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      [江蘇]2023年中國民生銀行南京地區管理部社會招聘啟事

      發布時間：2023-01-31 15:40   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
      銀行招聘考試備考資料

      　　2023年中國民生銀行南京地區管理部社會招聘啟事
      　　中國民生銀行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯交所掛牌上市，現已發展成為一家擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團，在英國《銀行家》雜志2021年“全球銀行1000強”中居第26位，在美國《財富》雜志2021年“世界500強企業”中居第224位。
      　　南京地區管理部于2015年籌備組建，2016年12月26日獲總行正式批復，是系統內首家成立市行的機構。成立以來，南京地區管理部始終緊隨當地經濟社會發展主旋律，圍繞“強富美高”新南京發展需求，積極創新，銳意進取，心懷“服務大眾 情系民生”的企業使命，秉承“深耕地方、助推實體、聚焦小微、服務民生”的經營理念，在全力做好地方經濟社會重點項目金融服務的同時，讓民營企業、小微企業、普通居民享受現代金融服務，各項業務穩健高質量發展。
      　　現南京地區管理部已基本實現在各區域的網點全覆蓋，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟中國民生銀行南京地區管理部！
      　　一、具體崗位及要求
      　　（一）支行行長（2名，工作地點：南京市）
      　　1、工作職責：
      　　（1）規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
      　　（2）統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
      　　（3）主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
      　　（3）具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
      　　（二）支行公司副行長（2名，工作地點：南京市）
      　　1、工作職責：
      　　（1）負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
      　　（2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
      　　（3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
      　　（4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有5年及以上金融、經濟相關行業工作經歷，2年及以上營銷團隊管理經驗；
      　　（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
      　　（4）具有較強的戰略、策略思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
      　　（三）支行零售副行長（2名，工作地點：南京市）
      　　1、工作職責：
      　　（1）負責支行零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
      　　（2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
      　　（3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
      　　（4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有5年及以上金融、經濟相關行業工作經歷，2年及以上營銷團隊管理經驗；
      　　（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
      　　（4）具有較強的戰略、策略思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
      　　（四）公司客戶經理-經理/業務主辦（10名，工作地點：南京同城、高淳、六合、溧水）
      　　1、工作職責：
      　　（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
      　　（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
      　　（3）熟悉南京市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
      　　（4）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
      　　（五）小微客戶經理-經理/業務主辦（10名，工作地點：南京同城、高淳、六合、溧水）
      　　1、工作職責：
      　　（1）負責小微業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
      　　（2）開展客戶需求分析，為小微客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標；
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
      　　（3）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
      　　（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。
      　　（六）理財經理-經理/業務主辦（10名，工作地點：南京同城、高淳、六合、溧水）
      　　1、工作職責：
      　　（1）負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
      　　（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
      　　（3）為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
      　　（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有1年以上銀行理財業務工作經驗；
      　　（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
      　　（4）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
      　　（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
      　　（七）社區經理-經理/業務主辦（10名，工作地點：南京同城、高淳、六合、溧水）
      　　1、工作職責：
      　　（1）執行社區支行營銷戰略和經營計劃，營銷各類產品和服務，完成社區支行各項業務指標；
      　　（2）針對區域內客戶群體，進行業務拓展、客戶維護工作；
      　　（3）根據政策要求，接受服務質量的考評，做好金融消費者保護相關工作。
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有1年以上銀行社區營銷或理財業務相關工作經驗；
      　　（3）熟悉財富業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
      　　（4）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
      　　（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
      　　（八）個人客戶經理（按揭）-經理/業務主辦（5名，工作地點：南京同城）
      　　1、工作職責：
      　　（1）負責按揭業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
      　　（2）開展客戶需求分析，為按揭客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有1年及以上銀行相關崗位工作經歷；
      　　（3）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
      　　（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的消費金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。
      　　（九）服務經理-業務主辦（10名，工作地點：南京同城、高淳、六合、溧水）
      　　1、工作職責：
      　　（1）負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
      　　（2）為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）1年以上銀行柜員工作經驗，熟悉銀行本外幣柜臺業務知識，中文錄入、點鈔等業務技能熟練；
      　　（3）有較強的服務和營銷意識。
      　　（十）授信評審崗（公司）-經理/業務主辦（2名，工作地點：南京市）
      　　1、工作職責：
      　　（1）負責轄內公司法人客戶授信的審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業務的合規、信用、操作等風險作出獨立分析、評價；
      　　（2）參與制定、優化公司評審相關工作流程及管理細則，對區域經濟、市場、行業等進行風險分析、研究；
      　　（3）參與轄內公司法人客戶授信的調研，推動公司授信業務發展；
      　　（4）提供專業技術支持、培訓，提升客戶經理調查能力。
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有3年以上銀行公司信貸工作經驗，2年以上銀行授信評審或風險管理工作經驗；
      　　（3）熟悉國家有關政策法規、金融政策、監管要求及信貸政策、管理制度；熟悉與授信評審相關的行業、財務、法律、產品、操作流程等專業知識；具備良好的職業操守，較強的風險意識和判斷能力及良好的協調、溝通能力。
      　　（4）熟練運用風險計量、風險評估等風險管理工具，熟練使用OFFICE、EXCEL等基本辦公工具；
      　　（5）為人正直，品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。
      　　（十一）授信評審崗（小微/普惠評審方向）-經理/業務主辦（2名，工作地點：南京市）
      　　1、工作職責：
      　　（1）傳達與實施總分行小微/普惠業務市場前期的規劃、調研、產品等相關環節的風險防范，保障風險管理前置；
      　　（2）負責小微/普惠授信業務及批量項目風險審查，出具授信評審意見，為有權審批人提供決策依據；
      　　（3）協助組織小微/普惠授信評審培訓，落實總分行風險政策和制度；
      　　（4）其他與小微/普惠授信審批相關工作。
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　（2）具有3年以上銀行業信貸工作經驗，具備2年以上信貸審查工作經歷的優先；
      　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業知識、企業財務會計知識、法律專業知識；熟悉小微/普惠授信業務相關的各類制度和相關操作；了解客戶經營的模式，具有較好的客戶風險識別和判斷能力；
      　　（4）熟練運用風險計量、風險評估等風險管理工具，熟練使用OFFICE、EXCEL等基本辦公工具；
      　　（5）為人正直，品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。
      　　（十二）催清收崗-經理/業務主辦（2名，工作地點：南京市）
      　　1、工作職責：
      　　（1）負責銀行問題及不良資產清收工作，與法院等司法部門對接，開展催收、訴訟、執行等相關工作；
      　　（2）負責問題及不良資產債權轉讓、債務減免、代償脫保、抵債資產處置、不良資產核銷等處置方案的形成、報批和落實；
      　　（3）負責與案件代理律所之間的溝通、協調；
      　　（4）負責清收處置過程中各類檔案管理、數據報送、日志登記等日常工作。
      　　2、任職要求：
      　　（1）具有全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、財務等相關專業優先；
      　　（2）有2年以上銀行信貸工作經驗或2年以上法律實踐經驗；
      　　（3）具有良好的語言表達能力、協調能力、溝通能力，熟練使用OFFICE、EXCEL等基本辦公工具；
      　　（4）品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險處置能力、團隊協作能力；
      　　（5）通過國家司法考試者優先，具有司法部門、律師事務所、銀行保全、法務工作經驗者優先。
      　　二、應聘方式
      　　（一）有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）。點擊正下方“民生招聘”欄目，注冊填寫簡歷（建議使用chrome瀏覽器），并申請意向崗位。
      　　（二）簡歷接收截止時間為2023年3月1日。
      　　（三）中國民生銀行對于本次項目收集的資料將予以嚴格保密，僅用于本次申請。選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用。
       

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