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      [浙江]平安銀行浙江分行招聘公告

      發布時間：2013-07-16 00:10  來源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      平安銀行浙江分行招聘公告
      杭州武林支行對公客戶經理
      教育要求：
      大專及以上
       
      專業要求：
      1、其他技能或資格：通過相關業務技能考試、專業資格認定考試
      2、學歷：大專及以上
      3、知識技能與工作經驗：1年以上銀行公司業務工作經驗（對特別優秀人才可另行審批）
       
      資歷要求：
      工作年限1年,銀行工作年限1年,管理職位年限0年
       
      工作職責：
      1、業務營銷與客戶開拓：分析和研究公司金融市場，尋找與接觸分行客戶；向現有客戶或潛在的客戶營銷我行公司金融產品和服務方案，開拓優秀的價值企業成為我司客戶；發現客戶需求，策劃對公客戶的營銷方案并組織實施，完成相應的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度；對授信客戶進行授信調查，撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業務資產質量，采取有效措施保全銀行資產
      2、其他：必要時，對團隊其他成員提供培訓或營銷支持
      3、客戶關系維護：維護分/支行當前客戶的客戶關系，負責銀行與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業務和最適合客戶的業務，保證與價值客戶的長期合
      4、日常貸后管理：對經管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業，若有重大預警事項等應及時上報
       
      義烏浦江支行對公客戶經理
      教育要求：
      大專及以上
       
      專業要求：
      1、其他技能或資格：通過相關業務技能考試、專業資格認定考試
      2、學歷：大專及以上
      3、知識技能與工作經驗：1年以上銀行公司業務工作經驗（對特別優秀人才可另行審批）
       
      資歷要求：
      工作年限1年,銀行工作年限1年,管理職位年限0年
       
      工作職責：
      1、業務營銷與客戶開拓：分析和研究公司金融市場，尋找與接觸分行客戶；向現有客戶或潛在的客戶營銷我行公司金融產品和服務方案，開拓優秀的價值企業成為我司客戶；發現客戶需求，策劃對公客戶的營銷方案并組織實施，完成相應的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度；對授信客戶進行授信調查，撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業務資產質量，采取有效措施保全銀行資產
      2、其他：必要時，對團隊其他成員提供培訓或營銷支持
      3、客戶關系維護：維護分/支行當前客戶的客戶關系，負責銀行與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業務和最適合客戶的業務，保證與價值客戶的長期合作
      4、日常貸后管理：對經管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業，若有重大預警事項等應及時上報
       
      寧波觀海衛支行公司一部客戶經理崗
      教育要求：
      大專及以上
       
      專業要求：
      1、其他技能或資格：通過相關業務技能考試、專業資格認定考試
      2、學歷：大專及以上
      3、知識技能與工作經驗：1年以上銀行公司業務工作經驗（對特別優秀人才可另行審批）
       
      資歷要求：
      工作年限1年,銀行工作年限1年,管理職位年限0年
       
      工作職責：
      1、業務營銷與客戶開拓：分析和研究公司金融市場，尋找與接觸分行客戶；向現有客戶或潛在的客戶營銷我行公司金融產品和服務方案，開拓優秀的價值企業成為我司客戶；發現客戶需求，策劃對公客戶的營銷方案并組織實施，完成相應的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度；對授信客戶進行授信調查，撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業務資產質量，采取有效措施保全銀行資產
      2、其他：必要時，對團隊其他成員提供培訓或營銷支持
      3、客戶關系維護：維護分/支行當前客戶的客戶關系，負責銀行與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業務和最適合客戶的業務，保證與價值客戶的長期合作
      4、日常貸后管理：對經管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業，若有重大預警事項等應及時上報
       
      杭州分行對公信貸管理部管培生
      教育要求：待定
      專業要求：待定
      資歷要求：待定
      工作職責：待定
       
      杭州清泰支行對公客戶經理
      教育要求：
      大專及以上
       
      專業要求：
      1、其他技能或資格：通過相關業務技能考試、專業資格認定考試
      2、學歷：大專及以上
      3、知識技能與工作經驗：1年以上銀行公司業務工作經驗（對特別優秀人才可另行審批）
       
      資歷要求：
      工作年限1年,銀行工作年限1年,管理職位年限0年
       
      工作職責：
      1、業務營銷與客戶開拓：分析和研究公司金融市場，尋找與接觸分行客戶；向現有客戶或潛在的客戶營銷我行公司金融產品和服務方案，開拓優秀的價值企業成為我司客戶；發現客戶需求，策劃對公客戶的營銷方案并組織實施，完成相應的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度；對授信客戶進行授信調查，撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業務資產質量，采取有效措施保全銀行資產
      2、其他：必要時，對團隊其他成員提供培訓或營銷支持
      3、客戶關系維護：維護分/支行當前客戶的客戶關系，負責銀行與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業務和最適合客戶的業務，保證與價值客戶的長期合作
      4、日常貸后管理：對經管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業，若有重大預警事項等應及時上報
       
      寧波分行麗園支行零售客戶經理
      教育要求：
      全日制本科及以上學歷，有同業類似崗位經驗者可放寬至大專學歷

      專業要求：
      無
       
      資歷要求：
      金融/銷售/客服從業經驗1年及以上，客戶開拓及服務營銷能力強，有獲客渠道或一定客戶資源者優先
       
      工作職責：
      1、開拓新客戶，通過現有的個人關系網絡及各種渠道開發潛力新銀行客戶（行業客戶、消費貸款客戶等），通過各類營銷推廣活動，包括重點渠道開拓、社區營銷、路演等，獲取客戶名單，完成價值客戶和潛在客戶的獲取，與分支行協調合作開發市場，建立及發展良好的客戶關系
      2、協助客戶開立首賬戶，有針對性的營銷價值客戶，提升新獲客戶在我行的資產，確保價值客戶資產達標，完成每月銷售指標
      3、做好客戶開立賬戶后四個自然月內的客戶經營與維護工作，提升推薦客戶在此期間在我行的總資產規模，并配合理財經理（RM）做好客戶服務工作
      4、貫徹合規及風控制度要求，確保業務品質及合規服務
       
      寧波分行公司業務三部客戶經理崗
      教育要求：
      大專及以上
       
      專業要求：
      1、其他技能或資格：通過相關業務技能考試、專業資格認定考試
      2、學歷：大專及以上
      3、知識技能與工作經驗：1年以上銀行公司業務工作經驗（對特別優秀人才可另行審批）
       
      資歷要求：
      工作年限1年,銀行工作年限1年,管理職位年限0年
       
      工作職責：
      1、業務營銷與客戶開拓：分析和研究公司金融市場，尋找與接觸分行客戶；向現有客戶或潛在的客戶營銷我行公司金融產品和服務方案，開拓優秀的價值企業成為我司客戶；發現客戶需求，策劃對公客戶的營銷方案并組織實施，完成相應的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度；對授信客戶進行授信調查，撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業務資產質量，采取有效措施保全銀行資產
      2、其他：必要時，對團隊其他成員提供培訓或營銷支持
      3、客戶關系維護：維護分/支行當前客戶的客戶關系，負責銀行與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業務和最適合客戶的業務，保證與價值客戶的長期合作
      4、日常貸后管理：對經管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業，若有重大預警事項等應及時上報
       
      寧波分行慈溪支行辦公室司機
      教育要求：
      大學專科及以上
       
      專業要求：
      具有具有豐富的在車輛管理、使用、日常維護等方面的經驗
       
      資歷要求：
      5年以上連續駕駛經驗
       
      工作職責：
      1、駕駛行長用車
      2、駕駛分行公務、接待用車
      3、車輛加油、日常保養及維修
      4、辦理車輛的上牌、年檢等手續；相關證件的日常管理。
       
      溫州分中心直銷渠道室直銷綜合崗
      教育要求：
      本科及以上學歷
       
      專業要求：
      1、熟悉公司及信用卡銷售的前后線運作，熟悉銷售推動工作；
      2、具有較強的調研分析、專案策劃和溝通協調能力；能熟練運用Office軟件
       
      資歷要求：
      2年以上相關工作經驗
       
      工作職責：
      1、參與協助規劃及制定業務團隊工作節奏、協助制定營銷激勵方案促動團隊績效；
      2、分析團隊進件、審核數據，提供預審、審批政策及前端進件規范指引；
      3、團隊制度宣導、政策培訓、業績追蹤等；
      4、人員入職、在職、離職管理；
      5、其他臨時性團隊輔助工作。

      申請職位：注冊報名
      截止日期：2013-07-30
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