中國平安湖北銀行保險部招聘人才公告

一、單位簡介

中國平安保險(集團)股份有限公司（以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。公司為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。

中國平安的企業使命是：對股東負責，穩定回報，資產增值；對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安居樂業；對社會負責，回饋社會，建設國家。中國平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結、活力、學習、創新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執行“差異、專業、領先、長遠”的經營理念。

中國平安的愿景是以保險、銀行、投資三大業務為支柱，謀求企業的長期、穩定、健康發展，為企業各相關利益主體創造持續增長的價值，成為國際領先的綜合金融服務集團和百年老店。

中國平安通過旗下各專業子公司及事業部，即保險系列的中國平安人壽保險股份有限公司（平安人壽）、中國平安財產保險股份有限公司（平安產險）、平安養老保險股份有限公司（平安養老險）、平安健康保險股份有限公司（平安健康險），銀行系列的平安銀行股份有限公司（平安銀行）、平安產險信用保證保險事業部（平安小額消費信貸），投資系列的平安信托投資有限責任公司（平安信托）、平安證券有限責任公司（平安證券）及中國平安證券（香港）有限公司（平安證券（香港））、平安資產管理有限責任公司（平安資產管理）及中國平安資產管理（香港）有限公司（平安資產管理（香港））、平安期貨有限公司（平安期貨）等，通過多渠道分銷網絡，以統一的品牌向超過5100萬名個人客戶和200萬名公司客戶提供保險、銀行、投資等全方位、個性化的金融產品和服務。

中國平安擁有約41.7萬名壽險銷售人員及8.3萬余名正式雇員，各級各類分支機構及營銷服務部門3,800多個。截至2009年12月31日，集團總資產為人民幣9357億元，權益總額為人民幣917億元。2009年，集團實現總收入人民幣1528億元，凈利潤人民幣145億元。從保險業務收入來衡量，平安人壽為中國第二大壽險公司，平安產險為中國第二大產險公司。

2008年，中國平安進入《財富》世界500強，并成為入選該榜單的中國內地非國有企業第一名。2009年6月,在英國《金融時報》公布的2009年度“全球500強”企業榜單中，中國平安列全球壽險公司第二名，中國企業第八名，中國非國有企業第一名。公司還是《福布斯》雜志2009年度“全球上市公司2000強”第141名。

中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊。中國平安遵循“集團控股、分業經營、分業監管、整體上市”的管理模式，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保整體集團朝著共同的目標前進。中國平安擁有中國金融企業中真正整合的綜合金融服務平臺，位于上海張江的中國平安全國后援管理中心是亞洲領先的金融后臺處理中心，公司據此建立起流程化、工廠化的后臺作業系統，并借助電話、網絡及專業的業務員隊伍，為客戶提供專業化、標準化、全方位的金融理財服務。通過業界首創的客戶服務節及萬里通、一賬通等創新的服務模式，為客戶提供增值服務。在2009年度的權威調查中，集團下屬平安壽險、平安產險的客戶滿意度均居行業首位。

作為“中國企業社會責任同盟”的發起人之一，中國平安致力于承擔社會責任。在依法經營、納稅的過程中創造企業的陽光利潤；在社會中盡到道德責任與慈善責任，將企業的核心價值觀貫徹在教育公益、紅十字公益、災難救助等公益事業中。

截至2009年底，中國平安已在全國各省市邊遠地區規劃援建100所平安希望小學，其中已經援建完成了84所（包括32所在建）；2009年，中國平安還出資人民幣1000萬元在全國平安希望小學設立了“中國平安希望獎學金”；連續六年開展中國平安勵志計劃，已獎勵學生2285人，獎金總額達到人民幣774萬元，2009年，中國平安啟動了勵志創業大賽，并向中國青少年發展基金會捐贈人民幣500萬元設立“中國平安勵志基金”；連續六年投入百萬，公益協辦中國少年兒童平安行動；連續八年組織無償獻血活動，員工無償獻血量近836.3萬CC，并向中華骨髓庫2003至2010年的所有造血干細胞捐獻者贈送一年期重大疾病和意外傷害保險，預計捐贈總保額逾人民幣7億元。中國平安因此獲得廣泛社會褒獎：公司連續八年獲評“中國最受尊敬企業”、連續五年獲評“中國最佳企業公民”、連續三年獲評“最具責任感企業”。

中國平安人壽保險股份有限公司成立于2002年，是中國平安保險（集團）股份有限責任公司旗下的重要成員。從規模保費來衡量，是目前國內第二大壽險公司。

中國平安人壽首開國內個人壽險營銷之先河，憑籍先進的體制、優秀的經營理念、富有魅力的企業文化培養和建設了專業化內外勤隊伍。目前擁有個險、銀保、電銷等三大銷售渠道，產品體系清晰完整，涵蓋從傳統的儲蓄型、保障型產品，到非傳統的分紅型、投資型產品，為客戶提供“一個帳戶、多個產品、一站式服務”，與客戶充分分享中國平安綜合金融優勢。

中國平安人壽還引進多名海內外資深保險專家進入管理高層，實現了將國際管理經驗和本土實際情況的有機契合，保持和增強了在銷售（包括E行銷）、精算、產品、品牌、培訓、后援及IT等諸多領域的優勢地位。

目前，中國平安人壽在國內共設有35家分公司，超過2000個營業網點，服務網絡遍布全國。開通了第一家全國集成的呼叫中心95511，首創一年一度的客戶服務節活動，在業內率先推出國內外急難援助服務和便捷高效的E服務平臺，并憑借規范、完善、人性化的客戶服務體系獲評多個重要獎項。

二、招聘崗位及要求

（1）營業部經理   2人
    工作職責：
負責銀行渠道的維護和開拓；負責銀行渠道的日常維護和公共關系；負責理財團隊的建立和團隊管理； 直接向渠道總監匯報。
    任職要求：
1.全日制本科學歷以上；2年或以上相關工作經驗；有金融行業背景者優先；有保險從業經驗或保險代理資格者優先；
2.有較強的管理能力，具備團隊協作精神，愿意服從安排；
3.講求個人信譽，恪守職業道德，具備領導者的素養和格局。
   （2）督訓和講師   3人
    工作職責：
負責團隊的內部培訓和渠道外部培訓；負責內部團隊的業績追蹤和協調。
    任職要求：
1.全日制本科學歷以上；2年或以上相關工作經驗；有金融行業背景者優先；有保險從業經驗或保險代理資格者優先；
2.有同業經驗的優先。
   （3）客戶經理   30人
    工作職責：
利用銀行資源和渠道發展新客戶，銷售公司金融理財產品；收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息； 為客戶提供專業理財服務。
    任職要求：
大專學歷以上；男性身高170CM，女性160CM以上，形象氣質佳，彰顯職業精神，年齡24—40歲之間，特別優秀者可以放寬限制有保險從業經驗或保險代理資格者優先經濟、金融相關專業優先；有較強的溝通能力和客戶開發能力；吃苦耐勞，具備團隊協作精神，愿意服從安排；講求個人信譽，恪守職業道德。
    三、福利待遇
    基本薪酬+學歷薪酬+績效考核薪酬+年終獎  ，極具市場競爭力！
    簽訂正式勞動合同，轉正后享受五險一金，具有公司正式編制
    享受帶薪休假和公司工會組織的旅游活動以及每年的例行體檢等福利待遇
    檔案轉入公司，組織關系同時轉入公司相應組織。
    四、招聘流程

 應聘者請將個人簡歷（帶照片）的電子文檔通過E-mail發送到渠道經理郵箱：yeshunxiang2008@hotmail.com ，請以附件方式發送，并在標題上注明所應聘的崗位。營業部經理將根據申請者的情況通知第一輪面試的時間和地點。通過第一輪面試者，由人力資源部進行第二、三輪面試。
截止時間：2010-12-28