者優先；
      　　3、熟練掌握金融業品質管理流程，具備全面的信用卡業務知識，善于解決重大復雜客戶投訴事件；
      　　4、具備良好的職業道德素養和抗壓能力、溝通能力，具有優秀的學習能力、歸納總結能力和信息挖掘能力、團隊合作和組織協調能力，認真細致。
      　　總行信用卡部品質管理科品質管理崗
      　　職位描述
      　　1、負責對信用卡擬上線產品及市場活動事前介入，對擬上線產品或活動進行審核，確保上線內容符合相關制度要求；
      　　2、負責參與信用卡各項新產品和活動的測試體驗工作，開展事中介入，主動排查客戶服務隱患，及時反饋調優建議；
      　　3、負責定期開展信用卡客訴數據的多維度統計與分析工作，針對有責投訴、集中投訴或反復投訴事項，制定并發起專項整改計劃，開展事后介入；
      　　4、負責對接總行客服中心，定期更新維護信用卡客服知識庫，確保對外回復口徑的準確性，協調信用卡業務培訓；
      　　5、負責結合信用卡業務特點及操作流程，做好工單系統和客服系統的信用卡功能優化、改造、測試與維護等工作。
      　　任職要求
      　　1、35歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
      　　2、具備3年以上信用卡中心或銀行業客戶服務、消費者權益保護、客戶體驗分析、流程測試、審計等相關工作經驗者優先；
      　　3、熟練掌握金融業品質管理流程，具備全面的信用卡業務知識，善于發現問題并跟進解決問題；
      　　4、具備良好的職業道德素養和抗壓能力、溝通能力，具有優秀的學習能力、歸納總結能力和信息挖掘能力、團隊合作和組織協調能力，認真細致。
      　　總行信用卡部財務管理崗
      　　職位描述
      　　1、負責根據行內外財務政策，制定部門財務相關管理制度，根據實際情況優化、完善部門財務審核流程、時效、權限等。
      　　2、負責對接總行相關部門，統籌開展年度部門預算編制、預算調整以及預算溝通協調工作，并定期跟進執行情況，根據業務需要實施分析、追加申請等。
      　　3、負責定期組織開展各項財務分析評估工作，對各類成本/費用項目數據進行分析統計，開展經營損益、成本收入比等財務指標測算，形成財務分析報告，為管理決策提供財務信息支持。
      　　4、負責根據部門財務管理的時間要求，對部門各項費用的審批、支付進行歸口管理。完成部門各類非手續費類費用的審批及支付申請流程，確保申請材料完整、準確。
      　　任職要求
      　　1、全日制大學本科及以上學歷，財務管理等相關專業背景的優先。
      　　2、具備3年以上財務管理相關工作經驗，熟練掌握金融業及銀行各項財務制度，具備信用卡工作經驗的優先。
      　　3、具備良好的經營分析和文案寫作能力，熟悉公文寫作，能夠在短時間內高質量地完成財務分析等報告撰寫工作。
      　　4、具備優秀的學習能力、邏輯分析能力、團隊合作和組織協調能力，有良好的職業道德素養和抗壓能力。
      　　總行信用卡部人事績效崗
      　　職位描述
      　　1、負責建立健全信用卡部人事管理制定和員工考核制度，持續完善相關制度的公允性、客觀性及激勵性，提高員工工作積極性和工作效率。
      　　2、負責定期開展部門人員年度預算編制、招聘需求發起等工作，并定期跟進人員招聘執行情況，按計劃落實部門人才引入規劃，做好核心人才保障工作。
      　　3、負責制定并完善員工績效考核方案，開展部門員工績效考核、獎金分配、紀律檢查、行為管理等日常人事績效和內控工作。
      　　4、負責制定部門員工培訓計劃，提升員工專業技術水平，定期開展員工晉升工作，組織高級、資深序列評聘，科級、核心等后備人才等評選，激勵員工工作積極性。
      　　任職要求
      　　1、全日制本科及以上學歷，人力資源等相關專業背景的優先。
      　　2、具備3年以上金融機構人事管理工作經驗，熟練掌握銀行各項人事規章制度的優先。
      　　3、熟練掌握和應用Excel辦公軟件，善于數據分析和圖表制作，能夠快速完成績效考核統計和獎金核算等工作。
      　　4、具備優秀的學習能力、邏輯分析能力、團隊合作和組織協調能力，有良好的職業道德素養和抗壓能力。
      　　總行信用卡部綜合管理崗（采購方向）
      　　職位描述
      　　1、負責制定并完善部門采購管理辦法及實施細則，對部門集中采購行為和結果進行審議，提升采購資金的使用效益。
      　　2、負責建立供應商名錄，對供應商實施包括供貨、價格、售后服務管理等在內的全流程管理，并定期開展供應商服務檢查評估工作。
      　　3、負責采購合同的簽署及禮品庫管理工作，根據相關制度建立采購臺帳、落實采購檔案管理等工作，并負責對接審計配合檢查。
      　　4、負責發起采購需求，根據采購流程進度，保障部門內采購需求的落實。
      　　任職要求
      　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷。
      　　2、具備3年以上銀行等金融行業采購管理的工作經驗，有較強的市場敏銳度和溝通能力，具備商務談判能力與經驗的優先。
      　　3、具備優秀的學習能力、邏輯分析能力、團隊合作和組織協調能力，有良好的職業道德素養和抗壓能力。
      　　總行信用卡部分期業務產品經理崗
      　　職位描述
      　　1、負責研究市場需求，提出分期產品、功能的具體業務思路與設計方案。
      　　2、負責參與分期項目的前期洽談與開發，制定分期產品開發的實施計劃，推動產品上線。
      　　3、負責分期產品的具體實施，包括撰寫可行性分析報告、提交業務需求、協調技術部門開發、測試、驗收、制定分期產品管理辦法、操作規程等全流程管理。
      　　4、負責對分期產品開展項目后評估，制定產品培訓材料。
      　　5、負責對已有分期產品進行日常管理與維護，包括功能優化完善等。
      　　6、負責完成領導交辦的其他工作。
      　　任職要求
      　　1、全日制本科及以上學歷，具有信用卡、零售信貸業務相關工作經驗優先。
      　　2、具有一定的信用卡外部機構合作經驗，具有國內外卡組織合作經驗優先。
      　　3、熟悉產品開發各環節要點，善于開展溝通協調，具有一定的組織推動能力。
      　　4、具備3年以上信用卡產品開發經驗，熟練掌握信用卡產品開發相關知識和法律概念。
      　　5、工作責任心強，具有開拓精神和團隊合作意識，能在創新業務發展過程中對提出合理有效的建議。
      　　總行信用卡部個人信用卡產品經理崗
      　　職位描述
      　　1、負責研究市場需求，提出個人信用卡產品、功能的具體業務思路與設計方案。
      　　2、負責參與個人信用卡產品的前期洽談與開發，制定個人信用卡產品開發的實施計劃，推動產品上線。
      　　3、負責個人信用卡產品的具體實施，包括撰寫可行性分析報告、提交業務需求、協調技術部門開發、測試、驗收、制定個人信用卡產品管理辦法、操作規程等全流程管理。
      　　4、負責對個人信用卡產品開展項目后評估，制定產品培訓材料。
      　　5、對已有個人信用卡產品進行日常管理與維護，包括功能優化完善等。
      　　6、負責完成領導交辦的其他工作。
      　　任職要求
      　　1、全日制本科及以上學歷，具有信用卡、零售信貸業務相關工作經驗優先。
      　　2、具備3年以上信用卡產品開發經驗，熟練掌握信用卡產品開發相關知識和法律概念。
      　　3、具有一定的信用卡外部機構合作經驗，具有國內外卡組織合作經驗優先。
      　　4、熟悉產品開發各環節要點，善于開展溝通協調，具有一定的組織推動能力。
      　　5、工作責任心強，具有開拓精神和團隊合作意識，能在創新業務發展過程中對提出合理有效的建議。
      　　總行信用卡部合規內控崗
      　　職位描述
      　　1、負責制定并調優信用卡部內部控制管理辦法，開展信用卡內控體系建設，落實監管以及內外部審計對信用卡條線的各項檢查，跟蹤落實整改情況，促進業務安全有效運行。
      　　2、負責跟蹤國家法律法規及相關監管政策，對產品創新和業務創新項目開展各類標準化/非標準化法律性文件的合規性審查，提供法律支持。
      　　3、負責開展信用卡新產品、新業務的監管報備、報批工作，配合內外部審計單位，報送信用卡業務相關審計材料，確保報送材料的真實性、準確性和合規性。
      　　4、負責開展信用卡各項規章制度、操作流程的梳理評價，建立部門內控機制，對員工異常行為、違規行為進行管理，防范各類操作風，強化部門案防管理水平。
      　　任職要求
      　　1、全日制本科及以上學歷，法律相關專業。具有司法工作經驗、取得《法律職業資格證書》的優先。
      　　2、具備3年以上銀行法律合規管理工作經驗，熟練掌握銀行各項規章制度、銀行業務流，具備信用卡法律工作經驗的優先。
      　　3、具備優秀的學習能力、邏輯分析能力、團隊合作和組織協調能力，有良好的職業道德素養和抗壓能力。
      　　總行信用卡部核心賬務崗
      　　職位描述
      　　1、負責賬務相關規章制度制定，權限管理，流程及業務規則的設計和優化，建設和完善賬務相關的內控機制。
      　　2、負責對清算賬務等系統提出優化需求，并能與上下游部門溝通，積極推進賬務項目落地。
      　　3、深刻理解信用卡核心系統功能，對與核心系統有關的各類業務需求進行統籌管理，對業務需求進行評估、準入，控制需求提交質量。
      　　任職要求
      　　1、全日制本科及以上學歷，會計、經濟、金融、財務、數理統計、金融工程、計算機等相關專業。
      　　2、具備豐富的信用卡核心系統經驗者的優先。具備扎實的業務知識、較強的組織協調和人員管理能力。
      　　3、35歲以下，3年以上銀行信用卡中心或銀行資金清算相關工作經驗，掌握銀行各項規章制度、銀行業務流程以及信用卡業務知識、信用卡財務處理流程。
      　　4、具備優秀的學習能力、邏輯分析能力和信息挖掘能力、團隊合作和組織協調能力，有良好的職業道德素養和抗壓能力。
      　　工作地點：上海

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