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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 南通農商行招聘 > [江蘇]2022年南通農村商業銀行社會招聘簡章（11.4）

[江蘇]2022年南通農村商業銀行社會招聘簡章（11.4）

發布時間：2022-11-04 11:14 來源：南通農商行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2022年南通農村商業銀行社會招聘簡章（11.4）

　　南通農商銀行總部位于南通市崇川區，下設1家營業部、75家支行。該行連續五年入選“全球銀行1000強”，2022年度位居第772位；榮獲由人民銀行、證監會、銀保監會主辦的2020年度金融科技發展獎三等獎，成為獲得部級科技獎項的兩家農商行之一；先后榮獲“江蘇省五一勞動獎狀”、江蘇省農商行系統“四好”領導班子、省金融系統“模范職工之家”、首屆江蘇金融賦能鄉村振興發展峰會“十佳農商銀行”、“2021年度南通市普惠金融工作先進單位第一名”、“南通市知識產權金融先進單位”，蟬聯2021年度南通市銀行業金融機構支持高質量發展先進單位”一等獎。

　　現面向社會公開招聘工作人員若干名，期待與您同發展共成長。

　　一、招聘基本條件

　　1.具有良好的道德操守，遵紀守法，絕對的誠實守信，身體健康，未有過違規違紀處分記錄；

　　2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具體參照公務員錄用體檢通用標準相關規定；

　　3. 35周歲以下（1988年1月1日后出生）；境內普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷畢業生，并取得相應學位，專業符合對應崗位相關要求；

　　4. 符合報考單位履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。

　　二、崗位要求

　　（一）客戶經理

　　1.崗位要求

　　（1）從事客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作；

　　（2）負責完成相應銀行產品和服務的銷售指標;

　　（3）負責參與銀行業務有關的會議與談判以及事務協調;

　　（4）完成領導交付的其他工作，遵守勞動紀律，參加政治和業務學習，提高自身素質。

　　2.任職條件

　　（1）具備兩年以上金融業客戶經理崗位工作經驗；

　　（2）新入行需服從總行分配，原則上服務偏遠鄉鎮網點至少兩年。

　　3.招聘人數：6人

　　（二）柜員

　　1.崗位要求

　　（1）執行各項規章制度和業務操作流程，按權限辦理業務，嚴禁越權操作，賬務處理能力適應業務發展的需要；

　　（2）按規定辦理現金收支業務，做好假幣收繳工作，做好殘損券及不宜流通人民幣的回籠上繳工作；

　　（3）執行庫存限額制度，堅持“一日三碰庫”，確保賬款賬實相符；妥善保管現金、重空和印章，及時辦理交接登記手續，做到交接清楚、登記齊全；

　　（4）在監控的范圍內辦理業務，臨時離崗退出系統，現金、重空和印章全部入箱落鎖；妥善保管本人密碼，嚴禁非本人上機操作；

　　（5）按反洗錢管理要求，核查客戶身份證件，識別客戶身份，分析客戶賬務交易，及時上報大額交易、甄別可疑交易；

　　（6）完成領導交付的其他工作，遵守勞動紀律，參加政治和業務學習，提高自身素質。

　　2.任職條件

　　（1）具備兩年以上銀行業柜面崗位工作經驗；

　　（2）新入行需服從總行分配，服務偏遠鄉鎮網點至少兩年。

　　3.招聘人數：9人。

　　三、報名須知

　　1.報名方式：本次招聘統一登錄智聯招聘網報名。

　　2.報名截止時間：2022年11月30日。（具體時間根據實際情況可作微調）

　　3.本行將擇優錄用應聘者，并按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。

　　四、招聘流程

　　1.預審：預審截止時間2022年12月4日（具體時間根據實際情況可作微調）。預試面審請提供以下資料：身份證、畢業證書、學位證證書、社保繳費清單及明細、詳細版征信報告原件及復印件；各類榮譽、資質證書等復印件。所有應聘者都必須接受我行預審。請應聘者在我行上述指定的預試面審時間段和地點妥善安排時間參加。我行將根據預試面審結果決定報考者是否有筆試資格，未參加預試面審人員，視同放棄招聘資格。

　　2.復審及面試：本行將通知通過預審者參加資格復審及面試，資格復審不合格的，取消面試資格；通過資格復審的，由本行通知統一參加面試。相關審核材料要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。

　　3.背景調查及體檢：本行將通過銀監查詢人員從業信息；委托第三方進行背景調查，確保調查公平公正；不合格者取消錄用資格。

　　4.聘用：應聘者面試結束后，擬錄用人員，本行將電話通知背調及體檢，未接到通知電話者，視為面試不通過。

　　本行將綜合考量應聘者資格預審、復審及面試、背景調查、體檢等環節表現，擇優錄用應聘者，并按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。

　　五、注意事項

　　1.簡歷信息

　　請應聘人員務必認真核對個人信息以及報考單位，確保信息真實、完整。報名成功后將無法對所填報信息進行修改。如與事實不符，本行有權取消其考試及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

　　2.最終解釋權

　　本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整崗位招聘職數，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　3.通訊暢通

　　招聘期間，本行會通過電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

　　4.社會監督