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      [陜西]2021年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事

      發布時間:2021-01-08 10:20  來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關閉
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      2021年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事
        恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
        恒豐銀行總部設在山東濟南,在全國設有340家分支機構,其中在青島、濟南、南京杭州成都重慶、煙臺、福州昆明、西安、寧波北京上海鄭州長沙武漢設有16家一級分行,蘇州溫州設有2家總行直屬分行,發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末,全行總資產為1.03萬億元,各項業務發展勢頭良好,經營效益穩步提升。
        近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
        恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“與客戶共發展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷強化金融服務創新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國”的使命,努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
        恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日,是目前為止恒豐銀行在西北地區設立的唯一一家一級分行。自成立以來,西安分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經濟建設,經營規模和效益持續快速增長,各項業務穩步發展。截至2020年末,已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行,分行營業部、高新支行、東大街支行等16家同城網點及1家社區支行。進駐陜西以來,恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業文明規范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
        一、招聘基本條件
        (一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
        (二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
        (三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
        (四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
        (五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
        二、招聘崗位及任職資格
        (一)營銷團隊負責人
        1.工作地點:西安市、咸陽市、寶雞市
        2.招聘人數:若干
        3.工作職責:
        (1)對分行業務的營銷工作進行有效管理,確定及調整團隊營銷策略,組織推動各項營銷工作的落地。
        (2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過不斷密切的合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
        (3)選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
        (4)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
        4.任職資格要求:
        (1)大學(含)以上或全日制大專(含)以上學歷。(年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年1月5日,下同)
        (2)具有5年以上銀行相關工作經歷,熟悉銀行業務,熟悉企業財務和相關經濟政策,擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
        (3)具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力,業績表現良好。
        (二)公司客戶經理崗
        1.工作地點:西安市、咸陽市、寶雞市
        2.招聘人數:若干
        3.工作職責:
        (1)負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。
        (2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過密切合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
        (3)選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
        (4)推進新的金融產品和服務項目,積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。
        4.任職資格要求:
        (1)大學(含)以上或全日制大專(含)以上學歷。
        (2)45周歲(含)以下,2年(含)以上銀行相關崗位工作經歷。
        (3)具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
        (4)具備較強的營銷意識和營銷能力;熟悉當地市場和商業銀行公司業務操作;具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和豐富的客戶資源。
        (三)零售客戶經理崗
        1.工作地點:西安市、咸陽市、寶雞市
        2.招聘人數:若干
        3.工作職責:
        (1)嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。
        (2)通過現有的個人關系及各種渠道開發新的銀行客戶吸收存款;從客戶需求出發,營銷銀行個人理財產品,為客戶提供全方位的金融服務。
        (3)對個人信貸業務進行營銷,按規定程序完成個人貸款的調查、發放、管理和回收,控制個人貸款風險。
        (4)保持與客戶的聯系,關注客戶的理財需求及資金運作情況,積極與行內其它相關部門協調合作完成年度審查及開發市場,建立、發展及維護良好的客戶關系。
        4.任職資格要求:
        (1)大學(含)以上或全日制大專(含)以上學歷。
        (2)45周歲(含)以下,2年(含)以上銀行相關崗位工作經歷。
        (3)具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
        (4)具備較強的營銷意識和營銷能力;熟悉當地市場和商業銀行零售業務操作;具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和豐富的客戶資源。
        (四)理財經理崗
        1.工作地點:西安市、咸陽市、寶雞市
        2.招聘人數:若干
        3.工作職責:
        (1)負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
        (2)負責潛在客戶的營銷,通過有針對性的服務,將其轉化為本行客戶。
        (3)針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案,進行一對一的理財服務。
        (4)解答客戶理財業務咨詢,協助客戶辦理有關非現金交易類業務。
        (5)搜集并反饋客戶需求,提出零售產品及服務的合理化建議。
        4.任職資格要求:
        (1)大學(含)以上或全日制大專(含)以上學歷。
        (2)45周歲(含)以下,2年(含)以上銀行相關崗位工作經歷。
        (3)具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
        (4)具備較好的形象和氣質;具有較強的營銷意識和營銷能力;熟悉當地市場,有豐富的客戶資源。
        (5)具備AFP/CFP(金融理財師)、證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。
        (五)大堂經理崗
        1.工作地點:西安市、咸陽市、寶雞市
        2.招聘人數:若干
        3.工作職責:
        (1)負責做好客戶迎送、引導分流、填單指導、環境維護、設備巡查等廳堂服務管理工作。
        (2)負責在廳堂內宣傳我行金融產品和服務信息。
        (3)負責配合理財經理在廳堂內組織小型營銷沙龍活動,識別有價值客戶,向零售客戶經理、理財經理做好轉介工作。
        4.任職資格要求:
        (1)大學(含)以上學歷。
        (2)35周歲(含)以下,2年(含)以上銀行相關崗位工作經歷。
        (3)具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
        (4)具備較好的形象和氣質;具有較強的營銷意識和營銷能力;熟悉當地市場,有豐富的客戶資源。
        三、報名須知
        (一)報名截止時間:2021年12月31日。
        (二)應聘方式:
        應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘人員信息登記表.xlsx,文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名,發送至hengfengxian@126.com,進行簡歷投遞。
        (三)其他事項:
        1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
        2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
        3.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
        4.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
        5.應聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的,經應聘人員同意,可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
        四、聯系方式
        聯系人:謝女士
        咨詢電話:029-63360061
        郵箱:hengfengxian@126.com。

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