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      [安徽]徽商銀行系統開發部2014年招聘信息

      發布時間：2014-11-24 16:38  來源：徽商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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      徽商銀行系統開發部2014年招聘信息 
      因工作需要，現面向社會公開招聘總行系統開發部專業人員
       
      工作地點：合肥市
       
      崗位一、開發管理崗
      任職條件：
      1、年齡35周歲（含）及以下，計算機科學與技術、計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應用技術、計算機系統結構等相關專業，碩士研究生（含）及以上學歷，碩士（含）及以上學位；
      2、精通Unix下C或JAVA中一種語言開發或IOS、ANDROID客戶端開發，熟悉oracle、DB2或informix至少一種主流數據庫的使用和開發，具有兩年以上應用系統建設和管理經驗；
      3、具有較強的綜合分析能力和組織協調與溝通能力，能夠獨立負責應用系統的開發管理工作;
      4、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄。
      崗位職責：
      1、組織應用系統的應用體系架構規劃;
      2、組織或參與系統的架構設計，提出設計方案；
      3、組織或參與相關系統的業務分析，編寫軟件需求規格說明書和詳細設計；
      4、組織設計評審，參與系統開發工作 
      5、按照行方規范組織項目日常管理工作；
      6、負責應用系統的技術支持工作，包括故障排查、問題修正。
       
      崗位二、需求管理崗
      任職條件：
      1、年齡35周歲（含）及以下，計算機科學與技術、計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應用技術、計算機系統結構等相關專業，碩士研究生（含）及以上學歷，碩士（含）及以上學位；
      2、具有兩年以上銀行業應用系統建設和管理經驗，熟悉銀行業務優先;
      3、具有較強的綜合分析能力和組織協調與溝通能力，能夠獨立負責應用系統的開發管理工作;
      4、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄。
      崗位職責：
      1、負責需求管理制度、規范和流程的制定、解釋、執行指導和修訂工作；
      2、負責組織需求分析、執行跟蹤，進行需求的量化管理、變更管理、版本管理；
      3、組織參與需求評審工作；
      4、收集、整理和分析各類信息系統、業務產品的應用情況及用戶使用情況，進行需求規劃落實情況、實用情況的評估分析；
      5、對分行需求收集、整合和分析工作進行管理指導；
      6、根據業務需求框架補充、完善、整合需求內容，編制需求，組織發起需求評審。
       
      崗位三、測試管理崗
      任職條件：
      1、年齡35周歲（含）及以下，計算機科學與技術、計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應用技術、計算機系統結構等相關專業，碩士研究生（含）及以上學歷，碩士（含）及以上學位；
      2、具有兩年以上應用質量管理工作經驗；
      3、具有較強的綜合分析能力和組織協調與溝通能力，能夠獨立負責應用系統的開發管理工作;
      4、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄。
      崗位職責：
      1、組織制訂各項測試過程的相關規范和標準，以規范軟件測試過程，提高軟件測試管理水平；
      2、建立軟件編碼檢查、功能、性能等相關測試工具，以促進軟件測試的自動化，提高軟件測試效率；
      3、審查軟件項目計劃、測試用例、測試報告等測試內容，以規范軟件測試過程，加強軟件測試管理；
      4、編制關鍵軟件項目的性能測試方案，執行性能測試，出具測試報告，提出系統性能改進方案并督促落實，以改善軟件性能，提高軟件產品運行效率和穩定性；
      5、配置軟件項目開展各項測試活動，推廣測試工具的使用并提供技術支持，以推進軟件測試，提高軟件測試效率。
       
      崗位四、質量管理崗
      任職條件：
      1、年齡35周歲（含）及以下，計算機科學與技術、計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應用技術、計算機系統結構等相關專業，碩士研究生（含）及以上學歷，碩士（含）及以上學位；
      2、具有兩年以上應用系統建設和管理經驗；
      3、具有較強的綜合分析能力和組織協調與溝通能力，能夠獨立負責應用系統的開發管理工作;
      4、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄。
      崗位職責：
      1、研究軟件開發過程的有關質量標準與發展方向，制定全行軟件開發質量管理策略，并持續改進；
      2、制定軟件開發過程的各項制度和軟件質量標準，審查每個科技項目遵循的質量管理過程剪裁；
      3、參與軟件開發各階段的評審，識別質量問題并提出改進建議，發現軟件開發各階段的質量問題，改進軟件開發活動；
      4、制定檢查計劃，開展軟件開發過程檢查，提出整改建議并督促落實；
      5、制定培訓計劃，組織軟件質量管理規范與標準的培訓，做好規范與標準的解釋工作；
      6、收集軟件項目度量數據，開展本行軟件質量管理活動評價并形成分析報告，促進軟件質量管理工作的持續開展。
       
      崗位五、項目管理崗
      任職條件：
      1、35周歲（含）及以下，計算機科學與技術、計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應用技術、計算機系統結構等相關專業，碩士研究生（含）及以上學歷，碩士（含）及以上學位；
      2、具有兩年以上應用系統建設和管理經驗；
      3、具有較強的綜合分析能力和組織協調與溝通能力，能夠獨立負責應用系統的開發管理工作;
      4、有較好的業務需求分析和技術方案設計能力；
      5、具有PMO管理經驗和持PMP等項目管理相關證書者優先考慮;
      6、工作盡職盡責，具有較強的事業心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄。
      崗位職責：
      1、組織項目的開發、測試與投產，跟進項目實施進度，協調各方關系，對項目實施中出現的問題予以跟進和解決；
      2、參與業務系統的需求分析與編寫；
      3、組織項目的技術方案的討論、制定和審核，力求使技術方案保持合理性和完整性；
      4、根據系統開發規劃，組織系統開發工作；
      5、通過與相關部門的積極有效溝通，確保系統進度與質量；
      6、組織或參與產品推廣培訓和市場營銷等工作。
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