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      [陜西]2020恒豐銀行西安分行社會招聘啟事

      發布時間:2020-04-15 17:33  來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2020年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事
        恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。
        截至2019年末,恒豐銀行在青島濟南南京杭州成都重慶、煙臺、福州昆明、西安、寧波北京上海鄭州長沙武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數340家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。
        恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。
        恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日,是目前為止恒豐銀行在西北地區設立的唯一一家一級分行。自成立以來,西安分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經濟建設,經營規模和效益持續快速增長,各項業務穩步發展。截至2019年末,已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行,分行營業部、高新支行、東大街支行等16家同城網點及1家社區支行。進駐陜西以來,恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業文明規范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
        一、招聘基本條件
        (一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。
        (二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
        (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
        (四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
        (五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
        二、招聘崗位及任職資格
        (一)支行公司業務部負責人
        1.工作地點:寶雞市
        2.招聘人數:1名
        3.工作職責:
        (1)對分行業務的營銷工作進行有效管理,確定及調整團隊營銷策略,組織推動各項營銷工作的落地。
        (2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過不斷密切的合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
        (3)選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
        (4)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
        4.任職資格要求:
        (1)年齡45周歲(含)以下。
        (2)全日制大學(含)以上或碩士學位(含)以上學歷,金融、經濟等相關專業優先。
        (3)5年(含)以上金融工作經歷,其中3年(含)以上相關崗位工作經歷,熟悉銀行業務,熟悉企業財務和相關經濟政策,擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
        (4)具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力,業績表現良好。
        (二)支行零售業務部負責人
        1.工作地點:寶雞市
        2.招聘人數:1名
        3.工作職責:
        (1)負責組織區域市場調研,主動接觸和挖掘客戶,參與制定并組織落實支行零售業務發展規劃,指導營銷團隊完成全年度經營指標,制定零售團隊人員個人綜合業務指標。
        (2)執行營銷方案、策劃分行營銷方案,組織落實各種營銷活動,評估營銷活動效果。
        (3)運用各種宣傳資源,提供優質、高效服務,提升客戶滿意度,提高我行零售銀行品牌形象。
        (4)落實銷售團隊建設計劃,指導業務開展,培訓提升團隊戰斗力和凝聚力,提高整體業務水平。
        (5)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
        4.任職資格要求:
        (1)年齡45周歲(含)以下。
        (2)全日制大學(含)以上或碩士學位(含)以上學歷,金融、經濟等相關專業優先。
        (3)5年(含)以上金融工作經歷,其中3年(含)以上相關崗位工作經歷,熟悉銀行業務,熟悉企業財務和相關經濟政策,擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
        (4)具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力,業績表現良好。
        (三)公司業務客戶經理
        1.工作地點:寶雞市
        2.招聘人數:3名
        3.工作職責:
        (1)負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。
        (2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過密切合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
        (3)選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
        (4)推進新的金融產品和服務項目,積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。
        4.任職資格要求:
        (1)年齡45周歲(含)以下。
        (2)大學(含)以上或全日制大專學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。
        (3)具有3年以上銀行客戶經理經歷;熟悉商業銀行公司業務操作;熟悉當地市場,具有豐富的客戶資源。
        (4)具備較強的營銷意識、具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。
        (四)零售業務客戶經理
        1.工作地點:寶雞市
        2.招聘人數:2名
        3.工作職責:
        (1)嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。
        (2)通過現有的個人關系及各種渠道開發新的銀行客戶吸收存款;從客戶需求出發,營銷銀行個人理財產品,為客戶提供全方位的金融服務。
        (3)對個人信貸業務進行營銷,按規定程序完成個人貸款的調查、發放、管理和回收,控制個人貸款風險。
        (4)保持與客戶的聯系,關注客戶的理財需求及資金運作情況,積極與行內其它相關部門協調合作完成年度審查及開發市場,建立、發展及維護良好的客戶關系。
        4.任職資格要求:
        (1)年齡45周歲(含)以下。
        (2)大學(含)以上或全日制大專學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。
        (3)具有3年以上銀行客戶經理經歷;熟悉商業銀行零售業務操作;熟悉當地市場,具有豐富的客戶資源。
        (4)具備較強的營銷意識,具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。
        (五)理財經理
        1.工作地點:寶雞市
        2.招聘人數:1名
        3.工作職責:
        (1)負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
        (2)負責潛在客戶的營銷,通過有針對性的服務,將其轉化為本行客戶。
        (3)針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案,進行一對一的理財服務。
        (4)解答客戶理財業務咨詢,協助客戶辦理有關非現金交易類業務。
        (5)搜集并反饋客戶需求,提出零售產品及服務的合理化建議。
        4.任職資格要求:
        (1)年齡45周歲(含)以下。
        (2)大學(含)以上或全日制大專學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。
        (3)具有2年以上銀行理財崗位工作經驗,熟悉當地市場,具有豐富的客戶資源。
        (4)具備較好的形象和氣質,有較強的營銷意識和較強的營銷能力者優先考慮。
        (5)具備AFP/CFP(金融理財師)證書,具有豐富的客戶資源者優先考慮,具有證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。
        三、報名須知
        (一)報名截止時間:2020年4月30日。
        (二)應聘方式:
        應聘者請下載簡歷模板:《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**分行-**崗位”命名,發送至hengfengxian@126.com,進行簡歷投遞。
        (三)其他事項:
        (1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
        (2)符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達不到該比例的職位,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
        (3)經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
        (4)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
        四、聯系方式
        聯系人:謝女士
        咨詢電話:029-63360061
        郵箱:hengfengxian@126.com

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