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      [江西]2023年九江銀行總行社會招聘啟事（7.4）

      發布時間：2023-07-04 10:37   來源：九江銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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      銀行招聘考試備考資料

      　　2023年九江銀行總行社會招聘啟事（7.4）
      　　產品經理（總行企金部）
      　　職位描述
      　　1.負責公司業務產品的研發、優化及各類日常管理工作，完成產品的制度建設和產品運營，收集產品運作與風險監控情況，定期進行監督管理和合規檢查；
      　　2.負責數字金融相關場景的平臺搭建、產品創設和營銷組織工作；
      　　3.負責公司業務產品的市場形勢分析、同業信息采集、競品跟蹤研究等工作；
      　　4.根據業務發展規劃和營銷政策，適時提各類新產品的研發計劃、可行性報告；
      　　5.負責公司業務新產品培訓、宣傳、輔導、跟蹤改善及成果分析等工作；
      　　6.能夠充分理解部門關于客戶服務、產品創新、業務數字化轉型的業務需求，協助部門做好相關項目的管理及落地推動。
      　　任職要求
      　　1.初始學歷為全日制本科及以上；
      　　2.年齡為35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
      　　3.3年以上的銀行或其他金融機構、互聯網公司、金融科技公司等行業產品管理、營銷、授信、風控等相關工作經驗；
      　　4.了解銀行融資或結算類業務基本常識，具備公司金融、產業金融業務知識，具有以下領域之一的工作經驗優先：（1）B端客群及金融類產品研發、管理；（2）場景金融、交易銀行業務設計與落地；（3）國企、上市公司、城投平臺等金融板塊業務；（4）互聯網或金融行業產品經理、數據分析、業務需求分析、軟件開發相關工作經驗；
      　　5.具有較強的市場分析判斷能力和敏銳度，優秀的溝通能力和學習能力。具有良好的溝通能力、表達能力、文字寫作能力、團隊協作能力。
      　　客戶經理（總行企金部）
      　　職位描述
      　　1.調研目標市場，撰寫分析報告，制訂營銷策略與計劃；
      　　2.組織并指導分支機構開展企業類業務營銷活動；
      　　3.組織推進大型企業業務營銷活動；
      　　4.開展企業客戶關系的規劃與管理工作；
      　　5.制訂企業客戶市場分類與客戶分層管理機制。
      　　任職要求
      　　1.初始學歷為全日制本科及以上；
      　　2.年齡為35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
      　　3.3年以上的銀行、其他金融機構、金融科技公司等行業相關工作經驗；
      　　4.具備豐富的金融業務知識、較強的邏輯思維和數據分析能力；
      　　5.具備市場敏感度和風險管理意識，學習、分析、溝通及創新能力較強；
      　　6.具有較強的市場分析判斷能力和敏銳度，優秀的溝通能力和學習能力。具有良好的溝通能力、表達能力、文字寫作能力、團隊協作能力。
      　　產品經理（總行綠金部）
      　　職位描述
      　　1.開展國家與地方政府綠色金融相關政策研究，及時做好政策解讀；
      　　2.開展節能環保、清潔生產、清潔能源等領域的行業研究與市場分析，并進行綠色金融產品研發與推廣；
      　　3.協助分支機構開展綠色金融業務營銷，根據需求設計解決方案，提供專業支撐；
      　　4.領導交辦的其他事項。
      　　任職要求
      　　1.初始學歷為全日制本科及以上，經濟金融等相關專業，具有理工類復合背景優先；
      　　2.年齡35周歲及以下（1988年1月1日后出生）；
      　　3.具有2年以上銀行從業經驗，具有綠色金融或銀行產品經理相關從業經驗優先；
      　　4.具有良好的數據分析能力和行業分析能力。
      　　客戶經理（總行汽金部）
      　　職位描述
      　　1.對接聯系客戶，了解客戶授信需求，收集客戶授信材料；
      　　2.出差盡職調查、撰寫授信報告；
      　　3.上報審批，并完成相關系統操作；
      　　4.貸后管理，防范化解授信風險；
      　　5.參與事業部數字化建設；
      　　6.日常操作系統、放款、出票等；
      　　7.完成領導交辦的其他工作。
      　　任職要求
      　　1.年齡35周歲及以下(1988年1月1日后出生)；
      　　2.全日制本科及以上學歷，法律、金融相關專業畢業優先；
      　　3.具備汽車金融、汽車行業或銀行業務相關工作經驗；
      　　4.具有高度責任心、良好的溝通和解決問題能力；
      　　5.具備良好的抗壓能力，能吃苦耐勞，適應出差工作；
      　　6.條件特別優秀人員，可酌情放寬。
      　　風險策略師（總行）
      　　職位描述
      　　1.制定部門信貸產品全流程風控策略及模型，根據業務情況及時調整優化；
      　　2.完善各類資產質量監控報表，根據內外部需求提供風險分析報告；
      　　3.主動研究產品資產情況，根據市場及總行戰略及時進行策略模型優化和調整。
      　　任職要求
      　　1.初始學歷為全日制本科及以上；
      　　2.年齡35周歲及以下（1988年1月1日后出生）；
      　　3.具有3年以上國有銀行、股份制銀行信用卡/消費信貸從業經驗；
      　　4.熟悉人行變量和各類征信類外部數據（百融、同盾、運營商等），有人行衍生變量開發經驗；
      　　5.熟練掌握HQL、Python等分析工具，精通決策樹、邏輯回歸、XGBOOST、隨機森林等模型。
      　　數字運營經理（總行）
      　　職位描述
      　　1.深入了解公司業務產品，通過海量數據分析建立分析模型，對產品運營提出優化建議；
      　　2.根據公司業務發展需求，進行專題數據分析研究，提供有價值的分析報告；
      　　3.與營銷部門及技術部緊密合作，完成數據的收集和分析決策的實施。
      　　4.建立并保持對行業和客戶的深度理解，開發新的客戶經營機會；
      　　5.深入了解產品數據庫，參與、推動公司商業智能體系建設。
      　　任職要求
      　　1.初始學歷為全日制本科及以上，統計學、信息管理、金融學優先；
      　　2.年齡35周歲及以下（1988年1月1日后出生）；
      　　3.具有3年以上國有銀行、股份制銀行零售領域數據分析及BI經驗；
      　　4.熟練掌握數據分析工具（Python，HQL，SQL等），熟練使用MS Office工具；具有Hadoop平臺使用經驗優先；
      　　5.熟練掌握多種建模方法（邏輯回歸、神經網絡、聚類、關聯、決策樹等），具備數據建模和分析理論知識和經驗。
       

       

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