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      [內蒙古]2020年內蒙古農村信用社轄內法人機構應屆高校畢業生校園招聘簡章

      發布時間：2020-07-15 15:11  來源：內蒙古農村信用社招聘 查看： 次 打印  關閉
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      2020年內蒙古農村信用社轄內法人機構應屆高校畢業生校園招聘簡章
      　　為積極落實國家“六穩”“六保”決策部署，履行企業社會責任，積極推動全系統人才升級，依據轄內法人機構用工需求，內蒙古農村信用社開展2020年應屆高校畢業生校園招聘工作。
      　　一、內蒙古農村信用社基本情況
      　　內蒙古自治區農村信用社是自治區人民政府直屬大型金融企業，全區93家法人機構，資產總額5746億元，是全區資產規模最大、從業人員最多、服務范圍最廣的金融機構，是支持“三農三牧”、民營小微、普惠金融的主力金融機構，為推動內蒙古自治區縣域經濟發展、助力打贏脫貧攻堅戰、助推鄉村振興戰略等各項事業發展作出了突出貢獻。
      　　當前，內蒙古農村信用社正處于改革創新、科技驅動、人才升級、高質量發展的新時期，致力于打造自治區黨委政府的“放心銀行”，廣大客戶的“滿意銀行”，行穩致遠的“健康銀行”。
      　　二、招聘機構、崗位及人數
      　　內蒙古農村信用社轄內有招聘計劃的37家法人機構，共計招聘396人。其中：業務崗176人、綜合崗139人、科技崗54人、其他崗27人（詳見內蒙古農村信用社2020年轄內法人機構校園招聘崗位需求、咨詢電話及監督電話匯總表）。
      　　三、招聘對象
      　　2020年全國普通高等院校全日制本科及以上應屆畢業生（2020年12月31日前取得學歷證和學位證）。允許經教育部認證的國外院校2020年全日制本科及以上應屆畢業生報考。
      　　部分法人機構允許2020年全日制專科應屆畢業生報考。
      　　招聘對象須具有內蒙古戶籍或為內蒙古生源地。
      　　四、招聘條件
      　　（一）基本條件
      　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品行，無違規違紀違法記錄。
      　　2.具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協調等方面的能力與素質，具有良好的團隊協作精神，熟練應用計算機等基礎技能。
      　　3.年齡在25周歲以下（1995年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至28周歲（1992年1月1日以后出生）。
      　　4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素質。
      　　5.考慮到全區法人機構的工作性質和行業特殊性,考生一般只允許報考戶籍或生源所在法人機構或鄰近機構，呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市及其他盟市所在地法人機構也可不限戶籍生源地，但應具有內蒙古戶籍或為內蒙古生源地。具體以用人機構崗位要求為準。
      　　6.符合內蒙古農村信用社履職及親屬回避相關要求。
      　　（二）學歷及專業條件
      　　1.報考業務崗一般應具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，經濟、金融、財會、審計、漢語言文學、法律、農牧類、信息科技相關理工類等專業為主，允許雙學位專業報考。
      　　2.報考綜合崗一般應具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，以經濟、金融、漢語言文學、人力資源、法律、審計、信息科技相關理工類等專業為主，允許雙學位專業報考。
      　　3.報考科技崗一般應具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，以信息科技相關理工類等專業為主，允許雙學位專業報考。
      　　4.報考其他崗一般應具有全日制普通高等院校本科及以上學歷，主修或輔修與崗位需求相應或相關專業。
      　　5.屬于艱苦邊境地區法人機構的額爾古納市聯社、新巴爾虎左旗聯社、阿爾山農商銀行、蘇尼特左旗聯社、烏拉特后旗聯社、阿拉善右旗聯社各崗位允許2020年全日制專科應屆畢業生報考。
      　　（三）其他條件
      　　1.為繼續落實內蒙古自治區《金融脫貧攻堅三年行動方案》和金融支持脫貧攻堅要求，在同等條件下優先聘用建檔立卡貧困戶大學生。
      　　2.用人機構對個別崗位有蒙漢兼通、專業特長等特殊要求的，以具體要求條件為準。
      　　五、招聘程序
      　　（一）網上報名
      　　報名起止時間為2020年7月15日09:00—7月21日17:30（共7天）。
      　　報名方式：登陸內蒙古大學生智慧就業創業服務云平臺（內蒙古教育廳官方就業平臺）www.nmbys.cn，點擊“內蒙古農村信用社2020年轄內法人機構應屆高校畢業生校園招聘報名”專欄進行網上報名。
      　　（二）擇優甄選
      　　報名截止后，各用人機構將綜合考慮考生戶籍所在地或生源地、畢業院校、專業、學歷層次、個人綜合條件等報考信息與需求崗位的匹配度進行擇優甄選和集中審核。
      　　（三）資格初審
      　　簡歷甄選通過后，用人機構將通過網站公布、電話、短信等方式通知考生進行現場資格初審，未收到通知的考生，不再另行通知。資格初審如出現放棄、未達到開考比例等情形及時進行人員遞補。
      　　（四）筆試及面試
      　　資格初審通過后，用人機構將通過筆試、面試的方式對考生進行測試，筆試面試先后順序由用人機構自行確定。
      　　筆試與面試全部結束后，按照加權總成績，以招聘崗位1：1的比例確定入圍人員。如有人員放棄，可按照報考崗位總成績由高到低依次遞補。
      　　（五）體檢
      　　用人機構統一組織體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準相關規定執行。如有體檢不合格人員，可按報考崗位總成績由高到低依次遞補。
      　　（六）實習及試用
      　　體檢合格的人員，由用人機構安排到相應崗位進行實習或試用。期間如遇考生放棄，可按報考崗位總成績由高到低依次遞補。
      　　（七）考核
      　　實習及試用期滿后，由用人機構組織考核。考核合格后，確定擬聘用人員。
      　　（八）資格復審
      　　各用人機構對擬聘用人員的身份、年齡、學歷、專業及相關證明材料的真實性進行資格復審。資格復審未通過的人員，取消聘用資格，不再遞補。
      　　（九）人員確定及公示
      　　各用人機構經相關會議研究確定擬聘用人員并進行公示。公示無異議者，確定為聘用人員。
      　　（十）登記
      　　自治區聯社對用人機構聘用人員進行登記。
      　　六、崗位安排、薪酬待遇與工作監督
      　　1.新聘用人員一般應在各用人機構所轄的基層信用社（支行）相應崗位工作，通過一定時期的基層鍛煉后，按照人崗相適的原則安排到報考崗位工作。新聘用人員一般三年內不允許系統內、外流動。
      　　2.新聘用人員由用人機構組織簽訂相應的勞動用工合同，工資待遇按照用人機構有關規定執行，提供當地具有競爭力的薪酬，各類險金繳納按照國家有關規定執行。因個人原因自愿放棄聘用資格的，由本人承擔相應違約責任。
      　　3.本次校園招聘工作由各用人機構紀檢組織對各環節工作進行監督，同時接受社會監督。
      　　七、注意事項（非常重要）
      　　1.每人僅限報考1個崗位。
      　　2.考生應如實填報個人信息，并對所提交材料的真實性負責。若發現弄虛作假，考生承擔相應法律責任，并將隨時取消考試、實習試用或聘用資格。考生的個人信息僅用于此次招聘，不公開、不退還。
      　　3.各用人機構將對考生的報名信息進行資格初審，并以網站公布、電話、短信等形式通知考生參加筆試、面試，屆時請保持通訊暢通。
      　　4.本次招聘不舉辦或授權舉辦任何形式的培訓班，不公布任何考試范圍和題庫，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息，也不收取任何費用，請考生提高警惕，謹防受騙。
      　　5.了解更多招聘信息及相關動態，敬請關注“內蒙古大學生智慧就業創業服務云平臺”和“內蒙農信”微信訂閱號招聘公告。
      　　內蒙古自治區農村信用社聯合社
      　　20/21內蒙古銀行校園招聘備考群：935085532

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