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      漢口銀行2011校園招聘信息

      發布時間:2010-11-19 23:08   來源:漢口銀行招聘 查看:打印  關閉

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      銀行招聘考試備考資料

      來自智聯招聘的消息:
      http://hkbchina.zhaopin.com/request.htm
      漢口銀行成立于1997年12月16日,是一家總部位于武漢、具有獨立法人資格的區域性股份制商業銀行,也是湖北省最大的城市商業銀行,現有武漢城區各類分支機構79家,重慶宜昌鄂州等異地分行3家。漢口銀行自成立開始,以繁榮經濟為宗旨,以服務市民為己任,支持區域經濟建設,積極擔當社會責任,實現了自身的持續、健康、快速發展。
        2009年以來,在各級黨委、政府和銀行監管部門的大力支持和指導下,在國家深化實施"中部崛起"戰略、湖北省和武漢市積極推進"兩型社會"建設的背景下,漢口銀行依托武漢經濟社會迅猛發展和構建區域金融中心的有利條件,制定了"跨越發展,三年再造一個漢口銀行"戰略目標,相繼實施了歷史跨區域發展、引進戰略投資者、啟動上市、科技金融服務創新等一系列重要戰略舉措。2010年1月6日,漢口銀行與聯想控股、武鋼集團簽訂戰略合作協議,成為戰略合作伙伴;2010年1月21日,漢口銀行在湖北省外設立的首家跨省異地分行--重慶分行正式揭牌對外營業;2010年4月,漢口銀行舉行上市工作啟動儀式,隨后又開展一系列上市前準備工作;2010年8月3日,漢口銀行在湖北省內設立的第二家異地分行--宜昌分行正式對外揭牌營業。
        全行改革發展步伐不斷加快,競爭實力和品牌形象顯著提升。截止2010年9月末,全行資產總額820.3億元,較年初增長29.1%;負債總額 773.1億元,較年初增長29.4%,其中各項存款657.8億元,較年初增長27.3%;實現中間業務凈收入2.01億元;實現撥備前利潤12.1億元,凈利潤10.4億元。全行"三年再造一個漢口銀行"戰略目標有望提前實現,整體經營管理已經躍上一個更高的平臺。
        面向未來,漢口銀行將秉承"繁榮地方經濟,服務城市居民"的服務宗旨,強化"服務地方、服務中小、服務市民"的市場定位,堅持人本管理,"‘漢'聚全員智慧";堅持"客戶導向",踐行"思想為您服務"的核心理念,為打造一家"立足武漢、輻射中部、面向全國"的有一定品牌影響力的區域性銀行、上市銀行、現代一流銀行而不懈努力。

      一、應聘崗位方向          

        全國重點院校研究生應屆畢業生經過一定時期(至少一年)銀行柜面等基本業務崗位的輪崗交流,崗位方向為總行部門相應崗位;211類大學本科以上應屆畢業生及國家教育部承認學歷的海外本科以上畢業生作為分支行人才培養;其它類院校本科應屆畢業生崗位方向為分支行網點柜面服務和大堂經理等基礎業務崗位。
                二、工作和落戶地點          
      武漢市及分支機構所在地。
                三、應聘基本條件          
      1、具有以下專業方向的全日制普通高等學校統招統分(不含獨立學院和自考)2011屆大學本科以上畢業生:
      金融學、國際金融、金融工程、理財學、投資學、投資經濟、會計學、審計學、統計學、財務管理、市場營銷、經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟、工商管理、企業管理、電子商務(財經類);法學(法律類);計算機科學與技術、計算機軟件(信息類);
      2、遵紀守法,誠實守信,品貌端正,無不良記錄;
      3、有較強的事業心和責任心,愿意到基層接受鍛煉;
      4、具有較強的語言表達能力和溝通能力,以及良好的團隊精神、組織協調能力和實踐能力;
      5、取得大學英語四、六級考試證書,或新辦法大學英語四級考試成績在425分以上;有一定計算機操作能力;
      6、列入國家高校畢業生統分計劃;畢業時學位證、畢業證和報到證三證齊全;
      7、身體健康;
      8、以下資歷之一者,優先考慮:擔任過校、院、系學生干部;多次獲得院、校獎學金;具有文藝等專業特長。
       

       四、應聘流程       

      1、提交應聘資料。填寫《漢口銀行學生招聘登記表》,附成績單復印件、本人登記照、生活照各一張以及其它有助于證明自己能力和榮譽的資料。應聘資料在校園招聘宣講會現場遞交,或登陸"智聯招聘"網站(http://www.zhaopin.com)校園頻道在線提交。
      對報名人員的應聘材料及相關復印件歸入漢口銀行人才儲備庫,并恕不退還,敬請諒解。

      2、通過報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等程序,嚴格考核,擇優錄用。
       

                   

      五、福利待遇       

        根據不同崗位類別支付具有市場競爭力的工資報酬,按照國家相關規定繳納各項社會保險和住房公積金等"五險一金",并辦理補充醫療保險、企業年金及其他員工福利。

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