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      [浙江]浙江民泰商業銀行總行人力資源部招聘啟事

      發布時間:2014-06-26 16:57  來源:浙江民泰商業銀行招聘 查看:打印  關閉
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      浙江民泰商業銀行總行人力資源部招聘啟事
      浙江民泰商業銀行(下稱:民泰銀行)創立于2006年8月18日,是經中國銀行業監督管理委員會批準,具有獨立法人資格的股份制商業銀行。民泰銀行現有員工5000多人,內設18個職能部門,下設一個營業部,設有臺州管理部及杭州舟山成都寧波上海義烏嘉興紹興溫州衢州等10家分行(含籌)和80余家支行(含籌),在浙江、江蘇重慶廣州等地主發起設立了9家民泰村鎮銀行。
      我行連續六年監管評級為二級,已成為一家治理規范、經營靈活、內控有效、特色鮮明、服務和效益優良的現代商業銀行,自2010年連續3年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”。
      總行人力資源部薪酬專員
      一、崗位職責:
      1、參與擬訂與完善全行薪酬規劃;參與擬訂和完善全行薪酬管理制度和實施方案;協同財務管理部制定全年薪酬預算;
      2、根據薪酬操作實際執行情況對我行薪酬政策、流程提出意見和建議;
      3、按時完成全行日常薪酬變動、工資發放;
      4、解答員工日常的薪酬福利相關問題,并提供支持和建議;
      5、負責審核資格證書、學歷證書等與薪酬相關的聯動信息;
      6、協同其他部門落實相關薪酬扣罰事項;
      7、全行各序列職業發展工作;
      8、領導交辦的其他工作。
       
      二、任職要求:
      1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先;
      2、薪酬管理相關工作經驗2年以上,有銀行同業工作經驗優先;
      3、熟悉國家和地方各項人力資源政策;能熟練操作OFFICE辦公軟件,具備良好的溝通能力和邏輯思維能力。
       
      三、工作地點:杭州市
       
      四、應聘方式
      網絡報名:本次招聘僅接收我行標準簡歷,下載附件《浙江民泰商業銀行應聘報名表》,認真填寫個人信息后以附件形式發送到郵箱hr_b@mintaibank.com。發送郵件時請將郵件主題編寫為“姓名+總行人力資源部+薪酬專員”,同時將附件的電子表格也改為同一標題。為保證簡歷投遞的成功率請嚴格按照以上要求操作。
       
      五、填寫應聘登記表注意事項
      1、每人只能選擇一個崗位,投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷,請各位應聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。
      2、經初審合格者,浙江民泰商業銀行將電話或短信通知筆試、面試時間,請保持電話暢通,應聘材料本行代為保密,恕不退還。
      3、應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容,并對表格內容的真實性負責,無法填寫的項目應在該欄內填“無”,不完整表格視為無效表格。
      4、有相應工作經歷填寫應注明起止年月,中間間斷者視為工作不連續;
      5、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人正面一寸照片

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