銀行招聘網(www.myshuangyou.com)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。
一、華夏銀行簡介
華夏銀行天津分行成立于2005年1月,是華夏銀行的第27家分行。秉承以人為本、誠信恒久、依法從業、穩健經營的辦行方針,為員工搭建競爭成長的環境,努力為客戶提供一流的金融服務,創造了良好的發展機遇。經過十三年發展,華夏銀行天津分行擁有26家營業網點,覆蓋天津市市內六區以及濱海新區、武清、西青、北辰等重點發展區域。
華夏銀行信用卡共建中心天津分中心于2011年8月正式成立,秉承“有質量快速發展”的工作思路,華夏信用卡產品以“安全、理財”為核心價值取向,向客戶提供更高的附加值,在業界榮獲了諸多榮譽。華夏信用卡自進入天津市場以來,深受用戶的喜愛,具有良好的市場前景和發展空間。為了進一步推動業務發展,現需要招聘團隊主管及銷售專員若干名。
二、華夏銀行信用卡共建中心天津分中心招聘說明
(一)信用卡銷售專員(派遣制)
職位描述:
1.對銷售團隊主管負責;
2.完成個人發卡目標任務;
3.運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品,防范欺詐風險;
4.搜集整理申請表及附件,對申請表進行初審,對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好,提交給團隊主管;
5.指導客戶完整填寫申請表,提醒客戶準備相關資料;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1. 年齡: 20周歲(含)至30周歲(含),特別優秀者可適當放寬;
2. 學歷:具有大專以上學歷;
3. 從業經驗:比較了解銀行業務和相關金融產品;
4. 其他:良好的溝通能力、執行力,抗壓性強,綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源,有銷售經驗者優先。
(二)易達金銷售專員(派遣制)
職位描述:
1.對易達金團隊主管負責;
2.完成個人目標任務;
3.運用營銷技巧向客戶如實宣傳易達金產品,防范欺詐風險;
4.搜集整理申請表及附件,對申請表進行初審,對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好,提交給易達金團隊主管;
5.指導客戶完整填寫申請表,嚴格審查客戶申請資料的真實性和可靠性,對易達金放款風險負責;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1. 年齡: 20周歲(含)至30周歲(含),特別優秀者可適當放寬;
2. 學歷:具有大專以上學歷;
3. 從業經驗:了解銀行業務和相關金融產品,尤其對信用卡及信貸業務較為熟悉;
4. 其他:綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源,具備較強風險防范意識,對自己營銷的客戶負責。
(三)信用卡銷售團隊主管(派遣可轉正式編制)
職位描述:
1.帶領團隊完成分行下達的任務指標;
2.按照分行實際需求進行人員招聘、培訓;
3.執行分行的考核、晉升制度,對員工的具體工作表現進行考核評價;
4.指導員工開展各項工作,負責審核及控制信用卡中心的經費開支。
5.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1.年齡:25周歲(含)至40周歲(含),特別優秀者可適當放寬;
2.學歷:本科(含)以上;
3.從業經驗:具有一年以上團隊管理經驗;
4.其他:有責任心,有較好的溝通、判斷與協調能力;
5.地區:無要求,武清、大港優先。
(四)渠道經理(派遣制)
職位描述:
1.對銷售團隊主管負責;
2.完成渠道發卡目標任務;
3.負責網申渠道的開發搭建及維護
4.負責商戶、特惠渠道的開發以及維護
5.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1. 年齡:20周歲(含)至35周歲(含),特別優秀者可適當放寬;
2. 學歷:本科(含)以上;
3. 從業經驗:了解銀行業務和相關金融產品,具有相關渠道開發經驗者優先考慮錄用。
4. 其他:善于溝通、具有良好的表達能力,有較高的綜合素質,有一定的談判能力和拓展能力。
(五)薪酬福利:
1. 具競爭性的基本底薪+績效工資+福利+五險一金;
2. 完善的職業晉升通道,勞務派遣可轉正式行員編制;
3. 健全的福利保障體系;
4. 多姿多彩的員工拓展活動;
5. 周六日及國家法定節假日休息,享受帶薪年假。
三、應聘說明
網址:https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb.do
2. 我行將盡快受理您的應聘,我們將通過電話、短信、郵件或招聘網站等方式通知有關招聘事宜,請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。
3. 請在簡歷中將個人信息填寫完整并確保其真實、有效、準確,如與事實不符將影響錄用。
4. 在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。