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      [吉林]交通銀行吉林分行招聘公告

      發布時間：2013-05-29 17:25  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      交通銀行吉林分行招聘公告
      公司業務部副高級經理 地點：長春市 人數：1人
      職位描述：
      (1)根據總分行公司業務發展要求，制定本行公司業務發展規劃和市場營銷計劃，并組織實施和檢查；
      (2)組織信息收集工作，制定目標客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業務推廣；
      (3)制定公司業務發展重點，建立對公營銷和業務管理架構，保障公司業務的推廣；
      (4)解決和完善公司業務和新產品的管理辦法和業務操作流程，確保公司業務和新產品推廣工作的無障礙實施；
      (5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作，提升客戶經理團隊的整體素質；
      (6)指導和培訓下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
       
      職位要求：
      (1)一般具有大學本科及以上學歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
      (2)4年以上的金融行業公司或信貸業務管理崗位工作背景；
      (3)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
      (4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力等；
      (5)具有較強的協調溝通能力、文字和語言表達能力；
      (6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (7)業績突出，特別優秀的，相關條件可適當放寬。  
       
      支行行長 地點：長春市 人數：1人
      職位描述：
      (1)根據分行經營發展戰略，制訂支行經營目標和工作計劃，負責帶領支行團隊開展工作，確保完成各項任務、指標；
      (2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
      (3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
      (4)建立和維護與客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
       
      職位要求：
      (1)一般具有大學本科及以上學歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
      (2)具有6年以上經濟或金融相關工作經驗，2年以上相關管理崗位經歷；
      (3)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
      (4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；
      (5)具有較強的協調溝通能力、文字和語言表達能力；
      (6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (7)業績突出，特別優秀的，相關條件可適當放寬。  
       
      支行行長(四平市) 地點：四平市 人數：1人 
      職位描述：
      (1)根據分行經營發展戰略，制訂支行經營目標和工作計劃，負責帶領支行團隊開展工作，確保完成各項任務、指標；
      (2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
      (3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
      (4)建立和維護與客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
       
      職位要求：
      (1)一般具有大學本科及以上學歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
      (2)具有6年以上經濟或金融相關工作經驗，2年以上相關管理崗位經歷；
      (3)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
      (4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；
      (5)具有較強的協調溝通能力、文字和語言表達能力；
      (6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (7)業績突出，特別優秀的，相關條件可適當放寬。  
       
      支行行長(遼源市) 地點：遼源市 人數：1人 
      職位描述：
      (1)根據分行經營發展戰略，制訂支行經營目標和工作計劃，負責帶領支行團隊開展工作，確保完成各項任務、指標；
      (2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
      (3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
      (4)建立和維護與客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
       
      職位要求：
      (1)一般具有大學本科及以上學歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
      (2)具有6年以上經濟或金融相關工作經驗，2年以上相關管理崗位經歷；
      (3)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
      (4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；
      (5)具有較強的協調溝通能力、文字和語言表達能力；
      (6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (7)業績突出，特別優秀的，相關條件可適當放寬。  
       
      支行營銷副行長 地點：長春市 人數：1人 
      職位描述：
      (1)協助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，以確保達成業績目標；
      (2)負責帶領團隊收集及分析經濟形勢和市場最新動態，開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
      (3)規范業務發展相關工作流程及管理，隨時掌握業務發展情況，不斷提高風險管理水平。
       
      職位要求：
      (1)一般具有大學本科及以上學歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
      (2)4年以上的金融行業公司或信貸業務管理崗位工作背景；
      (3)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
      (4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；
      (5)具有較強的協調溝通能力、文字和語言表達能力；
      (6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (7)業績突出，特別優秀的，相關條件可適當放寬。  
       
      支行營銷副行長(四平市) 地點：四平市 人數：1人 
      職位描述：
      (1)協助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，以確保達成業績目標；
      (2)負責帶領團隊收集及分析經濟形勢和市場最新動態，開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
      (3)規范業務發展相關工作流程及管理，隨時掌握業務發展情況，不斷提高風險管理水平。
       
      職位要求：
      (1)一般具有大學本科及以上學歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
      (2)4年以上的金融行業公司或信貸業務管理崗位工作背景；
      (3)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
      (4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；
      (5)具有較強的協調溝通能力、文字和語言表達能力；
      (6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (7)業績突出，特別優秀的，相關條件可適當放寬。  
       
      支行營銷副行長(遼源市) 地點：遼源市 人數：1人 
      職位描述：
      (1)協助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，以確保達成業績目標；
      (2)負責帶領團隊收集及分析經濟形勢和市場最新動態，開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
      (3)規范業務發展相關工作流程及管理，隨時掌握業務發展情況，不斷提高風險管理水平。
       
      職位要求：
      (1)一般具有大學本科及以上學歷，年齡一般在45周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
      (2)4年以上的金融行業公司或信貸業務管理崗位工作背景；
      (3)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
      (4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；
      (5)具有較強的協調溝通能力、文字和語言表達能力；
      (6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定；
      (7)業績突出，特別優秀的，相關條件可適當放寬。  
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      截止日期：2013-07-31 

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