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      [全國]2020年交通銀行信用卡分中心秋季校園招聘公告

      發布時間:2019-09-07 09:41  來源:交通銀行招聘 查看:打印  關閉
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      2020年交通銀行信用卡分中心秋季校園招聘公告
        2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
        目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構,形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業務經營管理領域,結構完善,日趨成熟的專業化團隊。2016年明確了“兩個提升,兩個轉型”的戰略目標;2017年業內首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務體驗時代;2018年交通銀行優逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來,實現2年半內綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關。2019年,信用卡中心提出“以客戶結構為綱,以風險管理為錨,以提升資產收入率為鋒”的發展策略方針。
        未來,信用卡中心將充分發揚“創新、卓越、擔當”的企業精神,拼搏進取、責任立業、創新超越,繼續強化管理、深化改革,大力推進信用卡業務開啟新的征程,向著消費信貸供應商和互聯網平臺的目標不斷前行,做改革的排頭兵、創新的領頭羊、創利的主力軍。
        招聘崗位
        銷售管理儲備生
        工作地點:北京大連石家莊唐山哈爾濱長春、鞍山、沈陽濟南濰坊煙臺淄博天津青島常州合肥南京洛陽南通海口等等全國各地
        雛鷹計劃是一個為期兩年的培養項目,培養的對象是對信用卡行業懷有濃厚興趣、具有領導潛質的優秀應屆畢業生。該培養計劃的目標是通過一系列量身定做的培養方式,從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導,使其業務管理技能和綜合素質在短期內得到迅速提升,使之成為卡中心各個領域的中高級管理人才。我們期待優秀的您加入我們的團隊!
        崗位職責:
        設置兩年培養期,履職業務崗位,計劃在14個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
        認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
        積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;
        深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
        按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;
        根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。
        崗位要求:
        2020年應屆畢業生,具備統招全日制大學本科及以上學歷;
        良好的溝通表達能力;
        做事嚴謹、細致,具備優秀的分析、解決問題能力;
        具備出色的學習及團隊合作精神;
        具備較強的工作責任心,能承受一定的工作壓力。

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