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為滿足總行職能部門工作需要,拓寬總行選人用人渠道,經研究,決定面向全行公開招聘。現將有關事項通知如下:
一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優原則。參與招聘人員在同等條件下公平競爭,擇優錄用。
(二)能力匹配原則。如應聘員工履崗能力不符合崗位要求,不降格以求,編制空缺。
二、招聘部門:
村鎮銀行管理總部、法律合規部、風險管理部、市場管理部、運營管理部、信息科技部。
三、招聘對象及要求
(一)本科及以上學歷且入行滿兩年以上的員工;
(二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;
(三)工作認真仔細,原則性強,吃苦耐勞,積極主動;
(四)具有良好的溝通、表達能力,精通辦公軟件。
四、工作安排:
(一)報名:
符合條件的員工填寫《浙江民泰商業銀行內部招聘報名表》(見附件),經本人所在機構負責人(分行行長)簽署推薦意見后,先將報名表上交至分行人力資源部,后由分行人力資源部統一上交至總行人力資源部朱雱穎處,報名時間截止9月20日,并請各分支行重視此次招聘工作,本著為我行輸送專業人才、為員工搭建職業平臺的角度出發,認真組織落實。
(二)人員篩選:根據條件初步篩選,確定參加面試人員的名單。
(三)面試:人力資源部組織面試(具體安排另行通知)。
(五)政審與錄用:人力資源部會同相關部門對入選人員的工作表現進行審查,提出錄用意見。
聯系人:朱雱穎,電話:0571-81915366。
特此通知。