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      中國民生銀行廣州分行2011校園招聘信息

      發布時間:2010-11-17 18:35   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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      銀行招聘考試備考資料

      第一部分:中國民生銀行廣州分行概況
      中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行。2000年12月19日,中國民生銀行A股股票(600016)在上海證券交易所掛牌上市,2009年11月26日,中國民生銀行在香港交易所掛牌上市。14年來民生銀行銳意改革、積極進取,業務不斷地拓展,規模不斷地擴大,效益逐年遞增,保持了快速健康的發展勢頭,為推動中國銀行業的改革創新做出了積極貢獻。
      中國民生銀行廣州分行是民生銀行第一家異地分行,成立于1996年12月18日。中國民生銀行廣州分行在成立以來,以迅猛的發展速度、穩健的開拓步伐,迅速崛起屹立,積極研究和開發出適合廣東市場特點的眾多新業務產品,不斷創新業務品種,率先推出“商貸通”、“交易融資”、中小企業擔保授信業務、貿易金融業務、非凡財富理財產品、薪資理財卡、壹桶金、按揭VIP服務等為企業和個人客戶提供的個性化貼身服務,確立了創新銀行的新型商業銀行形象,有力地支持了地方經濟的發展,成為廣州金融市場上一支充滿勃勃生機的金融新軍。截止2010年6月30日,廣州分行所轄營業網點已達28家,其中包括東莞佛山兩家異地支行以及中山一家二級分行,自助網點逾120個,旨在為珠三角地區客戶提供全面周到的金融服務。
      我們深知“以忠留才,以信惜才,以德育才,以誠待才”的重要,深知引進、用好、留住人才,培育一個有著巨大凝聚力的團隊,一支忠誠善戰的隊伍是我們人力資源戰略中的重中之重。我們將堅持“尊重人,理解人,關心人,教育人”的用人原則,倡導務實理性,公平、公開、公正地評價每一位員工的努力,為每一位員工提供實現、提升自身價值的寬闊平臺,給予每一位員工均等的機會和暢順的發展通道。
       
      第二部分:招聘活動具體事宜
      一、招聘崗位
      2011年廣州分行“新竹”管理培訓生:(以下方向只能選擇一個方向進行應聘)
      Ø  風險經理方向
      Ø  產品經理方向
      Ø  理財經理方向
      Ø  會計柜員方向
      Ø  對公客戶經理方向
      Ø  零售客戶經理方向
      二、培訓發展計劃
      我們將圍繞“IASK”模型,為“新竹”管理培訓生制定一個科學、完善的培訓計劃,幫助“新竹”管理培訓生:
      l  塑造專業形象;
      l  打造積極工作心態;
      l  掌握科學工作技能與方法;
      l  了解民生文化、運營模式及相關管理制度;
      l  明確職業發展方向。
       
      三、應聘要求
      (一)基本要求
      l  誠實守信、品學兼優;
      l  性格開朗、具有良好的親和力和溝通能力;
      l  思維活躍、具有較強的學習和創新能力;
      l  具有強烈的責任心、進取心和團隊協作精神;
      l  身體健康、具備與工作要求相適應的身體條件;
      l  心理素質過硬,具有一定的抗壓能力;
      l  認同民生銀行企業文化,有志于從事金融事業。
       
      (二)能力素質
      l  熟悉辦公系統操作,熟練應用office等辦公軟件;
      l  通過大學英語4級或得分在426分以上;
      l  具有良好的語言和寫作能力。.
       
      (三)招聘范圍及專業要求
      招聘范圍:全國普通高等院校2011年全日制本科及以上應屆畢業生
      專業要求:專業不限。
       
      四、招聘流程及安排
      (一)網上投遞
      1、進入民生銀行招聘系統http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/main/index.jsp,在右上角選擇“用戶登錄LOGIN”模塊,利用身份證作為用戶名進行注冊。
      2、注冊完畢后登錄系統,點擊“我的簡歷”按鈕,對簡歷中的個人信息進行補充完善。
      3、點擊“校園招聘”模塊,根據培養方向選擇“廣州分行2011年”新竹“管理培訓生”職位,在職位詳情頁面中點擊“申請此職位”按鈕,顯示提交成功后即可。注意只能選擇一個方向,否則一經發現取消其應聘資格。
      4、網上簡歷投遞截止日期:2010年11月25日。
      5、簡歷投遞結束后,我們將根據實際情況安排后續筆試、面試等事宜,并以短信或郵件的方式通知應聘者,請確保通訊方式的準確和暢通。
      6、對于通過簡歷篩選、筆試、面試等環節最終獲得錄用資格的應聘者,單位將安排崗前實習事宜

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