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哈爾濱銀行成立于1997年7月,總部位于中國
黑龍江省哈爾濱市。現已在
天津、重慶、
大連、
沈陽、
成都、哈爾濱、
大慶等地設立了17家分行,在
北京、
廣東、
江蘇、
吉林、黑龍江等14個省及直轄市設立了24家村鎮銀行,并作為戰略投資者投資重組廣東
華興銀行,發起設立哈銀金融租賃有限責任公司。截至2015年6月30日,擁有營業機構338家,在崗員工7201人,分支機構遍布全國六大行政區。截至2015年6月30日,資產總額人民幣3917.867億元,客戶貸款及墊款總額人民幣1531.515億元,客戶存款總額人民幣2582.286億元。在英國《銀行家》雜志2015年全球1000強銀行排名中位列209位,居榜單
中國銀行第30位。在中國銀行業協會組織評選的商業銀行文件發展能力“陀螺評價體系”綜合評價榜中,位列地方法人銀行第五位,居東北地區城商行之首。在美國《環球金融》雜志2014年“中國之星”評選中被評為“2014年最佳城市商業銀行”,同時被新浪財經授予“2014年度最佳城市商業銀行”,均是國內唯一獲此殊榮的城商行。在《亞洲銀行家》雜志“亞洲銀行家500強(AB500)2014年度中國最具實力銀行”榜單被評為“2014年度中國最具實力銀行(黑龍江省)”。在亞洲品牌協會等機構聯合主辦的第9屆亞洲品牌評選中,成功躋身“2014亞洲品牌500強”。
2014年3月31日,哈爾濱銀行在
香港聯合交易所主板成功上市(股票代號:06138.HK),是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行,也是中國東北地區第一家上市的商業銀行,開啟了從城市到世界的征途。
哈爾濱銀行重慶分行自成立以來,秉承哈爾濱銀行“普惠金融,和諧共富”的經營理念,積極投身重慶市經濟社會事業建設,努力打造國內一流國際知名小額信貸銀行,各項業務穩步推進。為滿足快速發展的需要,現誠邀有志于金融改革創新,勇于接受挑戰,德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列,共創美好未來!
一、應聘人員基本條件
(一)具有國民教育序列統招大學本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業畢業。
(二)身體健康,年齡在35周歲(含)以下。
(三)具有良好的職業素養和團隊意識,誠實守信,品行端正,無不良行為記錄。
(四)熟悉銀行業務相關的法律法規,具有良好的風險控制意識。
(五)不屬于我行規定的親屬回避對象。
(六)以上條件,特別優秀者或具有廣泛客戶資源者可適當放寬。
二、招聘職位及職位條件
(一)銅梁支行(籌)招聘
銅梁支行公司金融部客戶經理
招聘人數:1名
用工形式:正式員工
崗位要求:具有一年以上銀行營銷工作經歷,熟悉當地及周邊金融市場,熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作,具備良好的客戶分析、市場拓展能力,客戶資源豐富,有業務專長或廣泛客戶資源者可優先考慮。
銅梁支行小企業營銷經理
招聘人數:2名
用工形式:正式員工
崗位要求:具有一年以上銀行信貸崗位工作經驗,具有中小型客戶營銷管理工作經歷;熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作,具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。有業務專長或廣泛客戶資源者可優先考慮。
銅梁支行綜合管理崗
招聘人數:1名
用工形式:勞務派遣
崗位要求:具有一年以上金融行業相關工作經歷;熟悉銀行各項規章制度和監管要求;具有良好的溝通能力,文字運用能力,熟練運用辦公軟件。歡迎優秀的應屆畢業生報名。
銅梁支行理財經理
招聘人數:2名
用工形式:勞務派遣
崗位要求:具有一年以上金融行業相關工作經歷;熟悉個人理財金融業務和客戶管理工作;具有良好的客戶溝通能力,親和力以及理財渠道維護、大堂業務銷售能力。歡迎優秀的應屆畢業生報名。
銅梁支行營業部綜合柜員
招聘人數:若干
用工形式:勞務派遣
崗位要求:具有兩年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷,熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務,掌握良好的服務禮儀,熟悉基本業務技能。有業務專長或廣泛客戶資源者可適當放寬條件。
(二)高新支行(籌)招聘
高新支行理財經理
招聘人數:2名
用工形式:勞務派遣
崗位要求:具有一年以上金融行業相關工作經歷;熟悉個人理財金融業務和客戶管理工作;具有良好的客戶溝通能力、大堂業務銷售能力,具有理財渠道維護相關經驗者優先。歡迎優秀的應屆畢業生報名。
三、報名辦法
(一)應聘者請下載《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》。
(二)請將《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》填寫完整(注:請勿修改報名表格式,文件名修改為“姓名+應聘單位部門+應聘崗位”,如“李四+銅梁支行公司金融部+客戶經理),以附件的形式發送電子郵件至:chongqingfenhang@hrbb.com.cn,郵件主題及附件名稱請統一修改為“姓名+應聘單位部門+應聘崗位”。
(三)報名截止時間為2015年11月20日12:00,報名截止一周后,未收到約見通知,視作申請未通過,謝絕來電來訪,應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序,擇優確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,哈爾濱銀行有權取消錄用資格。