[北京]民生銀行總行北京管理部誠聘英才公告

中國民生銀行總行北京管理部誠聘英才公告

中國民生銀行總行北京管理部作為中國民生銀行系統內成立最早、網點最多、規模最大、效益最好的分行，將人力資源視為企業發展的源動力，努力為金融專業人士全力打造成就價值的事業平臺。 2013年，為滿足機構發展及業務轉型的需要，現誠邀各界金融精英及領域翹楚加盟，期待與您共享發展，共創未來！
一、招聘崗位及應聘要求
（一）中級管理崗位（支行行長、支行副行長和支行行長助理）（30人）
1.工作職責：                           
（1）規劃支行整體業務發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷支行各類產品，統籌推動支行發展，以提高支行整體發展和管理水平，滿足支行整體業務發展要求；
（2）主持或協助管理本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才；組織進行支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；
（3）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。      

2.任職要求：                              
（1）全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；40周歲（含）以下；
（2）8年及以上金融從業工作經驗，5年及以上團隊管理經驗；
（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；
（4）熟悉銀行業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行對公業務知識功底；
（5）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實執行的能力，具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強；
（6）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
（7）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。      

（二）產品經理崗位（公司業務產品經理、零售業務產品經理）（40人）
1.工作職責：
（1）結合北京區域業務特色，研究制定公司/零售業務產品管理辦法、操作流程等；
（2）開展各類公司/零售業務產品推動工作，組織相關培訓，對相關產品營銷提供支持；
（3）根據區域業務需求，組織公司業務/零售產品創新，參與建立產品專家團隊；
（4）進行業務產品信息收集，開展市場調研和行業分析，統計客戶的反饋意見、需求及同業產品信息，提出產品需求及建議；
（5）編制公司/零售業務規劃，制定營銷策劃，提交資源配置建議，并指導、監督規劃的執行情況。

2.任職要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷；40周歲（含）以下；
（2）5年及以上金融從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求，熟悉公司/零售業務產品知識和操作流程；
（4）具備敏銳市場洞察能力、服務意識和心理承壓能力，具有一定的創新能力；
（5）具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。

（三）風險管理崗位（公司評審經理、公司風險經理）（30人）
1.工作職責：
（1）公司評審經理
①審查對公信貸授信項目的完整性、合規性，審批公司信貸業務；
②定期撰寫和發布信貸政策指引并對對公客戶經理開展專業技術培訓。

（2）公司風險經理
①協助制定貸前檢查工作制度流程，并執行實施；對公司業務進行授信評審，以控制業務風險；
②對客戶經理提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量。

2.任職要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷；40周歲（含）以下；
（2）5年及以上金融從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規；
（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
（5）責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。

（四）理財經理崗位（70人）     
1.工作職責：                       
（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
（2）發展所在機構潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
（3）維護所在機構貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案；
（4）完善所在機構貴賓客戶信息管理系統，提供合理化建議。

2.任職要求：
（1）全日制大學本科（含）以上學歷；35周歲（含）以下；
（2）具有3年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，具備AFP資格證書；
（4）具備較好的客戶服務意識和客戶導向、溝通交流和關系建立能力；
（5）了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備中國金融標準委員會頒發的CFP資格證書者優先考慮；
（6）具有優秀的語言表達能力、組織協調能力和問題解決能力。              

（五）客戶經理崗位（70人）
1.工作職責：                       
（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
（2）收信市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
（3）參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

2.任職要求：
（1）大學本科（含）以上學歷；40周歲（含）以下；
（2）具有3年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和流程及公司信貸業務整體情況；
（4）具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；
（5）具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信；
（6）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站，點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年12月31日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。

職位名稱	所屬機構	工作地點	招聘方式	截止日期	應聘網址
中級管理崗位（支行行長、副行長）	北京管理部	北京	社會招聘	2013-12-31	申請職位
公司業務產品經理	北京管理部	北京	社會招聘	2013-12-31	申請職位
公司評審經理	北京管理部	北京	社會招聘	2013-12-31	申請職位
公司風險經理	北京管理部	北京	社會招聘	2013-12-31	申請職位
客戶經理	北京管理部	北京	社會招聘	2013-12-31	申請職位
理財經理	北京管理部	北京	社會招聘	2013-12-31	申請職位
零售業務產品經理	北京管理部	北京	社會招聘	2013-12-31	申請職位

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