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漢口銀行股份有限公司(以下簡稱“漢口銀行”)成立于1997年12月,是一家總部位于武漢、具有獨立法人資格的股份制商業銀行,也是湖北省內最大的城市商業銀行。
因異地分支機構業務發展需要,現誠邀以下德才兼備、愛崗敬業、勇于創新的銀行管理人才和業務骨干加盟。
◆招聘崗位(具體招聘崗位及人數見11月30日當地報紙):
崗位類別 | 招聘崗位 | 招聘人數 |
公司業務 | 拓展部負責人 | 3名 |
公司業務客戶經理 | 若干名 | |
零售業務 | 負責人 | 1名 |
零售業務客戶經理 | 若干名 | |
理財經理 | 2名 | |
行政事務 | 負責人 | 1名 |
文秘及人事管理崗 | 1名 | |
資金管理崗 | 1名 | |
財務管理崗 | 1名 | |
科技及安保管理崗 | 1名 | |
風險管理 | 負責人 | 1名 |
信貸管理崗 | 1名 | |
內控合規崗 | 1名 | |
授信審查 | 負責人 | 1名 |
授信審查崗 | 1名 | |
業務運營 | 營業經理 | 1名 |
大堂經理 | 2名 | |
綜合柜員 | 若干名 | |
勞務派遣員工 | 若干名 |
◆招聘崗位基本條件:
一、遵紀守法,無不良記錄;
二、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
三、身體健康,能夠承受一定的工作壓力;
四、具有特別專業能力和客戶資源者優先錄用。
◆具體招聘崗位其它條件:
一、公司業務拓展部負責人(3名)
(一)年齡在40周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,3年以?a href='http://www.myshuangyou.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙卮右稻?br />
(二)熟悉商業銀行公司業務產品、業務流程及本地市場情況,具有豐富的法人客戶營銷管理經驗;
(三)熟悉商業銀行零售業務產品、業務流程及本地市場情況,具有豐富的個人客戶營銷管理經驗;
(四)具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險識別能力。
二、公司業務客戶經理(若干名)
(一)年齡在40周歲(含)以下,大專(含)以上學歷,2年以上商業銀行公司業務營銷或信貸工作經歷;
(二)熟悉商業銀行各項公司業務產品;
(三)具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
三、零售業務負責人(1名)
(一)年齡在40周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,3年以上商業銀行相關從業經歷;
(二)熟悉商業銀行零售業務產品、業務流程及本地市場情況,具有豐富的個人客戶營銷管理經驗;
(三)具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。
四、零售業務客戶經理(若干名)
(一)年齡在40周歲(含)以下,大專(含)以上學歷,2年以上商業銀行零售業務營銷及個人信貸工作經歷;
(二)熟悉商業銀行各項零售業務產品;
(三)具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
五、理財經理(2名)
(一)年齡在35周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,2年以上商業銀行個人理財業務從業經歷,獲得CFP資格認證的優先錄用;
(二)掌握一定的商業銀行理財業務知識,熟悉商業銀行各項個人理財產品;
(三)具備良好的溝通技巧、營銷技能及較強的親和力。
六、行政事務負責人(1名)
(一)年齡在40周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,3年以上商業銀行相關從業經歷;
(二)熟悉新會計準則及國家相關財務會計管理等法律法規;
(三)具有較強的綜合協調能力和人際關系處理能力;
(四)形象良好,服務意識強。
七、文秘及人事管理崗(1名)
(一)年齡在35周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,2年以上商業銀行相關從業經歷;
(二)熟悉公文寫作及文書檔案管理;熟悉商業銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策;
(三)具有較強的語言表達及文字寫作能力。
八、資金管理崗(1名)
(一)年齡在35周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,2年以上商業銀行資金管理工作經歷;
(二)熟悉金融市場相關法律法規;
(三)具備良好的數理統計和邏輯分析能力。
九、財務管理崗(1名)
(一)年齡在35周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,2年以上商業銀行計財部門工作經歷(或從事經濟工作10年以上,具有會計中級以上職稱);
(二)熟悉新會計準則,具備較豐富的會計核算及財務管理知識;
(三)具備良好的統計分析能力。
十、科技及安保管理崗(1名)
(一)年齡在35周歲(含)以下,計算機專業本科(含)以上學歷,2年以上銀行相關從業經歷;
(二)熟悉各類計算機硬件產品、網絡知識及計算機維護;
(三)掌握一定的商業銀行網點建設、物業管理、固定資產管理相關知識;
(四)掌握銀行安全保衛知識和技能。
十一、風險管理部負責人(1名)
(一)年齡在40周歲(含)以下,法律及相關專業本科(含)以上學歷,從事商業銀行風險管理工作3年以上;
(二)熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策;
(三)熟悉商業銀行各項主要業務,具有風險管理、授信審查或資產保全工作專長和經驗;
(四)具備較強的風險管理能力。
十二、信貸管理崗(1名)
(一)年齡在35周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,從事商業銀行風險管理工作3年以上或從事信貸工作5年以上;
(二)熟悉商業銀行風險評級和信貸管理;
(三)具備較強的信貸風險管理能力。
十三、內控合規崗(1名)
(一)年齡在40周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,從事商業銀行操作風險管理工作3年以上;
(二)熟悉金融法律法規、監管政策,熟悉商業銀行各項業務及管理流程;
(三)具有較強的風險管理能力。
十四、授信審查部負責人(1名)
(一)年齡在40周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,從事商業銀行授信審查工作3年以上;
(二)熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策;
(三)熟悉商業銀行各項主要業務,精通授信業務知識及操作流程,熟悉企業運作特點;
(四)具備較強的信貸分析能力和風險管理能力。
十五、授信審查崗(1名)
(一)年齡在40周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,從事商業銀行信貸審查工作3年以上或從事信貸工作5年以上;
(二)熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策;
(三)熟悉商業銀行授信業務流程;
(四)具備較強的信貸分析能力和風險管理能力。
十六、營業經理(1名)
(一)年齡在35周歲(含)以下,本科(含)以上學歷,從事會計主管工作3年以上;
(二)熟悉會計及支付結算政策,熟悉商業銀行柜面業務操作流程及相關規章制度;
(三)具有較強的組織管理、溝通協調及風險識別能力。
十七、大堂經理(2名)
(一)年齡在30周歲(含)以下,大專(含)以上學歷,2年以上商業銀行營業廳堂或營銷工作經歷;
(二)熟悉商業銀行各項業務產品及辦理流程;
(三)形象良好,服務意識強,具有較強的親和力和溝通應變能力。
十八、綜合柜員(若干名)
(一)年齡在35周歲(含)以下,大專(含)以上學歷,2年以上商業銀行柜面業務從業經歷;
(二)掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識,業務技能熟練;
(三)形象良好,服務意識強,具有較強的親和力和溝通應變能力。
十九、勞務派遣員工(若干名)
(一)2010年應屆大專及以上畢業生,年齡在22周歲(含)以下,所學專業以經濟、金融、財會、營銷等專業為主;
(二)具備良好的思想品德和綜合素質,無任何不良記錄;
◆錄用方式
堅持“公開、公平、公正”原則,通過報名、初審、筆試、面試、體檢等程序,采取考核、測試相結合的方式,嚴格考核,擇優錄用。正式員工與漢口銀行股份有限公司簽訂勞動合同;勞務派遣員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同,派遣至漢口銀行股份有限公司工作。
◆應聘程序
一、應聘資料準備。有意應聘者,請登陸漢口銀行股份有限公司網站,下載并填寫《漢口銀行股份有限公司應聘登記表》,注明“應聘╳╳崗位”,并附以下個人資料:
(1)個人簡歷:基本情況、學習和工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等;
(2)相關證明材料:身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、外語水平證書、計算機等級證書、任職證明、個人業績或成果鑒定證書、獲獎證書、著作論文、調研文章等復印件;
(3)本人照片:近期全身彩色照片一張,免冠一寸彩色登記照兩張。
二、報名方式:
以上材料請于2010年12月8日前寄達:武漢市建設大道933號漢口銀行人力資源部(郵政編碼:430015),請在信封左下角注明“應聘”字樣。
聯系電話:027-82656746,027-82656082
聯系人:何先生,李先生yinhangzhaopin.com
三、經初審合格者,另行電話通知筆試、面試和體檢時間。
◆其它事項
一、應聘者在12月30日前尚未得到筆試、面試和體檢通知的,視為未被錄用,本行不再另行通知。
二、對報名人員的應聘材料及相關復印件歸入我行人才儲備庫,本行予以保密,恕不退還,敬請諒解。
三、應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消錄用資格。
四、應聘者欲了解有關漢口銀行股份有限公司的其它信息,歡迎查詢漢口銀行股份有限公司網站(http://www.hkbchina .com)。附件下載:招聘登記表.doc