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      [浙江]2023年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（12.20）

      發布時間：2023-12-20 10:55   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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      　　2023年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（12.20）
      　　廳堂服務輔助崗（派遣制）
      　　工作職責
      　　1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理；
      　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。
      　　3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行；
      　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題；
      　　5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
      　　任職要求
      　　1.大學本科及以上學歷；
      　　2.具有1年以上銀行零售客戶營銷工作經歷，熟悉各類產品與服務；
      　　3.具備與本崗位工作相應的專業資格，原則上至少具備基金從業資格；
      　　4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。
      　　支行行長
      　　工作職責
      　　1.負責支行公司、零售等板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
      　　2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
      　　3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
      　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
      　　任職要求
      　　1.全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有5年以上銀行從業經歷，其中3年以上營銷團隊管理經驗；
      　　3.熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
      　　4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
      　　人力資源業務伙伴-經理級
      　　工作職責
      　　1.集成整體解決方案：理解業務需求，診斷現有現有人才供應和人力資源機制的問題，根據全行業務戰略規劃和變革要求，協同人力資源政策與服務交付各模塊，集成設計人力資源整體解決方案，并推動方案落地執行，提升業務條線核心人才就緒度，牽引推動業務模式變革。
      　　2.政策落實反饋與優化迭代：推動全行人力資源政策、制度、體系與重點項目在業務板塊的落地實施，并收集業務側與員工側對相關政策的意見與建議反饋至政策模塊和交付模塊，并進行迭代優化。
      　　3.實施管理流程：根據授權范圍，發起并實施業務板塊的機構與崗位管理、人才配置與招聘、人才培養發展、績效評估、薪酬激勵等關鍵流程。
      　　4.價值觀傳導：作為員工關系窗口，及時了解員工思想動態、受理員工申訴，協助管理層進行人才管理、團隊管理、組織氛圍建設的相關決策，開展團隊文化建設和價值觀宣貫，提升組織文化的凝聚力。
      　　任職要求
      　　1.全日制本科及以上學歷；
      　　2.具有3年以上銀行工作經驗，能夠實施并優化HR管理流程，提升人才就緒度與HR管理效能；
      　　3.具有問題解、組織協調、分析判斷和溝通影響能力和較強的組織認同感。
      　　交易銀行部總經理助理/副總經理
      　　工作職責
      　　1.制定國際業務產品的發展規劃，市場調研，客戶需求分析，提出營銷策略；
      　　2.提供與國際業務產品相關的營銷支持，為分行國際業務客戶提供產品顧問、咨詢服務；
      　　3.安排國際業務產品的推廣，組織、策劃、實際市場推廣方案；
      　　4.組織、實施國際業務產品的培訓；
      　　5.國際業務產品包裝，制定對內操作手冊和對外推薦資料。
      　　任職要求
      　　1.全日制本科及以上學歷；
      　　2.具有5年以上銀行從業經歷，其中2年以上銀行國際業務、貿易金融產品經理或客戶經理從業經驗；
      　　3.熟悉國際結算和貿易融資業務操作流程、管理規定，了解與國際業務有關的國際金融、外匯、貿易、保險等方面的知識，掌握國際業務產品營銷的知識和技巧；
      　　4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
      　　戰略客戶服務-經理級（戰略客戶部）
      　　工作職責
      　　1.制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展，協助總分行營銷，增強客戶粘性；
      　　2.挖掘戰略客戶全方位金融需求，組織協調并推動行內各產品部門、落地支行及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售等工作；
      　　3.參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地；
      　　4.對戰略客戶定期回訪，評估客戶開發情況，優化服務方案、提升客戶體驗，對優秀業務合作模式進行培訓推廣。
      　　任職要求
      　　1.全日制本科及以上學歷；
      　　2.具有3年以上銀行工作經驗，2年以上大型公司業務營銷或授信評審等相關從業經驗；
      　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉銀行信貸業務以及授信評審知識；熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識；
      　　4.具備良好的職業操守、較強的分析能力及良好的協調、溝通能力；
      　　5.有綜合金融服務方案設計經驗者優先。
      　　公司產品-經理級（交易銀行部）
      　　工作職責
      　　1.制定國際業務產品的發展規劃，市場調研，客戶需求分析，提出營銷策略；
      　　2.提供與國際業務產品相關的營銷支持，為分行國際業務客戶提供產品顧問、咨詢服務；
      　　3.安排國際業務產品的推廣，組織、策劃、實際市場推廣方案;
      　　4.組織、實施國際業務產品的培訓；
      　　5.國際業務產品包裝，制定對內操作手冊和對外推薦資料。
      　　任職要求
      　　1.全日制本科及以上學歷；
      　　2.具有3年以上銀行工作經驗，其中2年以上銀行國際業務、貿易金融產品經理或客戶經理從業經驗；
      　　3.熟悉國際結算和貿易融資業務操作流程、管理規定，了解與國際業務有關的國際金融、外匯、貿易、保險等方面的知識，掌握國際業務產品營銷的知識和技巧。
      　　公司/機構客群營銷-經理級（機構業務部）
      　　工作職責
      　　1.組織推進機構維護、拓展與營銷開發，實現客群數量、價值提升，提高客群經營競爭力及業務促達覆蓋面；
      　　2.通過整合跨條線、部門、機構的資源、服務和技術能力，建立針對性的客群經營協同服務團隊嗎，建立以客戶為中心的綜合化服務體系。
      　　任職要求
      　　1.全日制本科及以上學歷；
      　　2.具有3年以上銀行工作經驗，熟悉機構業務相關市場情況和業務操作流程；
      　　3.具備良好的組織管理及語言問題表達、溝通協調能力和團隊合作意識，較強的分析研究、解決負責問題和實施執行能力。
      　　報名截止時間：2024-01-31

       
      報名入口


       
      　　原標題：民生銀行
      　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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