綜合秘書(興義市)
職位描述:
(1)負責起草全行工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性文字材料;
(2)負責審核修改對內對外公文材料;
(3)負責企業文化建設、公共關系維護管理及品牌宣傳工作等;
(4)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成各項工作任務。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),取得相應畢業證和學位證,年齡在35周歲及以下,特別優秀的可適當放寬至38周歲;
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管
財會類、法律語言類等專業,熟悉金融、經濟基礎知識和管理知識,對商業銀行的經營管理具有一定程度的理解與認識;
(3)中共黨員,具備2年以上(含)相關崗位工作經驗,專業對口,熟悉紀檢監察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
個金客戶經理(興義市)
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識;
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)執行我行個人業務相關規范和要求,做到合規銷售;
(5)根據服務的相關禮儀和規范,做好個人客戶的服務工作。
職位要求:
(1)本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),取得相應畢業證和學位證;
(2)年齡在35周歲及以下,優秀人員年齡可適當放寬至38周歲;
(3)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業,熟悉金融、經濟基礎知識和管理知識,具有銀行業專業人員初、中級或個金相關銷售資質等相關資格證書者優先;
(4)具有2年以上金融同業相關崗位工作經驗、專業對口,熟悉銀行個金業務及產品,具有較強的市場拓展能力;
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
營運副主管(興義市)
職位描述:
(1)掌握網點各項核算系統的操作,接受分行營運主管和基層營業機構營運主管的管理,履行營業網點日常營運管理職責,保證營運工作正常進行;
(2)必要時履行網點客戶服務人員職責,根據營運制度規定及服務的相關禮儀和規范,做好客戶服務工作;
(3)做好各類賬戶的開立和維護等管理工作,確保賬戶資料準確、完整;認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定;
(4)積極落實網點廳堂綜合化服務管理要求,對重要風險環節進行監督,加強風險管理,堵塞風險漏洞,避免差錯事故,維護銀行和客戶資金安全;
(5)協助基層營業機構營運主管對網點客戶服務人員開展業務培訓;協助及時、正確處理系統故障、網點客戶服務人員差錯和疑難問題。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),取得相應畢業證和學位證,年齡在35周歲及以下,特別優秀的可適當放寬至38周歲;
(2)IT技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業,對商業銀行的經營管理具有一定程度的理解與認識;
(3)熟悉國家經濟金融政策、營運管理和會計結算方面的法律法規,具有較強的專業能力,熟練掌握商業銀行的賬務體系、營運業務流程、操作規范及相關業務系統功能;
(4)具備2年以上的商業銀行正式員工相關崗位工作經驗,從業期間無重大違規行為和差錯事故,熟練掌握營運風險控制環節,具有依法合規意識、風險意識和較強的檢查輔導能力;
(5)具有良好的組織協調、綜合分析和語言文字表達能力,具有良好的團隊協作、人際溝通能力和應對突發事件的應變能力;
(6)身體健康,能適應本職工作需求,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
截止日期:2022-07-14