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      [廣西]2023年民生銀行南寧分行社會招聘啟事（1.3）

      發布時間：2023-01-03 11:56   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
      銀行招聘考試備考資料

      　　2023年民生銀行南寧分行社會招聘啟事（1.3）
      　　支行行長
      　　工作職責
      　　1.統籌支行整體工作，根據分行發展戰略目標，制定支行經營目標和工作計劃并組織實施；
      　　2.熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
      　　3.管理日常事務，負責內部管理、制度建設和團隊建設，培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經濟工作經驗，同時應具備3年及以上經營機構管理經驗；
      　　3.了解廣西市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
      　　4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
      　　5.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
      　　公司客戶經理（基礎客戶服務方向）-業務主辦
      　　工作職責
      　　1.制定公司業務營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
      　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
      　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力；
      　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
      　　私人銀行投資顧問-業務主辦
      　　工作職責
      　　1.制定公司業務營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
      　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
      　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄；
      　　3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力，具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
      　　系統運維管理崗-業務主辦
      　　工作職責
      　　1.負責日常網絡及各系統管理維護，保證系統的穩定運行，協助網絡設計、實施和持續改進，以及網絡的運維和部分系統集成工作；
      　　2.負責辦公主流操作系統、軟件的安裝及桌面維護，維護臺式機、筆記本等辦公終端硬件故障及處理，負責機房基礎設施的運維；
      　　3.負責相關故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告等。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有3年以上大型企業網絡及桌面運維相關工作經驗，以及較強的網絡技術理論知識水平，有金融行業工作經驗者或持有CCIE及同等證書優先；
      　　3.對網絡設備具有一定的實施和維護經驗，具有信息收集能力，邏輯性強，勤奮、踏實、責任心強，能夠承受較大的工作壓力。
      　　法律顧問-業務主辦
      　　工作職責
      　　1.負責開展法律審查，提出法律風險防控措施和法律解決方案；負責制訂、修訂法律文本；
      　　2.負責審批、指導分行訴訟案件，開展訴訟案件風險監測、報告、應對與管理，為訴訟清收、資產重組等提供專業支持與服務；處理分行重大法律風險事件，開展法律風險管理監測、評估、報告與督導改進；
      　　3.推進分行法治文化建設，組織開展法治培訓、教育、宣傳、考核和法治品牌建設。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.須取得法律職業資格證書A證；
      　　3.具有公檢法從業、律所從業、金融機構工作經驗2年以上者優先。
      　　支行副行長（零售）
      　　工作職責
      　　1.熟悉零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
      　　2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
      　　3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經濟工作經驗，同時應具備2年及以上經營機構管理經驗；
      　　3.具備較強的市場拓展能力、優秀的領導力、執行力和組織管理能力；
      　　4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
      　　反洗錢管理崗-業務主辦
      　　工作職責
      　　1.建設、完善分行反洗錢內控體系，制定相關業務制度及操作流程，并組織實施與執行；
      　　2.審批、提交分行可疑交易報告和客戶風險等級分類報告，維護反洗錢監測系統；
      　　3.組織開展各項反洗錢檢查，評估風險，考核評價轄內機構履行反洗錢職責情況；
      　　4.組織開展轄內機構反洗錢培訓、宣傳工作，提交各類非現場監管報表、工作報告、工作信息。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.須取得法律職業資格證書A證；
      　　3.具有公檢法從業、律所從業、金融機構工作經驗2年以上者優先。
      　　風險經理-業務主辦
      　　工作職責
      　　1.組織實施分行信貸業務貸后檢查管理工作；
      　　2.負責分行征信管理、統計分析等相關工作。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有3年及以上銀行資產監控、風險管理等相關工作經驗，熟悉經濟、金融政策，熟悉信貸業務專業知識和操作流程；
      　　3.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力，職業操守好，責任心強。
      　　公司營銷推動崗（發展規劃方向）-業務主辦
      　　工作職責
      　　1.負責組織開展宏觀政策、同業動態與競爭策略、重大戰略機會、重點領域、熱點問題或市場機會等行業政策與區域規劃研究，為公司業務經營管理策略制定與調整提供支持，牽頭制定全行公司業務中長期發展戰略規劃、開展專題研究，統籌推動各項業務規劃落地實施；
      　　2.制定業務、客戶線、產品線、重點業務領域的經營計劃并分解至經營機構，跟蹤監測經營計劃執行情況，并根據行業、市場環境的重大變化，適時提出經營計劃的動態調整建議；
      　　3.對接及維護政府部門（如兩級財政、金融局、發改、工信、投促等），搭建政企平臺及時掌握政策及市場信息，制定公司市場條線人員年度分層培訓提升計劃，組織開展公司條線人員內部核心團隊及專業人員重點培訓項目。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場行業研究推動能力和良好的企業財務分析、風險識別能力；
      　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
      　　公司團隊支持崗（科技\考核應用方向）-業務主辦
      　　工作職責
      　　1.負責建立公司營銷規則與秩序，制定相應管理制度并組織實施，規范業績分成管理，負責客群經營成效評價工作；
      　　2.負責公司資源配置與績效考核統籌管理，制定年度市場人員考核方案，分解全行公司條線經營計劃，統籌條線資源配置，開展條線與經營機構、客戶經理公司業務績效評估管理，協同人力資源部開展公司團隊人員專業技術序列評定與管理等工作；
      　　3.負責牽頭組織公司業務數字化轉型建設，持續優化對公報表體系，建立公司客群大數據營銷體系，組織開展條線數據治理與數據應用，為公司條線提供相關數據支持，定期開展經營總結、評價、分析等工作。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的數據治理能力；
      　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄，具有有良好的溝通能力、組織能力和較強的執行力，能根據上級部門和領導安排有效地完成任務。
      　　綜合輔助崗（派遣制）
      　　工作職責
      　　1.輔助開展95568線上渠道工單的受理、分發、催辦、處理情況錄入審核、辦結確認，及錯賬調整、服務投訴的處理跟進、客戶反饋等工作；
      　　2.輔助定期開展95568工單數據分析和統計，形成分析報告，執行分行線上投訴管理相關工作，以及客服管理系統日常維護、知識庫分行備案信息的處理。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有1年及以上相關工作經歷，熟悉國家金融方針政策及監管要求，熟悉本行運營業務系統及作業管理流程；
      　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
      　　人力資源管理-業務主辦
      　　工作職責
      　　1.實施分行人力資源日常管理，推動員工隊伍建設，負責人才規劃分析，合理進行人員配置，制定并完善招聘管理體系及制度；
      　　2.實施分行培訓工作，開展員工培訓及考核評估等工作，協調各條線確定考核指標，擬定考核辦法及組織實施；
      　　3.參與制定分行薪資分配計劃，實施員工薪酬、福利日常管理等工作。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有2年及以上銀行業人力資源管理相關崗位工作經驗，熟悉國家、本地勞動政策法律法規，熟悉人力資源管理相關知識；
      　　3.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，職業操守好，責任心強。理財經理-業務主辦
      　　作職責
      　　1.開展貴賓客戶產品服務營銷，發展潛在貴賓客戶；
      　　2.維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進責賓理財業務發展。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有3年及以上銀行工作經歷，其中2年及以上理財業務工作經驗，熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和作能力；
      　　3.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力，具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗，持 CFP、AFP證書者優先。
      　　服務經理-業務主辦
      　　工作職責
      　　1.辦理柜臺對公、對私業務等工作；
      　　2.初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務。
      　　任職要求
      　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；
      　　2.具有2年及以上相關工作經歷，熟悉運營技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識；
      　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
      　　報名截止時間：2023-03-31
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