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      [江蘇]徽商銀行南京分行2015年招聘啟事

      發布時間：2015-03-06 15:57  來源：徽商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      徽商銀行南京分行2015年招聘啟事
      因工作需要，現面向社會公開招聘南京分行專業人才
       
      工作地點：南京市
      崗位一、投資銀行部總經理
      任職條件：
      1、年齡42周歲以下，具備本科學歷；
      2、5年以上四大會計師事務所工作經驗或商業銀行公司業務、投行業務工作經驗；
      3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求，熟悉商業銀行投資銀行業務，擁有高度市場敏銳度，具備政策把握能力、市場及行業分析能力，能夠迅速發現市場需求和創新業務機會，并具備相關的風險識別和風險防范能力；
      4、具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力；
      5、責任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業素養；
      6、目前正在從事投行崗位工作者優先考慮，條件可適當放寬。
      崗位職責：
      1、負責制定分行投資銀行業務的發展規劃及年度營銷計劃，并組織指導客戶的營銷及客戶關系管理；
      2、負責審定業務總體方案并落實，匯集客戶需求、分析同業動態，不斷提出適合市場需求的投行新功能發展方案并組織開發；
      3、識別并培養部門內關鍵人才，進行投資銀行業務培訓和推廣；
      4、負責組織開展全行投行業務內控和風險管理工作，監督投行業務活動中政策、法規的執行情況，并組織實施業務的合規管理。
       
      崗位二、小企業經營中心總經理
      任職條件：
      1、年齡42周歲以下，具備本科學歷；
      2、5年以上金融工作經歷，其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷；
      3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；
      4、熟悉南京及江蘇市場，熟悉銀行公司、小企業等各項業務與服務；
      5、具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力；
      6、責任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
      7、目前正在從事小企業崗位工作者優先考慮，條件可適當放寬。
      崗位職責：
      1、全面負責經營中心的日常管理工作，識別并培養部門內關鍵人才；
      2、組織領導分行小企業業務規劃、營銷組織推動、業務檢查與監督、業務統計與考核；
      3、組織協調經營中心授信審批及風險管理等工作。
       
      崗位三、公司業務部總經理
      任職條件：
      1、年齡42周歲以下，具備本科學歷；
      2、5年以上金融工作經歷。其中3年以上市場部門或支行管理經歷；
      3、全面了解國家經濟、經濟、金融、商業銀行各項政策法規，尤其熟知企業各項產品和業務流程；
      4、熟悉南京及江蘇市場，掌握豐富的客戶資源，具備較強的溝通協調能力、市場拓展能力和風險防范意識。
      崗位職責：
      1、組織開展負債業務、資產業務及代理、投行等中間業務的市場營銷，提升團隊經營管理水平；
      2、監督業務團隊各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
      3、負責本團隊人員隊伍建設工作，識別、培養關鍵人才。
       
      崗位四、支行行長
      任職條件：
      1、年齡42周歲以下，具備本科學歷；
      2、5年以上金融工作經歷，其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷；
      3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；
      4、熟悉公司、零售等各項業務與服務；
      5、具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力；
      6、責任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
      崗位職責：
      1、規劃支行整體業務發展，維護客戶關系，推廣和營銷支行各類產品，提高支行管理水平；
      2、主持支行日常經營管理工作；識別并培養關鍵人才；組織實施支行績效考核；
      3、落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
       
      崗位五、支行副行長
      任職條件：
      1、年齡42周歲以下，具備本科學歷；
      2、5年以上金融工作經歷，其中3年以上銀行市場部門或支行管理崗位任職經歷；
      3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；
      4、熟悉公司、零售等各項業務與服務；
      5、熟悉南京及江蘇市場，掌握豐富的客戶資源；
      6、責任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
      崗位職責：
      1、配合支行行長推動支行整體業務發展，維護客戶關系，推廣和營銷支行各類產品，提高支行管理水平，滿足支行整體業務發展需要；
      2、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
      3、識別并培養支行內關鍵人才。
       
      崗位六、同業業務主管崗
      任職條件：
      1、年齡35周歲以下，具備本科學歷、學士學位；
      2、具有一定的銀行、證券、信托從業經歷，其中2年以上同業業務營銷工作經歷；
      3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展和團隊管理能力，掌握豐富的客戶資源。
      崗位職責：
      1、協助部門總經理，負責分行同業業務的營銷、推動和指導；
      2、負責同業渠道建設與客戶維護、授信管理工作；
      3、積極了解同業市場動態，研究市場變化，開展業務創新，從事相關同業產品的培訓、營銷推動及其具體應用；
      4、承擔同業業務考核業績指標。
       
      崗位七、同業業務營銷崗
      任職條件：
      1、年齡35周歲以下，具備本科學歷、學士學位；
      2、具有一定的銀行、證券、信托從業經歷，其中2年以上同業業務營銷相關工作經歷；
      3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源。
      崗位職責：
      1、承擔分行同業業務的市場營銷，收集客戶信息，建立完善的客戶檔案，參與同業渠道建設和同業客戶維護、管理工作；
      2、承擔分行同業業務的授信工作，定期組織實施后續管理檢查；
      3、跟進同業客戶對我行的授信工作，擴大對我行的授信額度，支行資金、票據等同業業務的工作開展。
       
      崗位八、同業業務風險管理崗
      任職條件：
      1、年齡35周歲以下，具備本科學歷、學士學位，經濟、法律專業優先；
      2、具有一定的銀行、證券、信托從業經歷，其中2年以上同業業務風險管理相關工作經歷。
      崗位職責：
      1、負責分行同業業務信用風險、操作風險和市場風險管理，完成年度各項檢查計劃；
      2、評估新產品、新業務中所包含的風險，審核相應風控程序，確保新產品、新業務風險可控；
      3、配合票據業務團隊協調托收延付、退票、逾期追索等工作，確保票據業務風險可控。
       
      崗位九、同業業務資產管理崗
      任職條件：
      1、年齡35周歲以下，具備本科學歷、學士學位；
      2、具有一定的銀行、證券、信托從業經歷，其中2年以上同業業務資產管理相關工作經歷。
      崗位職責：
      1、根據投資策略要求，執行資產配置和投資計劃；
      2、及時調整資產配置結構，控制風險、實現收益，提高同業業務收入；
      3、進行市場營銷拓展，擴大市場客戶資源，挖掘市場交易機會，維護并提高市場活躍程度及市場排名。
       
      崗位十、風險管理部組合風險管理崗
      任職條件：
      1、年齡35周歲以下，具備本科學歷、學士學位；
      2、具有一定的銀行從業經歷，其中4年以上風險管理相關工作經歷；
      3、全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；
      4、了解南京及江蘇市場，熟悉商業銀行業務流程和規章制度。
      崗位職責：
      1、根據總、分行的工作要求，負責對全行信貸業務在行業、條線、期限、產品、集中度等多個維度進行監控及預警；
      2、根據總、分行相關管理制度規定，負責對全行信用風險、流動性風險、市場風險、操作風險等進行監測與管理；
      3、負責撰寫分行組合風險監督評級報告及預警提示；
      4、組織組合風險管控情況檢查，并根據當前風險狀況組織開展重點領域組合風險評估。
       
      崗位十一、公司業務客戶經理
      任職條件：
      1、年齡35周歲以下，具備本科學歷、學士學位；
      2、具有一定的銀行從業經歷，其中2年以上公司業務營銷工作經歷，具備調查、分析和信貸材料組織能力；
      3、熟悉南京及江蘇市場，具有較強的市場拓展能力，掌握豐富的客戶資源。
      崗位職責：
      1、負責公司業務各類產品的營銷推廣；
      2、負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作；
      3、收集、分析、拓展目標市場，了解客戶信息及需求，設計和實施全方位金融服務方案；
      4、承擔公司業務考核業績指標。
       
      崗位十二、零售業務客戶經理
      任職條件：
      1、年齡35周歲以下，具備本科學歷、學士學位；
      2、具有一定的銀行從業經歷，其中2年以上零售業務營銷工作經歷；
      3、具有較強的市場拓展能力，客戶資源豐富，具備調查、分析和信貸材料組織能力，熱愛市場營銷工作。
      崗位職責：
      1、負責零售業務各類產品的營銷推廣；
      2、負責零售客戶關系維護及授信資產管理工作；
      3、收集、分析、拓展目標市場，了解客戶信息及需求，設計和實施全方位金融服務方案；
      4、承擔零售業務考核業績指標。

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