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      [云南]2022年交通銀行云南省分行社會招聘啟事（2.22）

      發布時間：2022-02-22 11:21   來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
      銀行招聘考試備考資料

      2022年交通銀行云南省分行社會招聘啟事（2.22）
      　　基建管理崗位
      　　職位描述:
      　　(1)負責行內基建工程的立項、報批、籌備；
      　　(2)負責行內基建工程的規劃、設計、管理；
      　　(3)負責行內基建工程預結算管理；
      　　(4)負責行內基建工程的合同管理、項目全過程管理；
      　　(5)負責行內基建工程的檔案收集、整理、保管。
      　　職位要求:
      　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統招或海外院校），建筑工程類等相關專業并獲得相應畢業證和學位證；
      　　(2)具備兩年以上建筑工程相關崗位工作經驗，熟悉建筑和裝飾施工規范及標準，有裝修安裝、弱電智能化及項目施工現場管理等相關工作經歷，能熟練閱讀施工圖紙，具備工程造價基礎知識，能獨立承擔項目全過程管理；
      　　(3)年齡在38周歲及以下；
      　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
      　　(5)具有工程類資格證書者優先。
      　　對公客戶經理
      　　職位描述:
      　　(1)認真學習并掌握交通銀行公司業務產品特點及相關業務知識；
      　　(2)積極做好公司和機構客戶的營銷開拓及維護工作；
      　　(3)深刻理解公司和機構客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
      　　(4)嚴格執行交通銀行信貸政策及相關規范要求，合規經營；
      　　(5)根據交通銀行業務發展重點，協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
      　　職位要求:
      　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業并獲得相應畢業證和學位證；
      　　(2)具備兩年以上金融同業、IT技術類或其它相關崗位正式工作經驗，其中具備銀行工作經驗者優先；
      　　(3)年齡在38周歲及以下；
      　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
      　　零售客戶經理
      　　職位描述:
      　　(1)認真學習并掌握交通銀行零售業務產品特點及相關業務知識；
      　　(2)積極做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
      　　(3)深刻理解個人客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
      　　(4)嚴格執行交通銀行信貸政策及相關規范要求，合規經營；
      　　(5)根據交通銀行業務發展重點，協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
      　　職位要求:
      　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業并獲得相應畢業證和學位證；
      　　(2)具備兩年以上金融同業、IT技術類或其它相關崗位正式工作經驗，其中具備銀行工作經驗者優先；
      　　(3)年齡在38周歲及以下；
      　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
      　　公司業務部門負責人
      　　職位描述:
      　　(1)根據省分行業務發展戰略與規劃，提出轄內公司業務市場定位、制定轄內公司條線業務發展規劃和年度營銷計劃，分解任務指標，推動目標任務完成。
      　　(2)根據分行業務發展總體策略、當地市場及同業特點，制定分行公司產品推廣目標、計劃、策略；針對適用客群制定產品宣傳方案，開展營銷推介活動，推廣成功案例，幫助對公客戶經理開展營銷。
      　　(3)組織開展市場調研，負責公司業務發展的跟蹤研究、政策建議、戰略部署，以及研究行業金融服務需求，制定客戶金融服務方案，進行產品推廣。
      　　(4)制定完善公司業務相關規章制度、管理辦法和操作流程。
      　　(5)具備一定的隊伍管理和培訓能力，推進對公客戶經理、產品經理等隊伍建設，配合相關部門實施人才選拔、培養。
      　　(6)根據公司業務風險管理相關要求，制定轄內公司業務風險合規政策和制度，及時處置重大或突發風險事件，定期進行公司業務風險檢查。
      　　職位要求:
      　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業并獲得相應畢業證和學位證。
      　　(2)具有三年以上金融同業從業經歷，其中一年以上銀行公司業務管理經驗；精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等。
      　　(3)年齡在38周歲及以下。
      　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
      　　(5)具有較強的領導團隊、組織推進、溝通協調、分析決策能力、應付突發事件的應變能力。
      　　零售業務部門負責人
      　　職位描述:
      　　(1)具備一定的發展規劃能力，能夠根據省分行業務發展規劃和目標，制定轄內個零售業務發展規劃和營銷計劃，分解任務指標，推動目標任務完成。
      　　(2)全面負責轄內零售負債、零售資產、財富管理、個人客戶等指標的拓展與推廣。
      　　(3)具備一定的隊伍管理和培訓能力，開展基層網點負責人、零售客戶經理、外拓客戶經理等零售隊伍培訓。
      　　(4)負責轄內交通銀行零售業務品牌及市場推廣，具備一定的客戶活動組織能力和客戶品牌推廣能力。
      　　(5)根據零售業務風險管理相關要求，制定轄內零售業務風險合規政策和制度，及時處置重大或突發風險事件，定期進行零售業務風險檢查。
      　　(6)負責轄內服務提升和消費者權益保護工作。
      　　職位要求:
      　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業并獲得相應畢業證和學位證。
      　　(2)具有三年以上金融同業從業經歷，其中一年以上銀行零售業務管理經驗；精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等。
      　　(3)年齡在38周歲及以下。
      　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
      　　(5)具有較強的領導團隊、組織推進、溝通協調、分析決策能力、應付突發事件的應變能力。
      　　零售業務產品經理
      　　職位描述:
      　　(1)認真學習并掌握交通銀行零售業務產品特點及相關業務知識。
      　　(2)負責相應的零售業務和產品調研分析、產品研發、市場推廣、業務管理，協同營銷、培訓帶教等工作；
      　　(3)協助零售客戶經理做好個人客戶的營銷開拓及維護工作，指導零售客戶經理根據個人客戶需求為其制定個性化金融服務方案。
      　　(4)嚴格執行交通銀行各項業務政策及相關規范要求，確保業務依法合規運行。
      　　職位要求:
      　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業并獲得相應畢業證和學位證。
      　　(2)具備兩年以上金融同業、IT技術類或其它相關崗位正式工作經驗，其中具備銀行工作經驗者優先。
      　　(3)年齡在38周歲及以下。
      　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
      　　客戶服務經理
      　　職位描述:
      　　(1)負責營業網點業務營運工作，掌握網點各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業務等；
      　　(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
      　　(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
      　　(4)了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作。
      　　職位要求:
      　　(1)具有全日制本科及以上學歷和學位（國家教育部認可的國內統招或海外院校），IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類等相關專業并獲得相應畢業證和學位證；
      　　(2)具備兩年以上金融同業、IT技術類或其它相關崗位正式工作經驗，其中具備銀行工作經驗者優先；
      　　(3)年齡在38周歲及以下；
      　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
      　　截止日期:2022-03-31

       

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