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      [云南]2019年交通銀行云南分行社會招聘公告

      發布時間:2019-03-29 09:28  來源:交通銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2019年交通銀行云南分行社會招聘公告
        支行負責人
        職位描述:
        (1)擬定支行工作目標及工作計劃,制定業務市場的營銷計劃,確保完成支行分解的各項指標;
        (2)積極開拓市場,收集客戶的各種信息,提出營銷方案建議,為管理層提供決策依據;
        (3)實施分、支行制定的重點客戶營銷思路和總體方案,有目的有重點地進行資產、負債和中間業務拓展,防范金融風險,確保業務發展;
        (4)根據業務發展的需求,制定客戶服務方案,做好客戶維護,密切銀企關系,以提高目標客戶的忠誠度;
        (5)培養和管理好客戶經理隊伍,加強指導、監督與考核。
        職位要求:
        (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
        (2)具有5年以上的商業銀行工作經驗,其中含2年以上相關管理經驗;
        (3)了解經濟、金融、產業政策以及本行的有關業務規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識和銀行各種產品,精通主要授信業務品種;
        (4)具有較強的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力,具備高度責任心;
        (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為,符合交通銀行親屬回避相關規定。
        普惠金融事業部負責人
        職位描述:
        (1)根據分行發展戰略和規劃,搭建普惠金融營銷服務體系,完成業績指標;
        (2)負責普惠金融業務產品創新和標準化金融服務方案制定、業務流程設計和優化、業務產品營銷方案策劃和營銷推廣;
        (3)建立、健全部門內部組織流程,組織、管理、指導部門工作,推動普惠金融業務持續、健康、快速發展;
        (4)組建高效的組織團隊,制定有競爭力的激勵和約束體系,全面管理所屬部門的工作;
        (5)完成上級交辦的其它各項工作。
        職位要求:
        (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
        (2)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
        (3)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為。
        (4)具備3年以上金融從業經歷,其中含2年以上普惠金融工作經驗。
        (5)符合交通銀行親屬回避相關規定。
        對公客戶經理
        職位描述:
        (1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;
        (2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;
        (3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
        (4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;
        (5)根據我行業務發展重點,協助做好客戶的營銷和推薦工作
        (6)完成分行、部門下達的其他工作任務。
        職位要求:
        (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
        (2)熟悉金融、經濟基礎知識;
        (3)具備3年以上金融同業相關工作經驗,其中含1年以上公司業務崗位經驗;
        (4)具備公司、機構業務工作經驗并熟悉銀行公司業務和產品;品行端正、誠實正直,具有較強的工作責任心和團隊意識,有勇于承擔責任和承受工作壓力的積極開放心態和較強的執行力;具備良好的內外部溝通能力,服務意識強;
        (5)身體健康,無任何違規違紀行為,符合交通銀行親屬回避相關規定。
        營運主管
        職位描述:
        (1)負責營業網點業務營運工作,掌握網點各項核算系統的操作,包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業務等;
        (2)指導各類帳戶的開立和維護等管理工作,確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等;
        (3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定;
        (4)了解各種銀行金融產品特點,做好網點營銷和推薦工作;
        (5)根據服務的相關禮儀和規范,做好客戶服務工作。
        職位要求:
        (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
        (2)熟悉金融和經濟基礎知識、銀行結算業務,了解國家金融政策法律法規和會計核算法規制度;
        (3)具有4年以上銀行會計崗位工作經驗,從事過會計主管或副主管相關工作者優先;
        (4)具有較強的組織管理和協調溝通能力、應對突發事件的應變能力、分析匯總和文字能力,風險防范意識強;
        (5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
        消費金融中心負責人
        職位描述:
        (1)負責消費金融戰略規劃的制定和實施;
        (2)負責消費金融業務的整體協調、運營;
        (3)負責部門人員管理,包括部門人員崗位配置管理、團隊建設和績效考核制度建設工作;
        (4)貫徹執行國家有關經濟金融法律法規、方針政策及各項規章制度,與監管部門、上級部門保持良好溝通,建立良好的內外部聯系;
        (5)全面統籌消費金融業務,對業務指標全面負責。
        職位要求:
        (1)具備全日制大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
        (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
        (3)具備3年以上金融從業經歷,其中含2年以上消費金融工作經驗;具有商業銀行對公營銷、信貸或支行工作經歷,了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力。
        (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
        (5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為,符合交通銀行親屬回避相關規定。
        保全經理
        職位描述:
        (1)根據不良資產的實際情況,擬定本人的工作目標和清收計劃,采取合適方式實施不良資產行動計劃,確保完成工作目標和清收指標。
        (2)負責運用法律手段進行不良資產訴訟,行使訴訟代理人職責,力爭防范、化解資產風險,保全、收回不良資產。
        (3)負責上報不良資產行動計劃、監控報告,初審和維護不良資產分類,管理不良資產檔案資料并定期催收,以確保本人資產保全工作有序進行。
        (4)負責整理上報本人負責呆、壞賬資產的核銷材料,追償核銷后賬銷案存,確保核銷材料準確無誤并使核銷工作合規、有序地進行。
        (5)完成分行、部門下達的其他工作任務。
        職位要求:
        (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
        (2)熟悉金融、經濟基礎知識;
        (3)具備3年以上金融同業相關工作經驗,其中含1年以上風險管理或資產保全業務崗位經驗;
        (4)具備金融機構風險管理或資產保全工作經驗;品行端正、誠實正直,具有較強的工作責任心和團隊意識,有勇于承擔責任和承受工作壓力的積極開放心態和較強的執行力;具備良好的內外部溝通能力,服務意識強;
        (5)身體健康,無任何違規違紀行為,符合交通銀行親屬回避相關規定。
        零售客戶經理
        職位描述:
        (1)認真學習并掌握個金相關產品特點及業務知識;
        (2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
        (3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
        (4)嚴格執行客戶經理日常工作規范要求,做到合規營銷。
        (5)根據我行業務發展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
        職位要求:
        (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
        (2)熟悉金融、經濟基礎知識;
        (3)具備三年以上金融工作經驗,其中含1年以上個金業務相關工作經驗;
        (4)了解國家經濟政策和營銷知識,掌握會計財務、法律等相關知識,具有良好的市場開拓能力、溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力,能為高端客戶提供優質金融服務;
        (5)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力;
        (6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為,符合交通銀行親屬回避相關規定。
        (7)具有AFP或CFP等相關專業證書者優先。

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