1. 主頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [上海/深圳]交通銀行總行2013社會招聘公告

      [上海/深圳]交通銀行總行2013社會招聘公告

      發布時間:2013-12-03 15:47  來源:交通銀行招聘 查看:打印  關閉
      銀行招聘網(www.myshuangyou.com)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

      交通銀行總行2013社會招聘公告
      人力資源部
      招聘經理
      地點:浦東新區 人數:1人
      職位描述:
      (1)分析總分行人力資源配備情況,提出人員配備規劃建議和方案,為上級決策提供參考;
      (2)分析總行部門招聘需求,組織開展人員招募、甄選、錄用,選拔優秀人才,辦理總行錄用人員的報批錄用等相關審批手續;
      (3)組織實施全行大型人才招聘項目,負責招聘需求制定、招聘廣告宣傳、全國校園宣講、筆試面試方案設計等招聘管理工作;
      (4)撰寫招聘錄用管理政策、制度辦法、流程規范,負責大型人才招聘的項目立項、過程跟進、操作實施及后評估等,有效提升全行招聘管理精細化、科學化、規范化水平;
      (5)完善人才招聘測評體系,不斷優化完善全方位、科學化、高效率的人員招聘甄選流程;
      (6)配合部門其他工作。
       
      職位要求:
      (1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源、工商管理、經濟金融、新聞傳播、文學等相關專業畢業; 
      (2)具有三年以上相關工作經驗,熟悉人力資源管理專業知識技能;
      (3)具有高度的責任感和工作熱情,良好的執行力和團隊合作意識,有較強的溝通協調能力;
      (4)有大型國內外知名企業、咨詢公司人才招聘經驗,較強的公眾演講能力及良好的文字基礎者,英語水平較高者優先;
      (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

      助理信息管理
      地點:浦東新區 人數:1人
      職位描述:
      (1)研究國內外招聘管理系統應用與發展趨勢,對比分析我行情況,提出分析報告,參與組織制訂全行招聘管理信息系統建設規劃;
      (2)根據我行人力資源發展規劃,參與協助招聘管理業務需求分析與編寫,參與集團招聘管理系統搭建和推廣完善;
      (3)負責全行招聘管理、在線考試、題庫管理、心理測評、內部招聘系統功能需求完善;
      (4)實時處理全行招聘管理系統內外部問題,對外提升全行招聘管理品牌形象,對內優化完善招聘業務流程;
      (5)統計分析全行招聘質數指標和操作實施效率,負責各類招聘相關數據處理,為全行大型人才項目的推進實施提供技術支持保障;
      (6)配合部門其他工作。
       
      職位要求:
      (1)年齡30周歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機、信息管理、經濟金融等相關專業畢業; 
      (2)具有兩年以上大型系統建設或需求分析工作經驗,熟悉了解項目管理、流程優化的基本技能方法;
      (3)具有高度的責任感和工作熱情,有較強的分析判斷、邏輯思維、溝通協調能力;
      (4)具有大型企業人力資源管理系統建設經驗者,熟悉了解招聘管理業務流程者優先;
      (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

      數據中心
      系統管理(開放平臺方向)
      地點:浦東新區 人數:4人
      職位描述:
      (1)負責數據中心開放系統日常運維的崗位職責;
      (2)分析解決應用系統運行與開發中的問題,確保相關系統的穩定運行;
      (3)參與制定相關技術標準、技術規范、操作手冊、應急及故障處理流程等文檔;
      (4)參與數據中心系統架構改造、重大項目建設,跟蹤國內外最新技術發展。
       
      職位要求:
      (1) 35歲以下,全日制本科計算機相關專業及以上學歷;
      (2)熟悉AIX、WAS、MQ、DB2等系統軟件;
      (3)熟悉JAVA應用設計開發及問題分析優先;
      (4)具有3年以上開放系統運維工作經驗、銀行工作經驗者優先; 
      (5)具有良好的表達溝通能力和團隊合作精神,有較強的學習能力。

      系統管理(大機方向)
      地點:浦東新區 人數:4人
      職位描述:
      (1)負責數據中心大機系統日常運維的崗位職責;
      (2)分析解決應用系統運行與開發中的問題,確保相關系統的穩定運行;
      (3)參與制定相關技術標準、技術規范、操作手冊、應急及故障處理流程等文檔;
      (4)參與數據中心系統架構改造、重大項目建設,跟蹤國內外最新技術發展。
       
      職位要求:
      (1)35歲以下,全日制本科計算機相關專業及以上學歷;
      (2)熟悉Z/OS、CICS、MQ、DB2等系統軟件;
      (3)熟練掌握DB2數據庫技術者優先;
      (4)具有3年以上大機系統運維工作經驗、銀行工作經驗者優先; 
      (5)具有良好的表達溝通能力和團隊合作精神,有較強的學習能力。

      應用分析
      地點:浦東新區 人數:6人
      職位描述:
      (1)負責應用系統維護,熟悉所維護應用系統相關業務處理流程;
      (2)負責應用系統性能優化和容量評估;
      (3)解決業務應用系統日常問題,保證業務應用系統的高效有序運作。
       
      職位要求:
      (1)35歲以下,計算機相關專業全日制本科及以上學歷;
      (2)熟悉IBM大型機Z/OS、CICS/MQ、DB2,或精通小型機AIX、UNIX、DB2、WAS/MQ等大型機或開放平臺系統軟件的專業知識;
      (3)具有3年以上軟件開發、維護經驗;有數據分析、數據挖掘經驗者優先;
      (4)熟練掌握計算機軟件的基礎知識,熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統原理和軟件技術標準及規范。有一定的項目管理經驗,同時具備軟件開發系統分析與設計經驗者優先;
      (5)具備較強的協調溝通能力、分析判斷能力和團隊協作能力。

      資產托管部
      資產托管部產品經理
      地點:長寧區 人數:1人
      職位描述:
      (1) 根據對市場需求和業務發展方向的分析,開展新產品和服務的開發工作。
      (2) 根據客戶需求參與制定相關產品和服務的合同、流程,配合相關合同的談判、溝通,以及產品管理的相關工作。
      (3) 根據業務發展需要,開展托管產品的宣傳及推廣工作。
      (4) 參與全行托管營銷隊伍建設,為全行托管營銷工作提供產品支持。
      (5) 組織開展績效評估、網上客服、報表定制等專屬式增值服務產品的開發與管理。
       
      職位要求:
      (1)年齡38周歲以下,全日制本科及以上學歷, 金融、經濟、IT、數學等相關專業畢業。
      (2) 4年以上基金、證券、投資、銀行等相關行業及崗位工作經歷。
      (3)具有基金從業人員資格證書者優先。
      (4)具有較好的展示技巧、溝通能力和口頭表達能力。
      (5)富有進取心,具團隊合作精神,能相互協作。
      (6)熱愛營銷服務工作,具備高度的工作熱情,較強的觀察能力和應變能力。
      (7)能承擔較大的業務壓力,能適應經常出差和加班。
      (8)具有一定的文字功底,能獨立完成新業務設計和運作方案。

      資產托管部
      客戶經理

      地點:長寧區 人數:1人
      職位描述:
      (1)根據市場情況和全行托管發展情況,參與近期營銷計劃的制定;確保托管業務長期發展,提高市場占有率。
      (2)參與組織對托管客戶營銷工作,指導和協助分行的托管業務營銷工作,以帶動全行托管業務發展。
      (3)參與進行托管業務市場調研,對各類營銷數據進行統計,以提升托管業務的市場競爭力。
      (4)組織托管業務的市場推介、業務培訓,使其符合市場需要。
      (5)組織起草托管業務的相關協議合同,建立客戶檔案庫。
      (6)保持與監管部門、同業及總行相關部門的聯系和溝通,及時處理客戶投訴。
       
      職位要求:
      (1)年齡38周歲及以下,全日制本科及以上學歷, 金融、經濟、法律等相關專業畢業。
      (2)4年以上基金、證券、投資、銀行等相關行業及崗位工作經歷。
      (3)熟悉托管業務,了解相關政策法規及營銷管理知識;具備較強的英語聽、說、讀、寫能力,英語六級或以上。
      (4)具有基金從業人員資格證書者優先。
      (5)具有較強的營銷能力和溝通能力,較高的專業水平。
      (6)英語交流能力優秀,具有海外留學/工作背景優先。

      資產托管部
      項目管理

      地點:長寧區 人數:1人
      職位描述:
      (1)按照業務發展要求,負責編寫系統業務需求,承擔技術優化研發工作,配合系統開發工作,組織系統測試并安排上線事宜。
      (2)參與托管業務創新產品的設計,負責技術實現可行性分析。
      (3)按照業務發展要求,設計業務運行方案。
       
      職位要求:
      (1) 年齡38周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,會計、金融、審計、經濟管理、計算機或相關專業畢業。
      (2)從事金融、證券、基金類相關工作4年以上,具有金融行業系統開發、設計工作經驗者優先。
      (3)掌握證券、銀行、基金業務知識,有JAVA開發經驗以及DB2數據庫使用經驗者優先。
      (4)具有較強的邏輯推理和語言表達能力;理解力強,具有較強的學習、創新意識;善于溝通,具有良好的團隊協作精神。

      資產托管部
      運作服務

      地點:長寧區 人數:2人
      職位描述:
      (1)負責托管業務各類指令的執行和處理,保證日常業務處理的準確性、及時性。
      (2)負責業務數據核對和信息披露文件的審核;
      (3)根據業務分工,獨立完成估值核算或清算結算或投資監督等日常工作任務,保證托管業務的工作效率和質量。
       
      職位要求:
      (1) 年齡38周歲以下,全日制本科及以上學歷,會計、金融、審計、經濟管理等相關專業畢業。
      (2)從事金融、證券、基金類相關工作4年以上,掌握證券、銀行、基金業務知識。
      (3)基金從業人員資格證書或會計從業資格證書。
      (4)良好的溝通協調能力和文字表達能力,一定的專業水平。
      (5)其他:銀行、證券公司、基金公司從事4年以上相關工作經驗者優先考慮。

      企業文化部
      公共關系管理
      地點:浦東新區 人數:1人
      職位描述:
      (1)組織制定公共關系工作的目標、制度和流程,重點是自媒體的公共關系管理工作,規劃對外傳播方案;
      (2)組織開展對外宣傳工作,利用好社會化媒體平臺,做好重大新聞事件等主題的宣傳,提升我行整體品牌形象;
      (3)組織指導各分行、子公司的公共關系工作,尤其是自媒體的管理工作,提出安排意見,檢查落實情況,總結推廣經驗;
      (4)組織實施公共關系工作各利益相關方的溝通協調工作,重點做好與自媒體相關的政府、監管、同業以及第三方等的聯絡溝通工作;
      (5)組織開展我行聲譽風險管理工作,尤其是自媒體上的各類危機事件的處置工作,維護我行聲譽與形象。
       
      職位要求:
      (1)年齡35歲以下,全日制本科及以上學歷,新聞傳播、傳媒公關、金融、管理等相關專業畢業;
      (2)熟悉自媒體的運作,具有3年以上媒體、公關或相關行業從業經驗;熟悉銀行業務、媒體特性、相關政策法規和傳播學專業知識,尤其擅長自媒體運用者優先考慮;
      (3)CET-6,具備較強的英語聽說讀寫能力;獲得金融領域中級證書者優先;
      (4)具有較強的綜合分析和組織協調能力;具有準確、清晰的語言表達能力;具有良好的團隊合作精神,能與他人有效地溝通和協作; 
      (5)為人正直,認真細致,有責任心,能夠承受較大工作壓力。

      總務部
      工程質量監理
      地點:浦東新區 人數:1人
      職位描述:
      (1)對工程有總體策劃能力;
      (2) 負責工程項目的日常管理,實現工程投資、質量、工期和安全目標;
      (3) 負責組織、協調工程施工各方關系;
      (4) 組織編制項目設計任務書,協調施工出圖,并予以優化;
      (5) 嚴格執行管理制度,能及時解決有關問題 ;
      (6) 參與工程招標評標、合同談判、結算與決算。
       
      職位要求:
      (1) 年齡38歲以下,條件優秀者可適當放寬;
      (2) 全日制大學本科及以上學歷;
      (3) 有一定工程施工管理能力、溝通能力、文字水平;
      (4)有5年以上施工管理經驗,2個以上大型項目(造價一千萬以上)管理工作經驗,其中1個承擔項目主要負責人 ;
      (5) 熟練使用有關計算機軟件;熟悉現行工程規范及操作規程;
      了解工程造價,成本費用預算、核算工作;了解工程人工、材料、機械的市場情況能力 ;
      (6)有建筑類注冊資格者、中級職稱以上者優先。

      研發中心(深圳)
      薪酬福利管理
      地點:福田區 人數:1人
      職位描述:
      (1)實施薪酬管理,按時核定、計算、發放薪酬;
      (2)負責社保、公積金、個稅計算及繳納;
      (3)制定招聘計劃并組織開展招聘及錄用工作;
      (4)制定績效考核方案并組織實施;
      (5)制定培訓規劃并組織實施內部培訓;
      (6)負責檔案管理;
      (7)其他人力資源管理相關工作。
       
      職位要求:
      (1)年齡35周歲以下,有3年或以上相關從業經驗;
      (2)全日制大學本科及以上學歷;
      (3)大學英語四級及以上水平;
      (4)具有較強的學習與溝通能力、語言文字表達能力、團隊協作能力及良好的敬業精神;
      具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質,身體健康;
      (5)無任何違規違紀行為和不良記錄,符合交通銀行親屬回避規定;
      (6)有銀行相關工作經驗者優先考慮。

      申請職位:我要報名
      報名截止日期:2013-12-31

      分享到:

      Back to Top
      久久国产精品最新一区