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一、招聘崗位
分行辦公室綜合文秘崗
崗位職責:
1、起草辦公室承辦的有關綜合文字材料;
2、開展辦公室承辦的信息刊物的編輯、送審、發布工作;
3、籌備、協調辦公室承辦的全行部分重要會議;
4、參與或籌備、協調部分行內調查研究和與專題活動、銀行同業的聯合調查研究,起草有關調研報告和研討論文;
5、參與或籌備、協調部分行內、外工作研討、學術交流活動,參與準備有關研討材料;
6、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、30周歲以下,全日制本科以上學歷,漢語言文學類、社會學類、政治學類、教育學類等相關專業;
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化,具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守,團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;4、掌握計算機操作、文字處理和網絡的基本知識,掌握一定的經濟金融理論知識,具備一定的政治理論素養,了解國家有關經濟金融政策、法規;
5、有2年以上銀行相關工作經驗,了解本行各項政策和規章制度,對本行各個方面的重要工作有一定的把握和理解;
6、熟悉各種文章(主要是公文)體例,具備較好文字功底,能夠起草有關文字材料;
7、有較好的文字及語言表達能力,有政治、政策敏銳性,有學習、觀察能力,有一定的宏觀把握能力。
8、要求應聘人員為大同戶籍;
9、特別優秀者可適當放寬條件;
10、用工性質為正式勞動合同,每人只允許報考一個崗位,一人報考多崗視為無效簡歷。
分行財務管理崗
崗位職責:
1、制定計劃、財務、統計和資產負債管理、流動性管理;
2、制定綜合計劃管理,編制全行業務經營與發展綜合計劃并督促實施;
3、負責財務管理,組織編制全行年度成本利潤計劃和年度利潤分配方案,制定成本費用開支標準,組織全行成本利潤計劃和有關經濟指標執行情況的分析、檢查、監督;
4、計算員工及支行存款等產品計價,核算支行費用等。
任職資格:
1、35周歲以下,全日制本科以上學歷,經濟金融等相關專業,碩士研究生學歷可適當放寬。
2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守,團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
3、從事計劃財務工作3年以上,有2年以上銀行相關工作經驗;
4、要求應聘人員為大同戶籍;
5、特別優秀者可適當放寬條件;
6、用工性質為正式勞動合同,每人只允許報考一個崗位,一人報考多崗視為無效簡歷。
分行零售部內勤
崗位職責:
1、根據業務發展需要,結合總分行營銷要求,策劃、組織、開展營銷活動,通過活動擴大分行影響力,提升零售業務;
2、根據支行需求,制定有針對性,適合支行周邊居民、商戶的營銷活動;
3、計算零售條線員工產品計價;
4、統計各營業網點零售指標完成情況;
5、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、30周歲以下,全日制本科以上學歷,計算機、策劃等相關專業;
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化,具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守,團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;4、要有全局觀,溝通與協調能力,作風嚴謹、踏實肯干,思維活躍,有想象力,文字和語言表達能力;
5、要求應聘人員為大同戶籍;
6、有2年以上銀行相關工作經驗;
7、特別優秀者可適當放寬條件;
8、用工性質為正式勞動合同,每人只允許報考一個崗位,一人報考多崗視為無效簡歷。
分行零售部內勤
崗位職責:
1、根據業務發展需要,結合總分行營銷要求,策劃、組織、開展營銷活動,通過活動擴大分行影響力,提升零售業務;
2、根據支行需求,制定有針對性,適合支行周邊居民、商戶的營銷活動;
3、計算零售條線員工產品計價;
4、統計各營業網點零售指標完成情況;
5、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、30周歲以下,全日制本科以上學歷,計算機、策劃等相關專業;
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化,具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守,團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;4、要有全局觀,溝通與協調能力,作風嚴謹、踏實肯干,思維活躍,有想象力,文字和語言表達能力;
5、要求應聘人員為大同戶籍;
6、有2年以上銀行相關工作經驗;
7、特別優秀者可適當放寬條件;
8、用工性質為正式勞動合同,每人只允許報考一個崗位,一人報考多崗視為無效簡歷。
客戶經理
崗位職責:
1、負責搜集市場客戶信息,篩選優質客戶,對目標客戶設計營銷方案,預約和拜訪客戶,并進行客戶關系維護;
2、負責客戶的直接營銷,組織相關業務開展;
3、負責完成客戶存款、貸款、中間業務的營銷工作;
4、負責客戶的放款審批中有關資料的收集整理工作,辦理授信額度內的具體業務;
5、負責相關客戶授信業務的貸后檢查等貸后管理工作,貸款本息回收等貸后管理工作;
6、負責移交風險管理部認定的符合移交條件的不良資產,并協助進行不良資產的清收。
任職資格:
1、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化,具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守,團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;3、無銀行從業經歷者:全日制二本B類及以上學歷,學士及以上學位,經濟金融等相關專業,本科生年齡要求27周歲以下,碩士研究生年齡要求30周歲以下;
4、有銀行從業經歷者:要求有兩年及以上金融機構全職工作經歷,全日制本科及以上學歷,學士及以上學位,經濟金融等相關專業,年齡要求35周歲以下;
5、在公司、零售業務的市場調研、產品創新、產品推介和營銷等方面有較強的經驗和技能;
6、具有較強的調查研究能力、分析判斷能力和溝通協調能力;
7、要求應聘人員為大同戶籍;
8、特別優秀者可適當放寬條件;
9、用工性質為正式勞動合同,每人只允許報考一個崗位,一人報考多崗視為無效簡歷。
支行行長
崗位職責:
1、根據支行經營目標,制定全行工作計劃,全面負責經營管理工作;
2、嚴格執行總分行各項規章制度,完成分行下達的各項業務經營指標;
3、加強員工隊伍的教育培訓、作風建設和日常管理,提高支行經營效益和風險防控水平;
4、負責落實總分行安排的其他工作。
任職資格:
1、42周歲以下,大學本科及以上學歷,經濟管理類相關專業;
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化,具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守,團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4、熟悉公司、零售、運營業務及監管政策,具有豐富的客戶資源和市場開拓能力;
5、從事銀行管理工作5年以上,有豐富的銀行經營管理工作經驗,執行力強;
6、要求應聘人員為大同戶籍;
7、特別優秀者可適當放寬條件;
8、用工性質為正式勞動合同,每人只允許報考一個崗位,一人報考多崗視為無效簡歷。
支行行長助理
崗位職責:
1、協助支行行長做好支行管理工作;
2、具體負責營銷部日常管理工作,積極拓展市場,完成各項營銷任務指標;
3、負責客戶經理隊伍的培訓及管理工作;
4、完成行長交辦的其他工作。
任職資格:
1、42周歲以下,大學本科及以上學歷,經濟管理類相關專業;
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化,具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守,團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;4、從事銀行管理工作3年以上,熟悉銀行營銷工作,具有一定的管理水平;具有較強的組織協調與溝通能力,執行力強;
5、要求應聘人員為大同戶籍;
6、特別優秀者可適當放寬條件;
7、用工性質為正式勞動合同,每人只允許報考一個崗位,一人報考多崗視為無效簡歷。
支行營業部經理
崗位職責:
1、全面負責基層經營網點營業部日常管理工作;
2、嚴格執行總分行各項政策規定和操作流程,制定年度工作計劃,并抓好各項工作任務的落實;
3、對清算工作進行日常監督管理,規范清算流程,提高清算效率;
4、負責督促檢查營業部各項規章制度的執行情況,確保制度落實到位;
5、防范營業部日常工作中信用風險、流動性風險、法律合規風險、操作風險,嚴格執行晉商銀行會計核算辦法;
6、負責完成行領導及上級運營部門安排的其他工作。
任職資格:
1、35周歲以下,全日制本科及以上學歷,經濟金融等相關專業;
2、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化,具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神;
3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守,團結協作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規違法等不良記錄;
4、從事銀行柜面運營管理工作3年以上,熟悉銀行運營條線制度和業務操作流程;
5、有支行營業部經理工作經歷者優先考慮;
6、要求應聘人員為大同戶籍;
7、特別優秀者可適當放寬條件;
8、用工性質為正式勞動合同,每人只允許報考一個崗位,一人報考多崗視為無效簡歷。
二、截止日期:2015-11-18
三、報名方式:點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄選擇相關崗位報名。