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      [湖北]2023年民生銀行武漢分行社會招聘啟事（7.7）

      發布時間：2023-07-07 13:41   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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      銀行招聘考試備考資料

      　　2023年民生銀行武漢分行社會招聘啟事（7.7）
      　　消貸業務支持崗（派遣）
      　　工作職責
      　　（1）負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
      　　（2）熟練運用理財專業技能，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額，提高客戶綜合貢獻度；
      　　（3）參與機構市場調研，分析客群需求，制定客戶服務方案。
      　　任職要求
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、會計等專業優先考慮；
      　　（2）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
      　　（3）具有良好的客戶溝通、組織協調，書面表達、說服能力和執行能力；具有良好的職業操守，責任心強；
      　　（4）具備與本崗位工作相應的專業資格，原則上至少具備AFP、基金從業兩項專業資格；具有CFP/CFA等資格證書者優先；
      　　公司業務客戶經理-經理/業務主辦
      　　工作職責
      　　（1）負責公司客戶的拓展維護及授信資產管理，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
      　　（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案，完成各項銷售任務；
      　　（3）提升存量客戶貢獻度，定期貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
      　　任職要求
      　　（1）全日制本科及以上學歷；
      　　（2）具有2年及以上銀行公司業務營銷經驗，具備良好的溝通能力和銷售能力；
      　　（3）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態，熟悉當地市場，善于挖掘客戶需求，具有強烈的營銷意識。
      　　（4）具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
      　　服務經理-經理/業務主辦
      　　工作職責
      　　（1） 負責辦理支行柜臺各項對公、對私業務處理；初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務。
      　　（2）做好廳堂服務及各類金融產品銷售。
      　　任職要求
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、會計等專業優先考慮；
      　　（2）具有1年及以上相關崗位工作經驗，具備銀行從業資質優先考慮；
      　　（3）綜合素質高，具有較強的責任心和良好的客戶服務意識；具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
      　　社區經理-經理/業務主辦
      　　工作職責
      　　（1）負責開展社區的業務營銷、客戶拓展。立足于區域經營，圍繞網點周邊開展網格化營銷；
      　　（2）負責社區支行客戶的維護與提升工作，做好到店客戶的接待和基礎服務；以滿足客戶綜合金融需求為核心，為網點客戶提供專業、適配的賬戶結算、財富業務、資產業務等多元化服務；
      　　（3）參與社區沙龍、非金特色活動的策劃、組織工作；
      　　任職要求
      　　（1）全日制本科及以上；
      　　（2）社區經理崗需具有1年以上金融行業或崗位相關領域工作經驗；
      　　（3）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；
      　　（4）有基金資質證書、AFP/CFP資質證書優先考慮。
      　　理財經理-經理/業務主辦
      　　工作職責
      　　（1）負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
      　　（2）熟練運用理財專業技能，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額，提高客戶綜合貢獻度；
      　　（3）參與機構市場調研，分析客群需求，制定客戶服務方案。
      　　任職要求
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、會計等專業優先考慮；
      　　（2）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
      　　（3）具有良好的客戶溝通、組織協調，書面表達、說服能力和執行能力；具有良好的職業操守，責任心強；
      　　（4）具備與本崗位工作相應的專業資格，原則上至少具備AFP、基金從業兩項專業資格；具有CFP/CFA等資格證書者優先；
      　　小微業務客戶經理-經理/業務主辦
      　　工作職責
      　　（1）負責小微市場拓展和客戶開發，管理并維護客戶關系，完成各項銷售任務；
      　　（2）針對客戶需求制定產品和服務方案，并進行綜合開發，具體實施包括小微、消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售、服務相關工作；
      　　（3）負責小微客戶的貸后服務、貸后變更、提前還款、逾期催收等貸后相關工作。
      　　任職要求
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有2年及以上相關工作經歷，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值。
      　　（3）具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
      　　網絡運維崗-經理/業務主辦
      　　工作職責
      　　（1）負責銀行網絡系統及安全系統的日常維護。
      　　（2）負責銀行網點的網絡建設。
      　　（3）負責銀行各類系統的漏洞檢測、安全檢查，基線檢查等。
      　　任職要求
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷，有計算機相關專業背景。
      　　（2）具有3-5年相關從業工作經驗。
      　　（3）熟悉網絡基礎、操作系統基礎知識、有計算機相關專業背景。
      　　（4）熟悉信息安全知識：如主機安全、網絡安全、數據安全等。
      　　（5）具備一定的軟件開發基礎知識，了解或掌握 PYTHON、SHELL、JSP等編程技能。
      　　（6）具有CCIE/CCNP/HICP/CISSP/CISP等網絡及安全相關證書優先考慮。
      　　零售客戶經理（消貸方向）-經理/業務主辦
      　　工作職責
      　　（1）負責消費信貸業務的營銷拓展；
      　　（2）負責消貸及零售客群的綜合開發；
      　　（3）開展消費信貸其他相關業務。
      　　任職要求
      　　（1）全日制本科（含）以上學歷；
      　　（2）銀行從業年限1年（含）以上，熟悉消貸業務相關系統和流程，業務綜合能力突出者優先；
      　　（3）具備較強的業務開拓能力、溝通能力、分析判斷能力以及學習研究能力，具備較強的責任心、團隊精神。
      　　小微支行行長
      　　工作職責
      　　（1）負責縣域小微支行的全面工作；
      　　（2）負責制定和落實縣域小微支行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務；
      　　（3）負責及時傳達總分行的精神，確保總分行制定各項規章制度全面貫徹執行；
      　　（4）負責不斷增強自身和員工的綜合素質，提高隊伍政治素和工作能力、業務水平，確保各項共工作順利開展；
      　　（5）負責堅持以客戶為中心，拓展業務工作，認真落實國家金融政策，合法、合規開展各項業務工作。
      　　任職要求
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷，無違規違紀記錄；
      　　（2）具有較強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗；
      　　（3）具備較好的領導管理才能和良好的行業管理理念；
      　　（4）作風嚴謹穩健，具備強烈的創業精神和開拓意識；
      　　（5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
      　　營業部負責人
      　　工作職責
      　　（1）規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品;
      　　（2）統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃;
      　　（3）主持支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作;
      　　（4)  監督各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
      　　任職要求
      　　（1）認同民生銀行企業文化、經營理念；
      　　（2）統招全日制大學本科及以上學歷，金融、會計等專業優先考慮；具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；條件特別優秀者可適當放寬條件；
      　　（3）熟悉孝感市當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
      　　（4）熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
      　　（5）具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
      　　（6）具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
      　　小微業務部負責人
      　　工作職責
      　　（1）負責小微業務團隊日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；
      　　（2）制定支行小微業務整體規劃，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；
      　　（3）落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
      　　任職要求
      　　（1）統招全日制大學本科及以上學歷，金融、會計等專業優先考慮；
      　　（2）具有3年及以上銀行小微業務從業工作及團隊管理經驗者優先考慮；
      　　（3）熟悉小微業務與服務，具備解決復雜問題的能力和較強的團隊管理能力;
      　　支行行長
      　　工作職責
      　　（1）統籌支行整體工作，根據分行發展戰略目標，制定支行經營目標和工作計劃并組織實施；
      　　（2）熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
      　　（3）管理日常事務，負責內部管理、制度建設和團隊建設，培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
      　　任職要求
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有3年及以上金融工作或5年及以上經濟工作經驗，同時應具備3年及以上經營機構管理經驗；
      　　（3）了解襄陽市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
      　　（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
      　　（5）具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
      　　社區經理-業務主辦
      　　工作職責
      　　（1）負責便利型網點的經營管理，拓展網點業務，開展營銷活動，拓展目標新客戶；
      　　（2）組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，維護并提升客戶關系；
      　　（3）服務網點的營銷推動工作。
      　　任職要求
      　　（1）全日制大學本科及以上學歷，金融、會計等專業優先考慮；
      　　（2）具有1年以上銀行相關業務工作經驗；
      　　（3）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度作意識和責任意識。
      　　截止日期：2023-12-31
       

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