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      [浙江]2021年浙江民泰商業銀行社會招聘啟事（3.17）

      發布時間：2021-03-17 15:14   來源：浙江民泰商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

      　　2021年浙江民泰商業銀行社會招聘啟事（3.17）
      　　產品經理-市場管理部
      　　工作地點： 浙江省-杭州市-江干區
      　　工作職責：
      　　1.市場調研：研究和解讀行業發展動態，研究市場需求變化，分析評估產品機會。
      　　2.需求管理：收集行內外產品創意信息和意見建議，分析、評估、確定、分配、跟蹤存貸款產品的開發需求和優化建議。
      　　3.產品研發：制定存貸款產品的開發設計方案，組織新產品開發立項，審核分行報送的新產品及產品優化功能需求，溝通協調相關條線部門資源，推動產品開發上線。
      　　4.營銷支持：協助制定產品營銷策略和營銷方案，配合進行產品營銷宣傳推廣。
      　　5.制度管理：制定和修訂產品業務管理辦法、操作手冊、產品說明書、培訓材料等。
      　　6.評估考核：定期分析考核產品發展情況、開展產品生命周期管理評估工作等。
      　　7.業務培訓：組織開展產品培訓和轉培訓等，解答業務咨詢等。
      　　任職資格：
      　　1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷、計算機等相關專業。
      　　2.一年以上存貸款業務或其他金融從業經驗，二年以上經驗優先考慮。
      　　3.熟悉金融方針政策、行業產品業務知識和操作流程、了解相關法律法規，具有較高的市場敏銳度，較強的溝通和協作能力。
      　　4.具備良好的職業操守，責任心強。
      　　對公客戶經理
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　金華市區2人，義烏市1人
      　　收集客戶信息，貸前調查、產品方案設計、貸后管理；具體實施客戶銷售工作；開發客戶資源，營銷資產、負債、結算類產品，以確保完成各項業務指標。
      　　任職資格：
      　　1.本科及以上學歷，財務、會計、金融專業優先考慮；
      　　2.35周歲以下，身體健康，無任何違法違紀行為和不良記錄；
      　　3.具備2年以上對公授信從業經驗，無責任紀律處分，有較強風險防范意識，工作責任心強；
      　　4.認可銀行企業文化，具備良好的溝通能力和服務意識;
      　　5.具備較強的客戶開發能力或客戶資源者條件可適當放寬。
      　　業務部負責人
      　　工作地點：
      　　浙江省-金華市-義烏市,浙江省-金華市-婺城區,浙江省-金華市-東陽市
      　　工作職責：
      　　義烏市佛堂,婺城區,東陽市各1人
      　　根據分支行經營方針、目標，制定本部門經營計劃、組織實施營銷方案，帶領團隊拓展營銷。
      　　任職資格：
      　　1.大專及以上學歷，5年以上銀行業務營銷、信貸工作經
      　　2.熟悉商業銀行業務產品及流程，熟悉金融法規、監管規定以及金華地區市場狀況；
      　　3.具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力，有一定的組織管理能力和業務拓展能力，具備指導客戶經理開展工作的能力；
      　　4.具備優秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力。
      　　客戶經理
      　　工作地點： 浙江省-金華市-永康市,浙江省-金華市-蘭溪市,浙江省-金華市-武義縣,浙江省-金華市-義烏市,浙江省-金華市-東陽市,浙江省-金華市-磐安縣,浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　在授權范圍內負責開展存、貸款等業務，營銷本行金融產品；做好貸前調查和貸后檢查、管理等工作。
      　　任職資格：
      　　"1.大專及以上學歷；
      　　2.有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
      　　3.了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；
      　　4.有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄；
      　　同等條件下有相關從業經驗或資源豐富者條件可適當放寬。"
      　　柜員
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區,浙江省-金華市-永康市,浙江省-金華市-東陽市,浙江省-金華市-蘭溪市
      　　工作職責：
      　　根據總行及分、支行相關規定，辦理柜面業務。
      　　任職資格：
      　　"1.28周歲以下，有銀行柜面相關工作經驗的可適當放寬；
      　　2.大專及以上學歷，財經、金融類專業優先，本科學歷優先；
      　　3.具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳；
      　　4.有較強的敬業精神，品行端正、無違規違紀記錄；
      　　5.常住地、戶籍地在工作地者。"
      　　資產保全崗（核算管理）
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　崗位職責：按要求參與本行風險資產的談判、清收、轉化等一系列處置、管理工作
      　　1.參與風險資產的談判、清收、轉化工作，并提出處置方案，經審批后負責具體方案的組織實施；
      　　2.對經營機構風險資產管理的情況進行了解、指導，對于風險集中的機構，提出加強風險管理的要求；
      　　3.對轉化后的風險資產實行動態的監管與跟蹤，指導和督促經營機構加強重組風險資產的貸后管理；
      　　4.根據收集的信貸資產質量信息，風險資產清收轉化進度等信息，定期撰寫分析報告，滿足本行決策層及監管機構的要求；
      　　5.協同本行法律與合規部，聯系法院、工商局、土管局、房管局等外部機構，查詢核實信息。
      　　任職資格：
      　　1.40周歲以下，金融、法律本科及以上學歷，通過全國司法考試或持有律師執業資格者的優先；
      　　2.從事公司客戶經理、個貸客戶經理，信貸管理或審貸工作2年以上；或有在司法系統（法官、檢察官、律師等）從事過銀行不良資產處置經歷的人員優先考慮；
      　　3.熟悉銀行資產保全流程和司法程序，具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力及較強的學習能力、文字綜合能力；
      　　4.事業心強，具備良好的個人品質和職業道德，清正廉潔，遵紀守法。
      　　貸后管理崗
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　對分、支行信貸業務貸前、貸中的合規性進行現場和非現場的監督、檢查、反饋
      　　任職資格：
      　　1.本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟學、法學、管理學等相關專業者優先;
      　　2.2年以上銀行信貸從業經歷，熟悉內部控制和風險管理相關制度要求的優先;
      　　3.具備較強的人際溝通、報告、報表工作能力，能熟練運用EXCL、WORD、PPT等辦公軟件;
      　　4.具備中級銀行從業資格、初級銀行從業資格(風險管理專業)、中級經濟師資格或相關資格者優先;
      　　5.具備良好的職業道德，較強的工作責任心和良好的團隊協作精神，能夠根據工作需要出差，具備駕駛證。
      　　反洗錢管理崗
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　落實分行反洗錢考核、培訓、宣傳、管理等各項工作要求，監督、檢查、報送大額、可疑交易數據及客戶風險等級劃分。
      　　任職資格：
      　　"1.本科及以上學歷，法律、經濟管理、金融等相關專業優先;
      　　2.了解國家對銀行業金融機構及其業務活動監督管理的各項法律法規、方針、政策，具備一定的銀行基礎知識與金融理論知識;
      　　3.具有較強的信息搜集、分析、表達、文字寫作和處理能力，熟練操作(WORD、EXCEL、PPT等)軟件操作;
      　　4.具有良好的溝通能力及服務意識;
      　　5.兩年以上(含)商業銀行從業經歷，商業銀行柜面工作者或具備良好的反洗錢工作經驗與知識者優先。"
      　　風險管理崗
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　落實分行不良考核政策，不良貸款排摸和預測，風險責任金及五級分類認定管理；相關報告、報表的報送等。
      　　任職資格：
      　　"1.兩年以上的商業銀行信貸或風險工作從業經歷，具有一定的信貸管理或風險管理工作者優先；
      　　2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、法律相關專業畢業；
      　　3.具有較強的風險意識和一定的風險審查、綜合分析和判斷能力；
      　　4.具有良好的個人品質和職業道德；
      　　5.常住地、戶籍地在金華者優先。"
      　　產品經理
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　金華市區1人
      　　協助部門負責人開展市場調研、產品推廣工作，制定營銷方案，對我行新產品的營銷及階段性的營銷活動進行組織、指導、分析、總結；撰寫相關調研報告和工作報告。
      　　任職資格：
      　　1.本科及以上學歷；
      　　2.3年以上銀行從業工作經歷，具有較好的銀行業金融產品知識；
      　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
      　　4.工作積極主動，具有較好的溝通協調能力和良好的適應性，具備一定的統計分析能力和較好的報告撰寫能力；
      　　5.金華地區戶籍或在金華地區工作二年以上者優先考慮。
      　　網點管理崗
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　金華市區1人
      　　分析、比較分行各類經營數據，完成月度及年度經營分析統計報告；組織開展統計調查、分析工作。
      　　任職資格：
      　　1.本科及以上學歷，統計學、金融類相關專業畢業者優先；
      　　2.2年以上銀行同業工作經歷，熱愛金融統計工作，具有較強數據處理與分析能力，良好的文字表達能力；
      　　3.常住地、戶籍在工作地。
      　　統計分析崗
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　統計、報送分行各類金融、業務報表；分析、比較分行各類經營數據，完成月度及年度經營分析統計報告；完成上級主管部門的各項統計任務，組織開展統計調查、分析工作。
      　　任職資格：
      　　"1.本科及以上學歷，統計學、金融類相關專業畢業者優先；
      　　2.熱愛金融統計工作，具有較強數據處理與分析能力，良好的文字表達能力；
      　　3.常住地、戶籍在工作地。"
      　　業務管理崗
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　金華市區1人
      　　對分信用卡、中間業務業務發展提出建議，制訂年度信用卡、中間業務業務營銷方案并組織實施。
      　　任職資格：
      　　1.本科及以上學歷，三年以上銀行卡、銀行中間業務開發、運作、營銷等工作經歷；
      　　2.熟悉銀行卡及中間業務市場業務產品及增值服務；
      　　3.具有敏銳的市場洞察力，較強的市場策劃與運作能力；
      　　4.金華地區戶籍或在金華地區工作二年以上者優先。
      　　運營管理崗
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　金華市區1人
      　　組織實施柜面業務及會計業務檢查，防范各類操作風險及案件的發生，并出具書面報告，就檢查問題提出建議。
      　　任職資格：
      　　1.財務會計相關專業，大學本科及以上學歷、35周歲以下；
      　　2.熟悉柜面管理、會計檢輔制度及流程，有3年以上臨柜或銀行賬務檢輔工作經驗者優先；
      　　3.具備較強的綜合分析能力、寫作能力；
      　　4.金華地區戶籍或在金華地區工作二年以上者優先。
      　　科技崗
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　負責分行軟、硬件的科技保障工作
      　　任職資格：
      　　1.35周歲以下，本科及以上學歷；
      　　2.具有1年以上銀行信息系統管理工作經驗，熟悉各種硬件設備基本維護；對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護；
      　　3.熟悉各類網絡協議和服務，比如：TCP/IP協議、各類路由協議、WEB服務、DNS服務、DHCP服務、HTTP服務等；
      　　4.同等條件下戶籍地、常住地在工作地者優先。
      　　文宣崗/文秘崗
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　負責分行文秘、宣傳等相關工作
      　　任職資格：
      　　1.35周歲以下，本科及以上學歷，新聞、漢語言文學、行政管理等相關專業；
      　　2.2年（含）以上相關工作經歷，有銀行、辦公室工作經驗或在報社從事過編寫工作者優先；
      　　3.熟悉公文寫作，具備較強的組織管理能力和溝通協調能力和文字駕馭能力，熟練Excel和Word操作；
      　　4.同等條件下戶籍地、常住地在工作地者優先。
      　　對公客戶經理
      　　工作地點： 浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　金華市區2人，義烏市1人
      　　收集客戶信息，貸前調查、產品方案設計、貸后管理；具體實施客戶銷售工作；開發客戶資源，營銷資產、負債、結算類產品，以確保完成各項業務指標。
      　　任職資格：
      　　1.本科及以上學歷，財務、會計、金融專業優先考慮；
      　　2.35周歲以下，身體健康，無任何違法違紀行為和不良記錄；
      　　3.具備2年以上對公授信從業經驗，無責任紀律處分，有較強風險防范意識，工作責任心強；
      　　4.認可銀行企業文化，具備良好的溝通能力和服務意識;
      　　5.具備較強的客戶開發能力或客戶資源者條件可適當放寬。
      　　人力資源崗
      　　工作地點：
      　　浙江省-金華市-婺城區
      　　工作職責：
      　　負責分行員工招聘、培訓聯絡、員工關系、薪酬績效等工作。
      　　任職資格：
      　　1.35周歲以下，本科及以上學歷；
      　　2.具有2年（含）以上人力資源管理工作經驗；
      　　3.對招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；
      　　4.具有較強的綜合分析和溝通協調能力；
      　　5.具有人力資源管理二級證書者優先。
      　　6.同等條件下戶籍地、常住地在工作地者優先。

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