[江蘇]2018年南京銀行南京地區社會招聘公告

2018年南京銀行南京地區社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、中資法人股份和眾多個人股份等共同組成的現代股份制商業銀行。目前，總資產約12000億元，員工9000人，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，投資控股4家金融機構和投資參股4家金融機構。2017年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第146位，在2017年“全球銀行品牌500強”中排名第131位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監會確定為城商行“領頭羊”。

　　我們創新轉型，業績領先。始終堅持“穩健、進取”的全面風險管理理念，在做大做強做優傳統業務的同時，充分發揮金融業務專營牌照相對較多的優勢,積極運用現代新興業務的技術專長，在公司金融、零售金融、小微金融、金融市場、金融同業、投資銀行、資產管理、資產托管、交易銀行、財富管理、私人銀行、消費金融、網絡金融、科技金融、文化金融、綠色金融、金融租賃等業務領域保持著市場先進位置，在塑造業務特色優勢和轉型升級發展方式上取得了優異發展業績。近些年來，南京銀行主要業務經營指標的增長業績均在國內上市銀行中處于領先地位。

　　我們思想開放，敢為人先。高度重視規范公司治理和科學戰略規劃引領，2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，是中、外金融機構合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行（BNPP，2016年度歐美第一大銀行）參股成為第一大股東，首開入世后中國銀行業與外資銀行戰略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行；2007年，成為國內第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內第一家獲得上海自貿區分賬核算業務資格的異地城商行；南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設立，為高端領軍型人才培養創立了平臺。

　　我們合縱連橫，多元發展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業銀行；發起設立了昆山鹿城村鎮銀行和宜興陽羨村鎮銀行，昆山鹿城村鎮銀行于2015年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產管理公司和鑫沅股權投資管理公司；同法國巴黎銀行合作設立了消費金融中心，與蘇寧云商集團、法國巴黎銀行等共同發起設立了蘇寧消費金融公司；牽頭國內141家中小金融機構合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員行總資產規模突破20萬億元，并且牽頭發起設立鑫合易家信息技術有限公司，開辟了資源整合共享、合作共贏發展之路。

　　我們借力科技，贏取未來。科技已成為有力助推我們創新和發展的重要力量，積極探索把互聯網、大數據、人工智能、云計算等新型技術運用到業務創新發展中，努力推動我們向現代化、專業化、智能化銀行邁進。2014年，直銷銀行“Hi Bank”正式上線運行，后繼推出了基于直銷銀行的人臉識別系統，以及首款可穿戴智能移動支付設備“智e鑫”，全面開啟了我們在互聯網金融領域的創新開拓；2016年，全行新一代核心信息系統成功上線，為南京銀行更好更快地改革創新轉型發展提供了強大科技支撐；2017年，新一代人力資源系統上線運行，更好地滿足了新的發展階段全行人才隊伍建設和員工職業發展的需要。

　　我們風華正茂，不懈追夢。人才隊伍是我們發展的第一資源和核心力量。全行干部員工平均年齡32歲，本科及以上學歷的員工占比為95%，碩士及以上學歷的員工占比為24%，現代、職業、創新、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業精神；弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；創新構建覆蓋全員的現代先進學習培訓機制；持續建設員工多通道發展的管理和專業技術職務序列；不斷完善具有很強市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏；著力實現員工價值與公司事業的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰略愿景，正闊步邁向現代中型商業銀行的新征程。

　　企業興盛，重在人才；百年基業，才聚業興。偉大的事業匯聚優秀的人才，精彩的舞臺召喚共進的伙伴。南京銀行已進入歷史最好發展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰略愿景，正闊步邁向現代中型商業銀行的新征程。現虛席88個工作崗位，誠聘金融同業精英。

　　精彩舞臺，我們等你！

　　一、 招聘崗位和招聘人數

　　二、應聘條件

　　1、遵紀守法、作風正派，無不良從業記錄。

　　2、身心健康，積極向上，能承受一定的工作壓力。

　　3、愛崗敬業，富有責任心和團隊協作精神，認同南京銀行企業文化。

　　4、綜合素質較高，學習能力較強；專業知識扎實，專業技能熟練，工作能力較強，有良好的溝通協調能力，能較為出色地完成本職工作。

　　5、熟練使用各種辦公設備和辦公軟件，熟練撰寫金融行業有關應用文。

　　6、招聘崗位中第1個至第71個招聘崗位的基本應聘條件包括：

　　（1）35周歲及以下；

　　（2）第一學歷須為全日制本科及以上學歷；

　　（3）本科學歷人員應有5年及以上的商業銀行或應聘崗位相關行業從業經驗；碩士研究生及以上學歷人員應有3年及以上的商業銀行或應聘崗位相關行業從業經驗；

　　（4）銀行從業人員須在商業銀行一級支行及以上層級單位相關崗位工作滿1年，具有在法人銀行總行或省、市分行級單位相關崗位工作經歷者可優先錄用。

　　7、招聘崗位中第72個至第88個招聘崗位的基本應聘條件，請在社會招聘頁面搜索并點擊相對應崗位查看崗位詳情。

　　8、近三年獲得過市級及以上單位榮譽表彰或年度考核獲得“優秀”格次的應聘人員可優先錄用。

　　9、各崗位其他應聘條件詳情請查看崗位詳情。

　　不符合應聘條件者，一律謝絕報名應聘。

　　三、招聘流程

　　在線申請（2月15日網申截止）→簡歷篩選→筆試（3月上旬）→面試及專業能力測試（3月中下旬）→體檢→發放錄用通知書。

　　四、報名方法及時間

　　1、敬請及時登錄南京銀行招聘官網（網址：https://job.njcb.com.cn）進行網上報名。

　　注：為了達到最佳瀏覽效果，推薦使用最新版本的Google Chrome瀏覽器（下載地址為http://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/browser/desktop/index.html）。

　　2、網上報名時間為：2018年1月1日至2018年2月15日24:00。

　　五、報名注意事項

　　1、應聘者進入在線招聘平臺，用本人有效身份證件號碼（中國大陸居民必須使用身份證號碼）進行注冊，注冊成功并登錄后，請填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。

　　2、應聘者原則上只能申報1個崗位。

　　3、應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試及體檢等環節時的身份證件應保持一致。

　　4、個人編號（在線招聘平臺注冊成功后自動生成，在【個人中心】-【個人信息】板塊右上角顯示）是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、考試、面試、查詢錄用信息等的關鍵字段，請務必牢記。

　　5、應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請進入我行在線招聘平臺，在【常見問題】-【意見反饋】板塊進行提問，我行將通過在線招聘平臺站內信進行回復，請注意查收。如遇到技術問題，無法通過以上途徑反饋信息，請發送郵件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人員將會及時處理。

　　6、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　7、除網上報名外，不接受其他形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

　　六、其他注意事項

　　1、報名前，建議應聘者首先瀏覽招聘平臺的重要公告，以了解我行招聘的流程以及招聘平臺操作的有關說明和要求。

　　2、應聘者應仔細閱讀我行的招聘公告，注意區分招聘機構和招聘崗位，慎重選擇應聘崗位，避免出現誤操作的情況。

　　3、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式，同時我行招聘官方微信（公眾號名稱：“南京銀行人才招聘與發展”）在招聘的各個階段會推出相關通知。應聘者務必保證提交正確的聯系方式（如手機號碼和電子郵箱等），并保證通訊暢通，成功應聘崗位后，請及時登錄我行招聘平臺和關注我行招聘官方微信，及時查閱和了解后續各招聘階段的相關通知，以免錯過重要信息。

　　4、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

分享到: