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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、
中國人民銀行批準成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在
香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在
中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉
山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,實現健康持續發展。
恒豐銀行龍巖分行于2016年11月28日開業以來,立足本土,為客戶提供優質金融服務,為社會創造高價值財富,為員工提供廣闊發展平臺。
現面向社會公開招聘各類優秀人才,誠邀有志之士加盟,共筑職業平臺,共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
(一)營業部總經理
1.工作地點:龍巖市。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)根據分行業務發展要求,制定營業部業務發展規劃、經營管理計劃并組織實施與考核。
(2)建立和完善業務內部控制管理體系,及時修訂完善內控措施、業務操作規程。
(3)負責組織各項產品的交叉銷售、業績考核。
(4)合規開展理財、銀行卡、信用卡、中小企業、普惠金融等業務。
(5)按照上級行業務的發展戰略和市場定位,結合客戶需要,協助設計產品方案,參與授信業務方案設計,提供專業服務,推動業務經營與市場營銷。
(6)為客戶經理提供產品指導、銷售支持和業務培訓。
(7)負責運營工作的總體協調,監督業務合規經營。
(8)負責營造良好服務環境,提升業務人員業務操作技能。
(9)負責客戶投訴處理和消費者權益保護工作的落實等。
4.任職資格要求:
(1)大學本科(含)以上學歷。
(2)年齡45周歲(含)以下,具有2年(含)以上相關工作經驗。
(3)熟悉銀行業運營管理,對金融相關法規及政策有良好的認識,掌握相關法律法規,確保日常業務操作的合規性。
(4)具備較強的團隊管理經驗和能力,熟悉當地經濟金融環境,有較強的市場開拓能力。
(二)綜合柜員
1.工作地點:龍巖市。
2.招聘人數:3人。
3.工作職責:
(1)受理客戶業務辦理申請,正確、高效地處理各項業務。
(2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,積極配合各項內外部檢查。
(3)按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
(4)營業期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
(5)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求:
(1)大學本科(含)以上學歷。
(2)具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗,年齡30周歲(含)以下。
(3)形象氣質佳。
(4)持有銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優先。
(三)風險管理部總經理
1.工作地點:龍巖市。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)負責貫徹上級行風險控制管理的發展戰略和規劃,研究制定分行風險控制管理發展戰略和規劃并組織實施。
(2)建立和完善分行各類風險的管理政策和管理框架,確定各類風險的風險控制目標,制定風險控制措施,進行風險識別和評估。
(3)負責擬定分行全面風險管理的年度工作計劃,指導、監督有關職能部門、各經營部門開展全面風險管理工作。
(4)牽頭組織制定風險管理政策、制度、原則、管理流程以及風險評價標準等,并監督落實。
(5)對各條線風險管理有效性進行評估、檢查,提出全面風險管理的改進方案和工作建議。
(6)負責推動跨職能部門的風險決策評估,完善跨職能部門的重大決策、重大風險、重大事件和重要業務流程的管理評估機制,提出風險管理戰略和跨職能部門的重大風險解決方案,并負責該方案的組織實施。
(7)負責實時或定期監測包括信用風險、市場風險等各項風險數據指標,對風險管理運行狀況進行評價,提出改進意見并上報風險管理委員會審議。
(8)負責分行風險管理相關工作的指導、監督、檢查、評價等工作,針對風險管理和不良處置案例中存在的問題和管理漏洞,下發風險提示書,促進風險管理工作的有效開展。
4.任職資格要求:
(1)統招全日制本科(含)以上學歷。
(2)年齡40周歲(含)以下,具有2年(含)以上銀行相關崗位工作管理經驗。
(3)熟悉銀行各項業務及產品,了解商業銀行經營運作理念;具有較強的管理能力、溝通協調能力和風險管控能力。
(4)具有銀行業務部門或分支機構負責人工作經歷者優先考慮。
(四)業務發展團隊負責人
1.工作地點:龍巖市。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)根據分行下達的工作計劃和經營指標,找準工作重點,有計劃地開展工作,全面完成部門各項經營指標。
(2)負責各類業務的拓展和營銷工作,掌握有關客戶信息、收集、整理和反饋業務需求,制訂營銷計劃,拓展和維護銀企合作關系,配合管理部門做好經營政策、經營計劃的調整,并配合管理部門做好新產品的開發及推廣工作。
(3)配合綜合管理中心做好綜合統計、檔案交接等工作。
(4)完成其它相關工作。
4.任職資格要求:
(1)大學本科(含)以上學歷。
(2)年齡40周歲(含)以下,具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
(3)了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品,具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力。
(4)具有豐富客戶資源者優先考慮。
(五)零售客戶經理
1.工作地點:龍巖市。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)負責制定并組織落實零售業務產品推廣方案。
(2)完成現有產品的資源整合,做好業務推廣、宣傳和品牌維護工作。
(3)制定零售產品營銷策略,提出產品創新和優化方案,牽頭組織制定分行的新產品實施細則。
(4)協助經營部門做好零售產品業務的營銷服務工作,引導分行開展零售業務。
(5)積極利用業務優勢,拓展零售業務市場。
(6)完成其他相關工作。
4.任職資格要求:
(1)大學本科(含)以上學歷。
(2)年齡40周歲(含)以下,具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
(3)具有良好的溝通技巧和營銷技能,具有親和力和良好的溝通應變能力。
(4)具備商業銀行零售活動策劃及組織經驗。
(5)熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程;取得銀行業從業資格證書、個人理財證書(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者、基金/理財銷售資格者優先。
(六)公司客戶經理
1.工作地點:龍巖市。
2.招聘人數:若干。
3.工作職責:
(1)在主動防范金融風險的前提下,建立和保持與客戶的長期密切聯系,全面了解客戶需求。
(2)開展存款、企業融資等對公產品及服務的營銷。
(3)撰寫授信報告,并定期檢查客戶授信條件。
4.任職資格要求:
(1)大學本科(含)以上學歷。
(2)年齡40周歲(含)以下,具有2年(含)以上銀行業務營銷工作經驗。
(3)了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品,具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2019年3月31日。
(二)應聘方式:
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-福州分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
(三)其他事項:
(1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
(2)經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
(3)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人: 曾先生。
咨詢電話:0597-5380299。
郵箱:zengzhaodong@hfbank.com.cn。