[北京/上海/山東]2017年恒豐銀行總行渠道管理部社會招聘啟事

2017年恒豐銀行總行渠道管理部社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行總行渠道管理部是負責全行零售渠道建設和業務支撐部門，主要負責個人結算賬戶及銀行卡、商戶收單及電子支付、個人電子銀行、電子渠道業務的創新、研發及應用，現金類自助設備、網點建設以及零售平臺金融系統的管理及推動等方面的工作。現因業務發展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）UI/UE崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責恒豐銀行手機銀行、網上銀行、微信銀行界面的美術設計、創意工作和制作工作。

　　（2）參與電子銀行需求測試驗證，維護現有的應用產品，對頁面進行優化，使用戶操作更方便；根據特定場景和用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計；與產品團隊、開發公司對接交付設計，并對輸出物進行把關；組織調研，進行設計效果驗證及優化等。

　　（3）負責不定期線上線下運營活動交互界面設計，負責微信銀行運營內容及其圖片設計。

　　（4）收集和分析用戶對于不同渠道界面的需求及領導安排的其他任務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，2年（含）以上相關崗位工作經驗，具有金融行業從業經歷者優先，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）熟悉Office辦公軟件產品，具備其他軟件的應用能力。

　　（3）具有良好和開放的職業心態、活潑敏銳的思維，具備較強的溝通、協調能力及抗壓能力。

　　（4）有人機交互設計學習和工作經歷（優先）；面試時請帶作品（必須）。

　　（5）對通用類軟件或互聯網應用產品的人機交互方面有自己的理解和認識。

　　（6）精通Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件，精通html、dramweaver等網頁制作工具，能夠獨立完成靜態網頁設計。

　　（7）具有優秀的審美能力、敏銳的用戶體驗的觀察力，富有創新精神，有較強的平面設計和網頁設計能力。

　　（8）對用戶體驗設計理念和易用性原則有較深刻的理解和認識，關注用戶體驗。

　　（二）電子銀行產品經理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）定期進行市場調研，根據市場環境與客戶需求，進行手機銀行需求采集與業務規劃，推出具備市場競爭力的服務產品；根據業務發展需要，負責產品發展的長期規劃和實施路線，能夠勝任產品功能設計、產品需求撰寫及項目管理工作；負責包括不限于個人用戶、小微用戶等定向客群的個性化線上移動端服務設計。

　　（2）根據電子渠道相關業務發展規劃、客戶需求及市場行情，制定電子渠道產品研發計劃；負責電子渠道產品的市場調研，分析客戶群體對電子渠道服務需求；研發創新恒豐銀行電子渠道相關產品，并實施跟蹤評估，建立與恒豐銀行發展規劃相適應的電子渠道相關產品體系。

　　（3）負責電子渠道相關產品的業務需求輸出、上線測試、用戶體驗評估等，確保項目及時投產上線；負責電子渠道項目進度控制、系統穩定性和突發處理效率等。

　　（4）負責組織起草和完善電子渠道相關產品各項業務制度；負責分析電子渠道相關業務的運營及經營風險，提出安全控制策略及實施方案，不斷跟蹤并持續改進，協助電子渠道相關產品的業務培訓和指導工作等。

　　（5）完成領導交辦的其他工作任務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，2年（含）以上互聯網或金融相關崗位工作經驗，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）熟練應用原型圖、流程圖制作工具。

　　（3）熟悉電子銀行業務，了解電子銀行業務市場情況、電子銀行業務知識及法律法規、金融法律法規等。

　　（4）具有較強的組織和溝通協調能力，有較強的責任心，遵紀守法，顧全大局，具備較強的表達溝通能力、團隊協作能力和風險防范意識。

　　（三）電子銀行營銷管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）協助產品經理進行市場調研，了解客戶需求、競爭狀況及市場力量，參與制定產品的發展方向和路線；根據相關需求和產品使用情況、市場反饋、用戶研究及行業背景等相關數據，制訂并完成推廣方案規劃、執行、效果評估。

　　（2）結合業務發展需求和產品使用情況、市場反饋、用戶研究及行業背景等相關數據，制訂推廣方案、活動策劃、傳播規劃，負責落地執行及效果反饋匯報。

　　（3）管理線上客戶，充分挖潛線上拓客產能；建立產品需求統一收集渠道，收集用戶在產品功能、學習使用習慣等方面的意見及建議，撰寫運營需求文檔并跟進產品改進。

　　（4）根據市場需要制訂電子銀行產品線上營銷方案，策劃和組織重要電子銀行產品的銷售活動，并做好營銷線上推廣活動效果評價和分析；負責用戶、內容、活動等方面的線上運營， 通過各種推廣方式，使目標用戶認知和應用產品。

　　（5）引導用戶持續應用產品，提升用戶忠誠度和滿意度。

　　（6）負責商戶拓展及與第三方的商務談判等工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，2年（含）以上互聯網或金融相關崗位工作經驗，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）熟悉電子銀行業務，了解電子銀行業務市場情況，電子銀行業務知識及法律法規、金融法律法規等。

　　（3）具有較強的組織和溝通協調能力，有較強的責任心，遵紀守法，顧全大局，具備較強的表達溝通能力、團隊協作能力和風險防范意識。

　　（四）電子銀行風險管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責研究和制定電子銀行業務風險管理策略，包括安全認證策略、安全體系機制和安全管控方案等。

　　（2）負責電子銀行風險管理體系框架的落地與執行，全面開展行業風險調研、風險分析、風險評估和建議落實跟進等。

　　（3）負責對電子銀行渠道、產品、功能的推進進行風險評審，根據風險管控標準和等級提出優化完善建議。

　　（4）參與處理突發風險事件。

　　（5）參與搭建電子銀行反欺詐、實時監控系統。

　　（6）負責提報風險搭建數據系統需求。

　　（7）根據全行戰略，組織制定電子銀行風險管理戰略規劃，保證電子銀行業務安全穩健發展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，2年（含）以上互聯網或金融相關崗位工作經驗，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）熟悉電子銀行業務，了解電子銀行業務市場情況，電子銀行業務知識及法律法規、金融法律法規等。

　　（3）具有較強的組織和溝通協調能力，有較強的責任心，遵紀守法，顧全大局，具備較強的表達溝通能力、團隊協作能力和風險防范意識。

　　（五）銀行卡及結算中心主任崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）制訂全行銀行卡及結算業務的營銷指標，并跟蹤、指導、推動全行業務發展。

　　（2）檢查并執行中心各項工作安排。

　　（3）組織開展個人結算賬戶和銀行卡業務研究、市場分析、同業分析等。

　　（4）根據零售板塊的戰略，組織制定本中心的業務規劃、年度及階段性工作計劃。

　　（5）組織建立完善中心業務內部管理體系、管理機制等。

　　（6）開展對本條線、本中心員工績效考評，定期組織團隊人員工作總結、研討、培訓，識別并培養關鍵人才。

　　（7）主持本中心內所有日常管理工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有5年以上相關崗位專業工作經驗，2年（含）以上同級崗位管理經驗。

　　（3）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行業務驗收測試及銀行卡的相關業務。

　　（4）熟悉零售銀行的相關業務。

　　（5）具有較強的策略性思維能力、解決復雜問題的能力，較強的計劃和組織實施的能力，及激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守，責任心強。

　　（六）銀行卡及結算產品經理崗

　　1.工作地點：上海市/北京市。

　　2.招聘人數：3人。

　　3.工作職責：

　　（1）產品研發及功能創新、開發。

　　（2）落實所有產品的測試需求。

　　（3）撰寫測試報告及項目進展分析報告。

　　（4）針對日常分行提出的優化意見，提出改進需求方案。

　　（5）對行內系統進行持續優化改進。

　　（6）根據同業先進的操作流程，提出優化方案。

　　（7）負責收單產品管理工作，優化和改進產品流程，對產品的發展進行規劃和進度控制。

　　（8）進行收單產品的需求收集、需求分析、需求文檔編寫、案例編寫、產品測試及產品驗收等工作。

　　（9）在收單產品開發過程中，與科技開發人員進行溝通，協調資源，推進產品的開發。

　　（10）跟進收單產品上線進度，通過統計、分析業務數據，發現問題并及時優化改進收單產品，并對行內收單業務從業人員進行新產品培訓。

　　（11）對分支行反饋的優化建議定期整理并分析，提出產品改進方案。

　　（12）通過關注同業的最新發展動態，開展收單產品市場調研、競爭分析等，進行收單產品模式創新。

　　（13）負責全行電子支付產品設計和需求匯編、支付產品的功能和發展策略，制定具體計劃，并落實產品開發。

　　（14）負責制定電子支付產品發展規劃、優化現有產品，研發引領行業的創新性產品，實施方案。

　　（15）負責與研發部門的需求溝通、需求分析工作，協助推動需求的研發和落地，編寫產品的相關方案。

　　（16）負責監控電子支付產品運行情況，提出分析報告及業務發展建議。

　　（17）負責向全行分支機構進行產品培訓、業務指導及現場支持等。

　　（18）負責參與全行電子支付業務及電子支付商戶相關業務發展計劃的擬定，并推動各項工作的執行落地。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統等相關專業，無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有3年以上銀行卡業務工作經驗，具有金融從業經歷者優先。

　　（3）3年以上銀行收單業務工作經驗，對收單業務和產品比較熟悉。

　　（4）3年以上金融行業相關工作或互聯網行業相關工作經歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經驗，對電子商務、互聯網支付業務和產品比較熟悉。

　　（5）良好和開放的職業心態，活潑敏銳的思維，較強的溝通、協調能力及抗壓能力。

　　（6）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行業務驗收測試及銀行卡的相關業務。

　　（7）熟悉商業銀行內部項目運作流程，對銀行卡業務或電子銀行業務的行業政策、法規有一定的了解。

　　（8）對電子支付的運營模式有較為清晰的認識，有商業銀行電子支付業務經驗者優先。

　　（9）具備較強的行業趨勢分析、業務材料編寫能力。

　　（10）具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力及學習能力。

　　（11）熟悉收單業務發展的整體狀況、行業特征和客戶需求。

　　（七）銀行卡及結算業務管理崗

　　1.工作地點：上海市/北京市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）組織推動銀行卡培訓及營銷。

　　（2）負責銀行卡的產品管理及日常維護，滿足恒豐銀行業務需要及監管的制度規范。

　　（3）制定并執行銀行卡產品的培訓材料及培訓計劃。

　　（4）負責建立銀行卡新產品、市場應用的有關營銷方案和操作規程，并組織落實。

　　（5）負責全行層面的貴賓卡管理、服務活動策劃及組織推動，指導分行開展營銷活動；負責重大客戶市場營銷和拓展。

　　（6）負責銀行卡業務與財富、消費、對公、貿金等業務的聯動發展和交叉銷售。

　　（7）負責銀行卡業務的媒體宣傳設計，負責組織銀行卡業務各類營銷宣傳活動。

　　（8）負責借記卡相關產品的日常管理、市場分析、同業分析等。

　　（9）對借記卡業務進行營銷指標的制訂、經營分析及目標推動。

　　（10）對銀行卡業務出具業務經營和發展意見。

　　（11）負責電子支付業務營銷策略制定、營銷組織、商戶關系管理等，協調相關部門及分行做好重點商戶聯動營銷和支持服務。

　　（12）負責電子支付產品交叉營銷，市場營銷及業務推廣，組織市場調研、統籌活動的營銷指引，并推動實施。

　　（13）負責跟蹤、分析業內同類創新產品的業務特征和商業模式、推廣模式。

　　（14）負責電子支付行業客戶聯合營銷活動的策劃、執行、數據分析與效果跟蹤。

　　（15）負責電子支付網絡宣傳及線上推廣工作的規劃與落地實施。

　　（16）根據全行收單業務發展規劃，制定年度收單業務營銷規劃和行業營銷指引，指導分行聚焦區域內的重點和特色行業。

　　（17）構建收單業務營銷管理、信息交流機制，完善跨條線聯動營銷機制。

　　（18）做好對收單產品的營銷和推廣，設計、制作、配發宣傳物料，提高品牌知名度。

　　（19）對分支行的營銷計劃及營銷活動的落實進行督導。

　　（20）協助分支行開展集團客戶、機構客戶營銷工作。

　　（21）對分支行的經典、成功營銷案例進行分析，并向全行推廣。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統、管理等相關專業，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有3年以上銀行卡業務工作經驗，具有金融從業經歷者優先。

　　（3）3年以上銀行收單業務工作經驗，對收單業務和產品比較熟悉。

　　（4）3年以上金融行業相關工作或互聯網行業相關工作經歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經驗，對電子商務、互聯網支付業務和產品比較熟悉；有大型銀行或互聯網公司產品營銷的經驗，對互聯網支付產品有深入理解者優先。

　　（5）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，愿意履行恒豐銀行員工義務和崗位職責，品行端正，無不良記錄。

　　（6）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行個人賬戶、銀行卡運營管理等方面的相關業務。

　　（7）具備較強的行業趨勢分析、業務材料編寫能力。

　　（8）具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力及學習能力。

　　（八）銀行卡及結算業務運營崗

　　1.工作地點：上海市/北京市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責銀行卡業務考核規劃和全行銀行卡指標的組織推動。

　　（2）負責對銀行卡業務的宏觀政策、市場狀況、產品等相關內容進行跟蹤，負責制定銀行卡業務的發展規劃，對銀行卡業務發展問題提出意見。

　　（3）對銀行卡業務進行經營指標分析。

　　（4）日常辦公管理、銀行卡統計數據報送。

　　（5）制訂電子支付業務制度、風險策略和政策，負責對全行電子支付業務工作進行指導檢查和督導。

　　（6）負責全行電子支付相關業務的審批、負責各業務合作協議的編寫與簽訂。

　　（7）負責協助制定電子支付產品的業績考核激勵制度。

　　（8）負責電子支付系統問題和風險處理的跟蹤和協調。

　　（9）負責電子支付行業監測，持續進行行業調查與競爭對手研究。

　　（10）負責與監管機構、卡組織、行業協會、第三方支付機構接洽電子支付業務相關事宜。

　　（11）制定、優化收單業務發展規劃、管理辦法、實施細則及操作規程等，并組織分行實施。

　　（12）制定考核辦法及年度、季度商戶業務指標，將指標分解到各分行，監督并督促各項指標的順利完成，并對下級行的收單業務開展情況提出指導建議和意見。

　　（13）參與收單專業的指導和管理，組織開展全行收單業務培訓。

　　（14）做好與銀行監管部門、中國銀聯、銀行同業、國際銀行卡組織以及分行等相關部門的溝通交流、資料報送和業務協作、支持等工作。

　　（15）參與落實收單業務專項檢查。

　　（16）對行內收單業務發展、國內外同業市場動態進行調查研究和對比分析，為業務發展提供決策信息。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統等相關專業，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有3年以上銀行卡業務工作經驗，具有金融從業經歷者優先。

　　（3）3年以上銀行收單業務工作經驗，對收單業務和產品比較熟悉。

　　（4）3年以上金融行業相關工作或互聯網行業相關工作經歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經驗，對電子商務、互聯網支付業務和產品比較熟悉；有大型互聯網產品運營的經驗，對互聯網支付產品有深入理解者優先。

　　（5）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，愿意履行恒豐銀行員工義務和崗位職責。

　　（6）熟悉Office辦公軟件產品，即具備其他軟件的應用能力。

　　（7）良好和開放的職業心態，活潑敏銳的思維，較強的溝通、協調能力及抗壓能力。

　　（8）具備較強的行業趨勢分析、業務材料編寫能力。

　　（9）具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力及學習能力。

　　（10）熟悉國家經濟、金融方針政策和監管部門對銀行的要求。

　　（九）銀行卡及結算風險管理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）制定借記卡風險運營工作的標準作業流程；并協調行內風險部與合規部確認其符合銀行內部和內地監管相關風險管理要求。

　　（2）制訂借記卡各項防偽管理政策、欺詐偵測、案件管理、反洗錢以及客戶交易異議處理等實施細則以及業務規則，負責協調跟進借記卡案件偵測、調查處置、案件防控指導等相關工作。并協調行內風險部與合規部確認其符合銀行內部和內地監管相關風險管理要求。

　　（3）協助落實風險運營系統（如欺詐偵測系統、反洗錢系統、征信異議系統等）的開發以及日常運營維護管理。

　　（4）負責制定收單業務風險管理制度及流程。

　　（5）負責管理業務開展過程中發生的風險，通過在事前、事中及事后采取動態監控、實施處置等有效的風控手段，及時發現、識別、評估和化解，推進內外部風險的全面防控與控制。

　　（6）負責外包合作機構的風險排查。

　　（7）負責制定收單業務檢查計劃及檢查方案，進行收單業務專項檢查。

　　（8）負責向監管部門反饋商戶風險相關材料及報表。

　　（9）對行內收單從業人員進行有關收單業務操作風險的相關培訓。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有3年以上銀行卡業務工作經驗，具有金融從業經歷者優先。

　　（3）3年以上銀行收單業務工作經驗，對收單業務和產品比較熟悉。

　　（4）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行個人賬戶、銀行卡運營管理等方面的相關業務。

　　（5）具有良好和開放的職業心態、活潑敏銳的思維，具有較強的溝通、協調能力及抗壓能力。

　　（6）具有較強的策略性思維能力、解決復雜問題的能力，較強的計劃和組織實施的能力，及激勵、溝通、協調、業務管理能力，具備良好的職業操守，責任心強。

　　（十）平臺金融產品經理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責全行平臺金融相關產品設計和需求匯編、產品的功能和發展策略，并落實產品開發。

　　（2）根據市場需要，擬定產品發展規劃、優化現有產品，研發引領行業的創新性產品，實施路線圖。

　　（3）負責與研發部門的需求溝通、需求分析工作，協助及推動需求的研發和落地、編寫產品的相關方案。

　　（4）負責監控平臺金融系統產品運行情況，提出分析報告及業務發展建議。

　　（5）負責參與全行平臺金融業務相關發展計劃的擬定，并推動各項工作的執行落地。

　　（6）負責向全行分支機構進行產品培訓、業務指導及現場支持等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統等相關專業，品行端正、無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）3年以上金融行業相關工作或互聯網行業相關工作經歷，2年以上銀行消費信貸、電子商務、第三方支付工作經驗，對互聯網金融業務和產品比較熟悉。 （3）需要較強的行業趨勢分析、業務材料編寫能力。

　　（4）熟悉商業銀行內部項目運作流程，對電子銀行、消費信貸業務的行業政策、法規有一定的了解。

　　（5）有大型銀行或互聯網公司產品研發、運營的經驗者優先。

　　（十一）平臺金融業務管理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責制定全行業務績效考核，協助制定整體考核規劃。

　　（2）制訂平臺金融業務制度、風險策略和政策，負責對全行平臺金融業務工作進行指導檢查和督導。

　　（3）負責全行平臺金融相關業務的審批，負責各業務合作協議的編寫與簽訂。

　　（4）負責平臺金融行業監測，持續進行行業調查與競爭對手研究。

　　（5）負責平臺金融合作方互聯平臺系統問題和風險處理的跟蹤和協調。

　　（6）負責與監管機構、行業協會、第三方公司接洽平臺金融業務相關事宜。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統等相關專業，品行端正、無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）3年以上金融行業相關工作或互聯網行業相關工作經歷，2年以上銀行消費信貸、電子商務、第三方支付工作經驗，對銀行及互聯網產品比較熟悉。

　　（3）具備較強的行業趨勢分析、業務材料編寫能力。

　　（4）熟悉消費信貸、互聯網金融產品、支付結算業務等金融相關業務或熟悉計算機及互聯網相關知識。

　　（5）有大型銀行或互聯網公司產品運營的經驗者優先。

　　（十二）平臺金融營銷管理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責平臺金融業務營銷策略制定、營銷組織、商戶關系管理等，協調相關部門及分行做好重點商戶聯動營銷和支持服務。

　　（2）負責平臺金融產品合作開拓、交叉營銷，市場營銷及業務推廣，組織市場調研、可行性論證，統籌擬定營銷指引，并推動實施。

　　（3）負責跟蹤、分析業內同類創新產品的業務特征、商業模式和推廣模式。

　　（4）負責平臺金融客戶聯合營銷活動的策劃、執行、數據分析與效果跟蹤。

　　（5）負責平臺金融項目網絡宣傳及線上推廣工作的規劃與落地實施。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統等相關專業，品行端正、無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）3年以上金融行業相關工作或互聯網行業相關工作經歷，2年以上銀行消費信貸、電子商務、第三方支付工作經驗，對互聯網支付業務和產品比較熟悉。

　　（3）具備較強的行業趨勢分析、業務材料編寫能力。

　　（4）熟悉消費信貸、互聯網金融產品、支付結算業務等金融相關業務或熟悉計算機及互聯網相關知識。

　　（5）具備一定的市場營銷知識，善用互聯網新型營銷模式。

　　（十三）設備管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責相關產品管理、業務需求分析，承接業務部門提出的關于自助設備的產品或業務需求，與業務部門和科技部門一起開發相關需求。

　　（2）負責ATM系統的升級改造和驗收工作。

　　（3）負責相關管理制度的制定與培訓工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、IT等相關專業，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有五大行支行管轄行（含）以上，股份制商業銀行二級分行（含）以上的不少于2年的相關崗位工作經驗。

　　（3）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行相關業務；具有較強的策略性思維能力、解決復雜問題的能力，較強的計劃和組織實施的能力，溝通協調能力，具備良好的職業操守，責任心強。

　　（十四）網點管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責制定全行網點渠道的發展規劃。

　　（2）制定規范化網點的各項標準與規章制度，推進網點的規范化建設。

　　（3）完成領導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、IT等相關專業，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有五大行支行管轄行（含）以上，股份制商業銀行二級分行（含）以上的不少于2年的相關崗位工作經驗。

　　（3）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行相關業務；具有較強的策略性思維能力、解決復雜問題的能力，具有較強的計劃和組織實施的能力、溝通協調能力，具備良好的職業操守，責任心強。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：

　　2018年3月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人： 齊女士、劉先生。

　　聯系電話：0535-2110991。

　　聯系郵箱：qilin@hfbank.com.cn， liubojie@hfbank.com.cn。

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