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      [山東]2016年齊魯銀行招聘公告

      發布時間：2016-07-07 14:48  來源：齊魯銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      　　2016年齊魯銀行招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年7月31日，詳情如下：
      　　2016年齊魯銀行招聘公告
      　　齊魯銀行成立于1996年6月，是山東省成立的第一家城市商業銀行，也是山東省第一家實現中外合作、跨省經營的地方法人金融機構，2004年與澳洲聯邦銀行（CBA）實現戰略合作，是中國銀行業協會城市商業銀行工作委員會常委單位。2015年6月29日，成功在全國中小企業股份轉讓系統掛牌，成為全國首家在“新三板”上市的城市商業銀行，開啟資本市場新征程。現因業務發展需要，總行面向社會誠聘英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創齊魯銀行美好未來，我們將為每一位加盟的員工構建良好的職業生涯發展之路，并提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇。
      　　一、應聘人員基本條件
      　　（一）具備良好的政治素質、思想品德和職業道德；
      　　（二）身體健康，品行端正，無違規違紀違法不良行為記錄；
      　　（三）吃苦耐勞、樂于奉獻，具備強烈的事業心和責任感，團隊合作意識強；
      　　（四）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。
      　　二、招聘職位及任職條件
      　　（一）信用卡中心
      　　1、信用卡中心總經理 1人
      　　崗位職責：
      　　負責本行信用卡業務的總體戰略規劃及推動實施，包括行業發展方向的研究，本行業務發展計劃的制定和落實；負責信用卡業務營銷服務體系的建設和管理，包括產品組合管理、整合營銷管理和客戶價值管理；協管本行信用卡業務的整體風險管理，協助風險總監建立和管理信用卡業務風險控制體系和內控體系。
      　　任職條件：
      　　（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
      　　（2）具有5年以上信用卡業務管理工作經驗，熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行卡業務政策制度；
      　　（3）具備總行級信用卡管理工作經驗者優先。
      　　2、信用卡營銷崗 2人
      　　崗位職責：
      　　負責本行信用卡業務的營銷管理，包括產品開發和營銷，客戶拓展和價值挖掘，產品品牌推廣和形象提升；負責信用卡業務營銷團隊的管理，包括培訓上崗、考核激勵、監督檢查等管理事項。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
      　　（2）具有3年以上信用卡業務營銷管理工作經驗，熟悉信用卡行業的發展情況，有較強的邏輯思維和調查分析能力，以及良好的市場敏感度；
      　　（3）具備總行級信用卡營銷管理工作經驗者優先。
      　　3、信用卡運營崗 2人
      　　崗位職責：
      　　負責信用卡業務的運營管理，包括運營相關的系統建設、日常客戶服務支持、客戶投訴管理、分支機構信用卡業務運營監督檢查；負責信用卡中心檔案管理、反洗錢管理及信用卡運營系統外包商的聯絡。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
      　　（2）具有3年以上信用卡業務運營管理經驗，了解銀行卡業務相關監管規定，熟悉銀聯信用卡業務規則，具備銀行卡業務相關的系統建設和運營管理經驗；
      　　（3）有銀聯數據貸記卡系統參數管理經驗者可適當放寬條件；
      　　（4）具備總行級信用卡運營管理工作經驗者優先。
      　　4、信用卡審批崗3人
      　　崗位職責：
      　　負責制定信用卡業務的授信政策及管理制度，包括設計并不斷優化信用卡審批流程，建設審批系統，制定并及時更新授信政策；負責信用卡發卡審核審批，貸中額度管理，落實授信政策，監控授信業務風險并及時與相關崗位聯動；負責與風險管理崗協同實施客戶評分和風險定價；負責信用卡業務人行征信管理。
      　　任職條件：
      　　（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷。
      　　（2）具有3年以上銀行信用卡審批工作經驗，具備較強的綜合分析能力，能夠獨立牽頭組織授信業務操作、信貸制度和政策制定、信用風險監控等審批管理工作；
      　　（3）具有總行級信用卡審批工作經驗者優先。
      　　5、信用卡風險崗 2人
      　　崗位職責：
      　　負責信用卡業務風險管理，包括持續完善信用卡業務風險管理架構和制度體系，對各類風險進行有效識別和評估，及時報告、提出風險控制措施，包括交易監控、業務統計分析、風險定價、模型建設、貸后管理等。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下, 本科及以上學歷；
      　　（2）具有3年以上信用卡業務風險管理經驗，熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度，熟悉信用卡業務風險特征，了解信用卡風險指標，熟悉SQL、SAS等分析工具軟件；
      　　（3）具有總行級信用卡風險管理工作經驗者優先。
      　　（二）科創金融管理部
      　　1、科技金融管理崗1人
      　　崗位職責：
      　　負責制定本行科技金融、投貸聯動業務的發展規劃、客戶營銷策略等；指導并參與分行重點科技金融、投貸聯動項目的對接與搭建；設計科技金融、投貸聯動業務產品及相關業務流程等。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下（特別優秀者年齡可適度放寬）；
      　　（2）全日制本科及以上學歷，工科或金融、經濟相關專業，有復合學歷背景者優先；
      　　（3）具有一定的PE、VC等機構營銷工作經驗，對高新技術行業有深入了解，具有較強的行業分析能力；
      　　（4）具有3年以上投資/投行工作經歷，有參與完成標準項目（完整的投資/投行案例）的經歷；
      　　（5）熟悉國內外金融政策、法律法規，熟悉國內金融市場監管要求及有關條例，熟悉投資業務操作流程。
      　　2、新三板業務管理崗1人
      　　崗位職責：
      　　負責制定本行新三板業務的發展規劃與年度工作計劃；負責協助分支機構挖掘新三板掛牌企業潛在融資、并購等需求；負責新三板業務產品調研、需求規劃、產品開發等工作；負責本行新三板業務的營銷推動工作。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下；
      　　（2）本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業；
      　　（3）在知名投資銀行、會計師事務所、律師事務所等機構工作3年（含）以上，在行業研究、投行、會計、法律等方面具備豐富經驗，有新三板操作經驗的優先考慮；
      　　（4）熟悉新三板和PE業務規則，具有下列工作經歷之一者，優先錄用：具有主持境內外改制輔導、IPO或者上市公司發行新股、可轉換公司債券項目經歷；具有作為項目負責人，主持新三板推薦掛牌項目全程工作經歷；
      　　（5）具有良好的風險控制意識與能力，具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、數據分析能力。
      　　（三）消費信貸中心
      　　1、業務營銷崗2人
      　　崗位職責：
      　　負責消費金融業務的營銷組織推動；負責市場調研分析，消費金融相關業務的產品開發和品牌建設，制訂產品市場營銷策略并實施；負責開展產品銷售渠道的開發、維護和管理；負責營銷隊伍建設、日常管理和業務培訓及督導等工作。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下；
      　　（2）本科及以上學歷，金融、財務、市場營銷類相關專業；
      　　（3）5年以上金融機構相關工作經驗，其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業經歷；具備金融、市場營銷等領域相關知識。
      　　2、審批管理崗1人
      　　崗位職責：
      　　負責制定消費信貸產品各項政策、制度及操作流程；負責消費貸款的審查審批，開展消費信貸業務審批環節的控制、實施及優化；負責對消費金融業務所需的系統平臺進行需求設計、測試培訓、優化改造等工作。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下；
      　　（2）本科及以上學歷，金融、財務類相關專業；
      　　（3）5年以上金融機構相關工作經驗，其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業經歷；具有金融機構貸款審查審批管理工作經驗，對個人業務審批流程中涉及的各類風險有深入了解，掌握授信管理先進經驗，具有管理和使用系統自動審批和人工審批相結合的工作經驗等。
      　　3、風險管理崗1人
      　　崗位職責：
      　　負責消費金融業務貸后管理及預警機制建設，制定和實施催收、資產保全等風控措施；負責業務內控管理，建立內控管理體系；負責及時反饋催收過程中出現的風險情況，提出業務流程完善建議；負責逾期貸款的處置等工作。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下；
      　　（2）本科及以上學歷，金融、財務類相關專業；
      　　（3）5年以上金融機構相關工作經驗，其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業經歷；具有豐富的銀行風險管理工作經驗，掌握貸后風險管理措施，熟悉風險處理流程；具有實施全面風險管理經驗，能有效領導團隊實施風險管理措施。
      　　（四）國際業務部
      　　1、貿易融資產品經理2人
      　　崗位職責：
      　　負責貿易融資產品的研發創新、營銷推廣、活動策劃等；負責貿易融資業務的培訓和產品支持工作，有針對性的開展產品方案設計；負責開展境內外代理行管理與營銷工作，拓展同業渠道，建立同業網絡，推動業務合作；負責貿易業務數據挖掘和動態監測分析等。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下；
      　　（2）本科及以上學歷，金融、經濟、貿易相關專業；
      　　（3）5年以上貿易融資及相關業務的工作經驗，熟悉貿易融資和國際結算產品，具備較全面的國際業務專業理論和技能；具有國際業務產品設計、開發、營銷以及同業（代理行）營銷與管理等相關經驗，熟悉國際慣例和外匯管理政策；
      　　（4）具備英語4級以上水平，文字綜合能力較強；
      　　（5）具有總行或分行級相關工作經驗者可優先考慮。
      　　2、單證中心國際結算崗2人
      　　崗位職責：
      　　負責全行信用證、托收、保函等業務的結算操作、單證審核及外匯資金清算;負責全行外匯政策性風險與操作風險的控制和管理，制定相關管理規程及內控制度。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下；
      　　（2）本科及以上學歷，金融、經濟、貿易相關專業；
      　　（3）3年以上銀行國際結算及相關業務工作經驗，熟悉國際貿易、國際金融業務知識，熟練掌握外匯業務相關政策、法規、制度，通曉信用證/托收/保函等國際統一慣例規則，掌握國際標準銀行實務；
      　　（4）英語4級以上，能夠熟練應用計算機；
      　　（5）具備CDCS等有關國際結算證書可優先考慮；有總行或分行級相關工作經驗者可優先考慮。
      　　（五）公司銀行部
      　　1、供應鏈業務高級經理2人
      　　崗位職責：
      　　制定并完善供應鏈金融業務的各項規章制度；根據市場需求，開發供應鏈金融業務的特色產品，并擬訂相關管理辦法,對行業商業模式進行市場調研，制定行業營銷指引；供應鏈金融業務系統的開發建設；協助分支機構開拓供應鏈金融業務市場。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下；
      　　（2）研究生及以上學歷，條件特別優秀的，可適當放寬至本科學歷；
      　　（3）熟悉供應鏈金融產品，熟悉電子（線上）供應鏈金融業務，至少1年總行或一級分行供應鏈金融業務專崗工作經驗，具備商業銀行供應鏈系統研發工作經驗的優先考慮；
      　　（4）具有較強的文字處理和市場分析能力。
      　　2、產品研發經理1人
      　　崗位職責：
      　　跟蹤研究國家財政、貨幣及監管等方面政策，并結合公司業務的發展提出、制定應對策略及建議；負責公司類產品的研發及推廣，包括：根據市場情況，組織開發公司資產業務、負債業務、中間業務等新產品；根據市場調研、可行性分析進行產品設計和營銷方案策劃等；組織新產品的培訓和營銷推廣。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下，研究生及以上學歷；
      　　（2）熟悉公司金融產品，具備3年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄卸怨費蟹ⅰ⒂貧ぷ骶椋ㄆ渲兄遼?年總行或一級分行專崗工作經驗）；
      　　（3）具有較強的文字處理和市場分析能力。
      　　3、集團客戶產品經理1人
      　　崗位職責：
      　　跟蹤研究國家財政、貨幣及監管等方面政策，結合本行實際，提出、制定應對策略及建議；跟蹤同業，負責對本行集團客戶服務產品，重點是投資銀行類產品的研發及推廣，包括：根據市場情況，組織開發符合集團客戶需求的公司資產業務、負債業務、中間業務、投行業務等新產品；根據市場調研、可行性分析，進行投資銀行與傳統公司銀行產品組合的設計和營銷方案策劃等。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下，研究生及以上學歷；
      　　（2）熟悉投資銀行類金融產品，具備3年以上集團客戶產品研發、營銷推動和客戶服務工作經驗，有信托、證券工作經驗者優先；
      　　（3）具有較強的文字處理和市場分析能力。
      　　（六）投資銀行部
      　　1、風險管理崗1人
      　　崗位職責：
      　　負責投行業務投前調查、合規初審、檔案管理等風險控制方面規章制度的研究與制定；建立健全投行業務內控流程，控制與防范業務風險；負責投行業務的監督檢查工作，開展投行業務貸后管理。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下；
      　　（2）本科及以上學歷，經濟類相關專業；
      　　（3）具有銀行業投資銀行業務經歷，2年以上銀行信貸管理、風險管理或合規管理經驗，熟悉銀行業法律法規，具有較強的溝通及文字表達能力；
      　　（4）具有總行或分行級相關工作經驗者可優先考慮。
      　　2、投行業務崗1-2人
      　　崗位職責：
      　　負責投行類產品特別是結構化融資類產品的研發、推廣及培訓等；研究金融行業內各類投行業務的創新模式；負責協助分支機構開展投行業務營銷工作；負責全行投行業務的信息調研和統計分析等工作。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下；
      　　（2）本科及以上學歷，經濟類相關專業；
      　　（3）具備資產證券化業務經驗，2年以上銀行或信托、券商、基金等營銷或產品設計經驗，熟悉金融業法律法規，了解銀行投行業務，具有較強的溝通及文字表達能力；
      　　（4）具有銀行總行或分行級相關工作經驗者可優先考慮。
      　　3、投行業務營銷團隊成員4-6人
      　　崗位職責：
      　　開展投行業務營銷；完成總行及部門下達的任務指標；投后管理，嚴格控制風險。
      　　任職條件：
      　　（1）35周歲（含）以下；
      　　（2）本科及以上學歷，經濟類相關專業；
      　　（3）具有銀行業投行業務經歷，2年以上銀行公司條線客戶經理從業經驗。
      　　（七）金融市場專業人才若干名
      　　崗位職責：
      　　1、交易崗：負責銀行間市場同業拆借、債券回購、債券一二級市場投資及交易等操作；負責債券投資組合運作與管理；負責債券及金融市場分析研究；開拓交易對手資源，維護和拓展業務協作關系；負責與交易相關的日常業務綜合管理工作。
      　　2、同業業務崗：熟悉同業市場客戶及同業業務產品，具備相應的崗位知識、技能和學習能力；建立發展與銀行和非銀金融機構之間的合作關系，維護同業客戶關系，建立同業客戶網絡。
      　　3、理財業務崗：負責理財產品的日常運作，包括產品發行、募集成立、存續期以及到期管理等操作；相關理財業務模式的創新研發；根據客戶需求進行理財產品設計、開發和定價；研究理財資產負債配置和投資策略；負責資產、資金和流動性管理。
      　　任職條件：
      　　全日制本科及以上學歷，金融、數學、統計、會計、營銷、管理等相關專業，35周歲（含）以下；具有上述崗位2年及以上相關從業經驗，熟悉金融證券知識、相關法律法規等，具有銀行總行或分行級相關工作經驗者可優先考慮。
      　　三、薪酬待遇
      　　1、以上應聘人員一經錄用，與齊魯銀行簽訂正式勞動合同，按照標準繳納各項社會保險及享受國家規定的各項福利待遇；同時按照勞動合同法有關要求，實行試用期制度。
      　　2、我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業發展平臺。
      　　四、簡歷投遞
      　　應聘人員登錄齊魯銀行網站“人才信息”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行應聘申請表》，申請表電子版以“姓名—應聘部門及崗位”命名，附電子版生活全身照一張，發送至hr@qlbchina.com。
      　　咨詢電話：（0531）86075830，聯系人：張女士、張先生（恕不面見）。
      　　報名截止日期：2016年7月31日。
      　　五、招聘程序
      　　1、經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密。
      　　2、應聘者應對簡歷信息的真實性負責，如提供虛假信息，我行將取消應聘及錄用資格。
      　　3、報名和初審結束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜，請保持手機暢通。
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