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首頁 > 商業銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [浙江]2024年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事（4.10）

[浙江]2024年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事（4.10）

發布時間：2024-04-10 11:35 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事（4.10）

　　運營人員

　　工作職責

　　負責營業網點柜面業務處理、客戶識別推薦、智能業務核驗、廳堂客戶服務、廳堂現場管理及秩序維護等。

　　任職要求

　　（1）銀行柜面工作1年以上。

　　（2）熟悉銀行業務及其職能，具有較強的服務意識和溝通能力。

　　（3）無違規違紀及其他不良記錄。

　　（4）華夏銀行系統內無親屬。

　　（5）身體健康。

　　營銷人員（公司、普惠、個人及理財經理）

　　工作職責

　　負責相關條線客戶的拓展、維護和金融服務工作。

　　任職要求

　　（1）金融工作2年以上，銀行營銷工作1年以上。

　　（2）熟悉銀行公司、普惠或個人業務產品及管理規定，具有較強的市場開拓能力、溝通能力和客戶服務能力。

　　（3）其中理財經理需持有CFP、基金從業資格證、保險從業資格證等相關資格證書，持有CPB、CPA、CFA等證書者優先。

　　（4）條件優越者可適當放寬條件，具有豐富業務資源者優先。

　　（5）無違規違紀及其他不良記錄。

　　（6）華夏銀行系統內無親屬。

　　（7）身體健康。

　　一級支行副行長

　　工作職責

　　協助支行行長分管本支行經營管理、行政等某一方面或幾方面工作，并指導、監督和檢查工作開展情況。

　　任職要求

　　（1）金融工作4年以上，或經濟工作7年以上，其中金融工作2年以上。

　　（2）熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行公司、普惠及零售業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

　　（3）條件優越者可適當放寬條件，具有豐富業務資源者優先。

　　（4）無違規違紀及其他不良記錄。

　　（5）華夏銀行系統內無親屬。

　　（6）身體健康。

　　一級支行行長

　　工作職責

　　對支行經營管理負全面責任，負責落實分行下達的經營計劃、工作任務，并指導、監督和檢查工作開展情況。

　　任職要求

　　（1）金融工作5年以上，或經濟工作9年以上，其中金融工作2年以上。

　　（2）符合高級管理人員任職資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。市場敏銳度高，能及時把握市場機遇，有較強風險防控意識。

　　（3）條件優越者可適當放寬條件，具有豐富業務資源者優先。

　　（4）無違規違紀及其他不良記錄。

　　（5）華夏銀行系統內無親屬。

　　（6）身體健康。

　　金融科技人員

　　工作職責

　　負責系統運維、網絡管理、需求分析與數據應用、應用開發、設備管理等工作。

　　任職要求

　　（1）計算機或其它理工類相關專業畢業，金融科技專業從業2年以上，

　　（2）了解銀行科技信息業務及其職能，掌握信息科技的規劃、開發、運維等知識。

　　（3）具有java、python等編程能力，有項目經驗者優先考慮。

　　（4）無違規違紀及其他不良記錄。