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      民生銀行福州分行2009年招聘公告

      發布時間：2009-05-15 01:35   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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      銀行招聘考試備考資料

      福州分行--支行零售客戶經理 (10人) ------ 申請此職位 2009-05-05 - 2009-05-31
      崗位職責：負責本支行零售業務的市場拓展、產品銷售和客戶服務等工作。
      職位要求：
      （1）熟悉銀行零售業務操作流程，有較強的零售業務產品營銷能力。
      （2）具備較強的領悟能力、動手能力，學習能力、交流溝通能力和良好的團隊協作精神，責任心強、有較強的社會活動能力和營銷服務意識。

      福州分行--行業金融部公司客戶經理 (10人) ------ 申請此職位 2009-05-05 - 2009-05-31
      崗位職責：負責本行業部公司業務的市場拓展、產品銷售和客戶服務等工作。
      職位要求：
      （1）展業能力強，有一定的客戶資源和良好的人脈關系，能與客戶建立并維持良好的合作關系。
      （2）熟悉銀行公司業務操作流程及金融產品，了解、掌握相關行業信息與發展動態。
      （3）責任心強、有良好的團隊協作精神和溝通能力，具備較強的社會活動能力和營銷服務意識。

      福州分行--個貸客戶經理 (10人) ------ 申請此職位 2009-05-05 - 2009-05-31
      崗位職責：負責本行個貸業務的市場拓展、產品銷售和客戶服務等工作。
      職位要求：
      （1）1年以上個貸業務工作經驗，有經營性貸款從業經驗者優先。
      （2）具備敏銳的市場意識、較強的組織推廣能力和交流溝通能力，具有良好的團隊協作精神和營銷意識。

      福州分行-個貸評審人員 (10人) ------ 申請此職位 2009-05-05 - 2009-05-31
      崗位職責：負責分行零售授信業務的評審或貸后工作。
      職位要求：
      （1）具備銀行信貸經驗，熟悉現代商業銀行風險管理理論，各類風險的識別、計量、評價和監測方法；熟悉國內關于風險管理和信貸業務的規章制度；熟練掌握財務分析方法。
      （2）熟悉福建金融市場環境，精通銀行個貸業務產品，1年以上零售業務管理或市場營銷經驗。
      （3）具備較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調研能力及文字寫作能力，具有良好的團隊協作精神和營銷、服務意識。

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