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      [浙江]寧波銀行總行崗位招聘公告

      發布時間:2012-09-26 11:30  來源:寧波銀行招聘 查看:打印  關閉
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      崗位名稱:品牌管理崗
      所屬機構:總行
      所屬部門:總行-總行辦公室
      工作地點:寧波
      工作年限要求:1年以上
      學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 
      截止時間:2012-12-31 
      招聘人數:undefined
      所屬條線:綜合管理

      崗位職責:
      負責企業VI視覺設計與管理、活動策劃與實施、新聞宣傳及辦公室日常工作;

      招聘要求:
      1、年齡35周歲及以下,全日制本科以上學歷。
      2、新聞、廣告、市場營銷等相關專業畢業。
      3、具備一定的品牌管理工作經驗,較好的文字功底和口頭表達能力,富有創意并具備良好的執行能力。



      崗位名稱:市場分析崗 所屬機構:總行 所屬部門:總行-公司銀行部
      工作地點:寧波 工作年限要求:3-5年 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-11-30 招聘人數:undefined
      所屬條線:公司銀行業務
      崗位職責:
      根據公司銀行業務發展需要和部門工作安排,負責全行公司銀行業務發展的政策研究、行業分析,為總行領導和分支行提供信息支持和決策支持。
      招聘要求:
       1. 35周歲以下,全日制本科以上學歷;
       2. 2年以上銀行公司銀行相關工作經驗,熟悉各種公司銀行產品和政策;
       3. 具有良好的經濟金融知識,具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊管理能力、團隊合作能力和溝通協調能力。

      崗位名稱:票據中心高級經理 所屬機構:總行 所屬部門:總行-公司銀行部
      工作地點:寧波 工作年限要求:5-8年 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-11-30 招聘人數:undefined
      所屬條線:公司銀行業務
      崗位職責:
      根據總行票據業務發展需要,負責全行票據業務的政策制定、業務管理與經營,為總行領導和分支行提供信息支持和決策支持。
      招聘要求:
       1. 35周歲以下(特殊人才可適當放寬條件),全日制本科以上學歷;
       2、5年以上銀行票據業務工作經驗。具有良好的同業票據業務信息與渠道
       3. 具有良好的市場判斷能力和敏感性、支行營銷管理與協調能力和較高的票據風險識別與防控能力;
       4、有良好的經濟金融知識,具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊管理能力、團隊合作能力和溝通協調能力。

      崗位名稱:業務管理崗 所屬機構:總行 所屬部門:總行-公司銀行部
      工作地點:寧波 工作年限要求:2年以上 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-12-31 招聘人數:undefined
      所屬條線:公司銀行業務
      崗位職責:
      根據總行票據業務發展需要,負責全行票據業務的政策制定、業務管理與經營,為總行領導和分支行提供信息支持和決策支持。
      招聘要求:
       1. 35周歲以下,全日制本科以上學歷;
       2. 2年以上銀行票據業務工作經驗。具有良好的同業票據業務信息與渠道
       3. 具有良好的市場判斷能力和敏感性、支行營銷管理與協調能力和較高的票據風險識別與防控能力;
       4、有良好的經濟金融知識,具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊管理能力、團隊合作能力和溝通協調能力。

      崗位名稱:營銷管理崗 所屬機構:總行 所屬部門:總行-個人銀行部
      工作地點:寧波 工作年限要求:2年以上 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-11-30 招聘人數:undefined
      所屬條線:個人銀行業務
      崗位職責:
      根據我行個人業務發展目標,負責我行區域的業務指導與監控,調研分析區域業務發展情況,總結經驗,推動我行個人業務持續、穩定發展。
      招聘要求:
       1. 35周歲及以下,全日制本科以上學歷,金融、經濟相關專業畢業;
       2. 具有3年以上銀行營銷從業經歷,熟悉個人銀行業務和產品;
       3. 有良好的經濟金融知識,具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊管理能力、團隊合作能力和溝通協調能力。

      崗位名稱:交易員 所屬機構:總行 所屬部門:金融市場部
      工作地點:上海 工作年限要求:2年以上 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-12-31 招聘人數:undefined
      所屬條線:金融市場
      崗位職責:
      根據我行金融市場業務發展戰略,結合國內、國際金融市場走勢,參與利率、匯率、信用債等市場交易及債券承銷、資產池運作等金融市場運作工作。
      招聘要求:
       1. 35周歲以下,全日制本科以上學歷,金融、精算及經濟關專業畢業;
       2. 2年以上金融市場交易經驗,在大型商業銀行、大型證券公司或者信用評級機構從事相關崗位任職經驗者優先;
       3. 具有較強的文字和語言表達能力,較強的團隊協作、組織協調能力。

      崗位名稱:審批中心總經理 所屬機構:總行 所屬部門:總行-授信管理部
      工作地點:杭州 工作年限要求:8年以上 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-11-30 招聘人數:undefined
      所屬條線:風險管理
      崗位職責:
      根據我行業務發展趨勢與授信政策指引,結合內、外部監管要求,領導杭州審批中心開展日常工作,為分行提供業務指導和支持,促進我行授信業務快速穩定發展。
      招聘要求:
       1、40周歲及以下(如工作背景契合度高,可適當放寬年齡限制),全日制本科及以上學歷,會計、財務管理、金融、稅法、風險管理、法律或相關專業畢業;
       2、8年以上銀行從業經驗,5年以上授信工作經驗,其中2年以上獨立審批工作經驗。
       3、熟悉杭州地區的監管部門、信貸政策及行業狀況,了解股份制商業銀行的運作模式、信貸流程和風險控制工具。
       4、有良好的溝通協調分析能力、組織管理能力和較強的文字與口頭表達能力。

      崗位名稱:項目管理崗 所屬機構:總行 所屬部門:總行-風險管理部
      工作地點:寧波 工作年限要求:3-5年 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-12-31 招聘人數:undefined
      所屬條線:風險管理
      崗位職責:
      負責擬定新資本協議實施相關政策流程制度;
      組織制定新資本協議實施項目的文檔管理制度和相關文檔模版,對項目開展過程中的所有重要文檔進行收集、整理并歸檔保管;
      協助持續開展項目群、子項目的管理、監督和協調;
      負責擬定并監控質量標準和驗收標準;組織開展新資本協議實施的宣傳和培訓;協助開展新資本協議實施的達標驗收工作;遵照監管機構要求定期開展新協議實施自評估。
      招聘要求:
       1) 全日制本科學歷;
       2) 兩年以上(含)商業銀行風險管理或相關工作經驗;
       3) 熟悉新資本協議和國內監管指引;
       4) 有較強的項目管理能力,文字寫作和溝通協調能力;
       5) 具備新資本協議項目管理經驗者優先。

      崗位名稱:數據管理崗 所屬機構:總行 所屬部門:總行-風險管理部
      工作地點:寧波 工作年限要求:3-5年 學歷要求:碩士研究生
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-12-31 招聘人數:undefined
      所屬條線:風險管理
      崗位職責:
      負責擬定數據管理的工作目標、計劃、措施,并按計劃推動工作的實施;參與建設全行數據管理框架體系,包括數據管理政策、架構、標準和流程,和信用風險數據集市的設計、開發及維護;根據新資本協議項目開展的需求,負責歷史信用風險數據收集、整理、轉換以及管理,為模型的開發、驗證及優化維護提供保障,建立數據質量長效管理機制。
      招聘要求:
       1) 碩士學歷(含)以上,或“211”院校全日制本科學歷;
       2) 三年以上(含)商業銀行信息科技或數據管理類相關工作經驗;
       3) 熟悉新資本協議和國內監管指引,具備一定的數據分析和處理的能力,能夠熟練使用數據分析軟件;
       4) 具備數據管理相關項目實施經驗者優先。

      崗位名稱:合規管理崗 所屬機構:總行 所屬部門:總行-合規部
      工作地點:寧波 工作年限要求:2年以上 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-11-30 招聘人數:undefined
      所屬條線:風險管理
      崗位職責:
      根據我行合規管理要求,做好政策、法規研究及對外相關合規信息報送,實現經營管理合規發展。
      招聘要求:
       1、年齡35周歲及以下,全日制本科以上學歷。
       2、2年以上銀行工作經驗,熟悉銀行內部控制制度、流程和反洗錢制度、流程,有相關工作經驗者優先考慮。
       3、具有良好的書面和口頭表達能力,較強的團隊合作意識和溝通協調能力。

      崗位名稱:非現場審計崗 所屬機構:總行 所屬部門:總行-審計部
      工作地點:寧波 工作年限要求:2年以上 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-12-31 招聘人數:undefined
      所屬條線:風險管理
      崗位職責:
       1、參與建立非現場審計風險監測體系,完善、優化“全面風險監測”預警指標體系和“重點風險監測”數據預警體系;
       2.實施日常非現場審計工作,定期對各分支行、各類業務實施非現場監測,;
       3.對重大監測事項提出現場審計項目需求;
       4. 參與制定、完善內部審計數據提取流程,收集、整理現場審計項目取數需求,統一向科技部門提取數據;
       5. 參與非現場審計風險監測系統開發,提出開發需求,檢查、維護系統中的指標和數據質量,優化、完善系統功能設置;
      招聘要求:
       1、年齡35周歲及以下,全日制本科以上學歷。
       2、2年以上IT系統開發和風險管理工作,或從事銀行主要業務操作和IT工作二年以上經驗。
       3、具有較強的學習能力、文字表達能力和溝通能力;具有CISA、CIA資格者或取得軟件工程師中級職稱者優先考慮。

      崗位名稱:核心系統開發崗 所屬機構:總行 所屬部門:科技部
      工作地點:寧波 工作年限要求:3-5年 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-11-30 招聘人數:undefined
      所屬條線:科技
      崗位職責:
      根據我行科技發展戰略并結合科技發展趨勢,負責各類科技項目開發、設計、單元測試、系統測試等工作。
      招聘要求:
       1.35周歲以下,全日制本科以上學歷,計算機相關專業畢業;
       2.3年以上軟件開發工作經驗,具有大型商業銀行總行或分行相關崗位任職經驗者優先;
       3.具有較強的文字和語言表達能力,較強的團隊協作、組織協調能力。

      崗位名稱:個人網銀產品開發崗 所屬機構:總行 所屬部門:總行-電子銀行部
      工作地點:寧波 工作年限要求:3-5年 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-12-31 招聘人數:undefined
      所屬條線:運營管理
      崗位職責:
      根據我行電子銀行總體發展策略和市場需求,創新網上銀行業務產品、提升服務體驗,負責產品設計和項目管理。
      招聘要求:
       1.35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,經濟、金融等相關專業;
       2.熟悉網上銀行業務,對電子支付領域有一定的理解,具備較強的業務前瞻性分析能力;
       3.具備高度的責任心、團隊合作意識和創新開拓精神;
       4.具備金融行業產品設計或項目管理經驗者優先。

      崗位名稱:企業網銀產品開發崗 所屬機構:總行 所屬部門:總行-電子銀行部
      工作地點:寧波 工作年限要求:2年以上 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-12-31 招聘人數:undefined
      所屬條線:運營管理
      崗位職責:
      根據我行電子銀行總體發展策略和市場需求,開發企業網上銀行等業務產品、提升服務體驗,并負責項目管理。
      招聘要求:
       1.35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,經濟、金融等相關專業;
       2.2年以上相關工作經驗,熟悉網上銀行業務,對電子支付領域有一定的理解,具備較強的業務前瞻能力;
       3.具備高度的責任心、團隊合作意識和創新開拓精神;
       4.具備金融行業產品設計或項目管理經驗者優先。

      崗位名稱:創新產品崗 所屬機構:總行 所屬部門:總行-電子銀行部
      工作地點:寧波 工作年限要求:2年以上 學歷要求:本科及以上
      發布時間:2012-09-21 截止時間:2012-12-31 招聘人數:undefined
      所屬條線:運營管理
      崗位職責:
      1.負責根據電子銀行發展趨勢,制定我行的移動銀行、自助銀行等發展策略;
      2.負責根據同業電子銀行發展業情況,研究開發適合我行的創新產品與業務;
      3.負責與專業公司溝通與調研,確保我行的移動銀行、自助銀行渠道的先進性;
      4.負責收集客戶、分支行對電子銀行創新業務的需求,并促進落地與實施;
      5.負責我行的移動銀行、自助銀行等創新業務及渠道的培訓與推廣工作。
      招聘要求:
      1.35周歲及以下,全日制研究生及以上學歷,經濟、金融、市場營銷相關專業;
      2.對市場有敏銳的洞察力,具有產品設計、策劃和推廣能力,具備一定的組織實施能力;
      3.具備一年以上金融業務或產品項目管理經驗,熟悉電子銀行業務;
      4.具備高度的責任心和團隊合作意識。

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